4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat viele Chancen und Möglichkeiten und vor allem gute Kunden mit tollen Projekten
Man legt zu viel Wert auf neue MA anstatt mehr auf die Basis zu schauen
Man sollte mehr auf die Basis des Unternehmens achten
Tolle Firmenwagen - Innovative Ideen
steht oben
Das Thema Mitarbeiterführung angehen und ernst nehmen
Grundsätzlich gute Atmosphäre zwischen den Consultants, wenn man in einer Projektwohnung zusammenlebt. Mit den normalen menschlichen Themen - Wer räumt auf? Wer hat das lieben gelassen?
Ich glaube viele trauen sich nicht über die verschiedenen Misstände offen zu sprechen. ggf. weil sie denken, es wird nicht ernst genommen oder oder ... - gehört zum Thema Führungskultur.
Da HomeOffice möglich ist, passt das!
Karriere sicher nicht einfach, dafür ist das Unternehmen zu klein. Fachliche Weiterentwicklung auf jeden Fall.
Für die Größe des Unternehmens OK - mehr geht da nicht! Gerade interessant für Einsteiger.
Bei einer Dieselflotte von Daimler und BMW ist das die Frage.
Soweit das bei Beratern in verschiedenen Projekten funktioniert
Leider fehlt es hier an Empathie in einigen Bereichen, z.B. werden vereinbarte Termine kurzfristig abgesagt (nicht nur einmal passiert). Begründung Priorität - da erkennt man dann seinen Stellenwert. Tipp: Führungskultur etablieren
Außer von den direkten Kollegen, bekommt man so gut wie nichts mit was in der Firma läuft. Da bringen auch zwei nette "Strategiemeetings" pro Jahr nichts. Hier gebe es einfache Mechnismen um die meisten Kollegen zu informieren. Ein innerer Zirkel weis da wahrscheinlich mehr.
Projekte sind spannend und meist bei sehr interessanten Kunden
Die DI AG bietet viele Chancen und Möglichkeiten in verschiedenen Unternehmensbranchen mit tollen Aufgaben und Projekten
Das es keine genaue HR Struktur gibt
Welches Unternehmen hat nichts zu verbessern. Bei der DI braucht man nur ein paar HR und Admin Prozesse mehr an welche sich gehalten wird.
Sehr gute Atmosphäre innerhalb der DI AG.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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