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Digital 
Minds
Bewertung

Wer schreibt hier gern Artikel?

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Digital Minds in Aichach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Weniger Praktikanten und sich mehr mit den einzelnen Praktikanten beschäftigen. Andere Themenbereiche mit einbauen und nicht immer nur Artikel schreiben (oder diese schreckliche Forenaufgabe, wobei man sich wirklich fragt wie man daraus was lernen soll). Vielleicht ein bisschen Google Ads und Analytics einbauen. Mehr SEO Themen (und nicht immer sagen "das würde mehr Zeit als das gesamte Praktikum beanspruchen" denn ich denke ein paar Artikel weniger hätten wir ruhig schreiben können, um wirklich was zu lernen.)

Kommunikation

Wir wurden am Anfang des Praktikums gebeten, bei Fragen vorrangig in den Group Chat zu schreiben. Die Begründung, dass man, wenn man mehreren privat schreibt und dann nicht genau weiß ob die Frage vielleicht schon beantwortet wurde, seh ich auch ein. Nur lustigerweise bekommt man bei Fragen im Group Chat eigentlich nie eine Antwort. Bei vielen Fragen kommen zwar einige Antworten der Praktikanten zurück allerdings sind dies meist auch nur Vermutungen. Da wäre eine fixe, klare Antwort schon echt hilfreich geworden. In meiner Gruppe speziell kam auch eine Frage bezüglich der Deadline auf und logischerweise wusste keiner die Antwort genau. In so einem Fall würde ich schon erwarten, dass diese Frage von einem der zuständigen Betreuer beantwortet wird. Eine Bekannte von mir machte auch zeitgleich dasselbe Praktikum und bei ihr bestand dasselbe Problem. Wenn sie nun zu wenig Zeit haben, um sich um die Praktikanten zu kümmern, so sollten sie sich entweder die Zeit schaffen oder einfach weniger Praktikanten aufnehmen (Denn ich denke sie haben zu einem bestimmten Zeitpunkt auch immer sehr viele, allein die Gruppe von mir und meiner Bekannten würden um die 60 Praktikanten zurzeit ergeben)

Arbeitsbedingungen

Bei vielen Aufgaben mussten wir mit Seiten arbeiten, die nur eine beschränkte Anzahl an Suchen erlaubte. Dies schränkt einen natürlich enorm ein, wenn man pro Tag vielleicht eine Stunde arbeiten kann, da die Ressourcen nicht funktionieren.

Image

Was machen sie überhaupt? Das ist meine Frage. Auf der Webseite sind kaum Informationen über ihre Tätigkeitsbereiche gegeben bzw die Information die man findet ist sehr vage und bereitet wirklich keinerlei Vorstellung, was denn die konkreten Aufgaben sind, die sie machen. Viele Bewertungen und Testimonials sind auch von Mitarbeitern verfasst.
Die Werbung rund um das Praktikum ist auch etwas too much. Auf der Seite mit den Informationen zum Praktikum sind 4 Buttons zum Anmelden und zusätzlich wurde das Formular für die Anmeldung auch gleich reinkopiert. Für mich wirkt das nicht sehr professionell.
Eine Frage würde ich dann auch noch gern loswerden: Was genau geschieht eigentlich mit dem ganzen Content, den wir als Praktikanten erstellen? Das müssen doch haufenweise Artikel sein und wenn sie diese weiterverwenden ist das doch etwas ausbeuterisch oder findet ihr nicht?

Karriere/Weiterbildung

Ich habe ehrlich gesagt das Gefühl, dass ich absolut nichts aus diesem Praktikum gelernt habe. Obwohl nein ich weiß jetzt wie man Zitate per Code in ein Wordpress Dokument einfügt. Das ich dies auch durch einfaches Googeln hätte herausfinden könnte ist mir allerdings bewusst. Die einzige Aufgabe, die wir bekommen haben waren ständig irgendwelche Artikel zu schreiben. Ich habe gefühlt null über das Thema Marketing gelernt. Und solche Artikel hätte ich schon davor auch schon schreiben können. Sie haben auch ständig darauf bestanden in fast egal welchem Artikel (sprich egal wie "gehoben" der Themenbereich) den Leser zu duzen. Bei manchen Themen ja vielleicht angebracht aber bei gesundheitlichen Themen eher unprofessionell. Denn ich würde auch nicht gerne bei manchen Themen einfach so geduzt werden wollen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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