Workplace insights that matter.

Login
Digital Innovation AG Logo

Digital Innovation 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DIGITAL INNOVATION AG

Wir sind Erfinder und Berater jeglicher Couleur. Business Strategen. Zukunftsforscher. Technische Experten. Mentoren. In anderen Worten: ein Innovationsunternehmen.

Core

Business Model Innovation

Digitale Strategie

Consumer Experience

Business Culture Design

Procurement

Global Workplace Management

Produkte, Services, Leistungen

Was wir leisten

Wir versetzen Sie in die Lage, in Sachen Digitalisierung den Sprung an die Spitze zu machen. Mit den richtigen Methoden. Mit einer optimalen Umgebung.

Wie wir es tun

Wir unterstützen Sie, indem wir eine Unternehmensstrategie für Sie entwickeln und bereitstellen, die optimal für Sie und Ihr Unternehmen geeignet ist. Dabei nutzen wir einen kontrollierten, messbaren und ergebnisorientierten Ansatz. So profitieren Sie langfristig von erfolgreichen Geschäftsergebnissen – auch wenn wir schon nicht mehr vor Ort sind.

Perspektiven für die Zukunft

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten:

Realisation eigener Projekte.
Workshops, Externe Schulungen, Schulungen in Digital Innovation Skill-Academy
(DI-Skillacademy.de), Trainings, berufsbegleitendes Studium...

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Spaß an der Arbeit und dabei auch noch gefordert und gefördert werden – Digital Innovation AG macht‘s möglich.
Miteinander arbeiten, voneinander profitieren und das in einem tollen Arbeitsumfeld.
Chancen nutzen: neben der professionellen Beratertätigkeit gibt es für jeden die Möglichkeit sich im Unternehmen mit einzubringen und mit seinen innovativen Ideen den Arbeitsalltag noch interessanter zu gestalten. Zwischenmenschliche Größe hat eine hohe Bedeutung, somit steht die Digital Innovation AG auch für Wertschätzung und Teamgeist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

- IT-nahes Business Consulting

- Innovationsberatung

Gesuchte Qualifikationen

- Fundierte Consultingerfahrung

- Bachelor- und Masterabsolventen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Digital Innovation AG.

  • Frau Susanne Löhr

    Tel.: +49 (0) 6021 62507-0

  • Digital version required!

Standort

Standorte Inland

Aschaffenburg (Headquarter), Hamburg

Standorte Ausland

London, Amsterdam, Portland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles, modernes und fachkundiges Team; spannende Aufgaben/Projekte und eine Firma, die alles tut, um den Kunden glücklich zu machen und selbst Hand anlegt, damit das Endergebnis den Vorstellungen entspricht.
Bewertung lesen
Man bekommt die Chance seine Talente auszuleben und an tollen Projekten zu arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und es macht Spaß ein Teil dieses vielfältigen Teams zu sein.
Das gesamte Team ist von Grund auf freundlich und respektvoll. Man wird als Individuum wahrgenommen und gefördert.
Bewertung lesen
Für diejenigen, die eine Werkstudenten-Tätigkeit anstreben, möchte ich die flexiblen Arbeitszeiten hervorheben. Es ging immer schlicht darum ein Ergebnis innerhalb einer gegeben Frist zu einer gewünschten Qualität zu liefern. Die Einteilung des eigenen Aufwandes war stets mir selbst überlassen.
Bewertung lesen
Dynamisch, Innovativ, Abwechslungsreich, Herausfordernd, Kollegial, gute Leistung und Ideeen werden honoriert. Hervorragende Fahrzeugflotte. Idealer Standort Mitte Deutschland mit Nähe Frankfurt/Flughafen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es keine genaue HR Struktur gibt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch die regelmäßigen Firmenevents, die vor allem einem strategischen Ausblick dienen sollen, als auch dem Austausch untereinander, kommt es auch regelmäßig zu Verbesserungsvorschlägen der Arbeitnehmer. Das Unternehmen entwickelt sich dadurch stetig weiter.
Bewertung lesen
Die Team-Zusammengehörigkeit könnte durch regelmäßige Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten verbessert werden.
Welches Unternehmen hat nichts zu verbessern. Bei der DI braucht man nur ein paar HR und Admin Prozesse mehr an welche sich gehalten wird.
Bewertung lesen
Das Thema Mitarbeiterführung angehen und ernst nehmen
Erweiterung der Bürokapazität im HQ
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Digital Innovation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gemischtes Team aller Altersgruppen paart jugendliche Dynamik mit der nötigen Erfahrung.
Trotz den verschiedenen Altersgruppen versteht man sich sehr gut und lernt viel voneinander.
5
Bewertung lesen
Hier wird man als älterer Kollege sehr geschätzt. Die Altersklassen variieren stark
4
Bewertung lesen
Gute Altersquote. Von jung bis alt ist alles vertreten. Im Team wird hier kein Unterschied gemacht.
5
Bewertung lesen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Jeder wird gleichermaßen geschätzt und respektiert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Innovation ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kommunikation müsste hier dringend besser angegangen werden, hier werden wichtige Themen nicht richtig kommuniziert und vieles außen vor gelassen.
1
Bewertung lesen
Außer von den direkten Kollegen, bekommt man so gut wie nichts mit was in der Firma läuft. Da bringen auch zwei nette "Strategiemeetings" pro Jahr nichts. Hier gebe es einfache Mechnismen um die meisten Kollegen zu informieren. Ein innerer Zirkel weis da wahrscheinlich mehr.
2
Bewertung lesen
In dem hektischen Arbeitsalltag kann es passieren, dass man sich proaktiv seine Informationen zusammenfragen muss. Alle Gespräche verlaufen in der Regel offen und unterstützend.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer fordert wird gefördert - allerdings ist jeder seines eigenen glückes Schmied.
Man bekommt viele Chancen geboten sein Wissen zu erweitern und Kenntnis von neuen Sachverhalten zu erlangen. Karrieretechnische Perspektiven werden geboten und ernst genommen.
5
Bewertung lesen
Es gibt jederzeit die Möglichkeit, den Wunsch nach Weiterbildung, Schulungen oder Ähnlichem mit seinem Vorgesetzen zu diskutieren.
5
Bewertung lesen
Man hofft auf eine langfristige Zusammenarbeit und bietet den Mitarbeitern entsprechende Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Getragen durch eine prosperierende Branche und eine zunehmend gesunde Auftragslage, sehe ich sehr gute Chancen seine Karriere hier zu verfolgen, wenn man bereit ist, sich einzubringen und mitzugestalten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater3 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Digital Innovation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Digital Innovation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Awards