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Digital Performance GmbH Erfahrungsbericht

  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Ehemals sehr familiäres Unternehmen im Umbruch

4,08

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat in den letzten Monaten abgenommen. Durch fehlende Kommunikation hat sich eine Art Galgenhumor etabliert.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen waren mitunter nicht nachvollziehbar. Wichtige technische Entscheidungen und Diskussionen wurden immer wieder verschoben. Während den Veränderungen hat sich das Management Level nahezu komplett aus dem Alltag herausgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen waren sehr erfahrene, gute Entwickler oder Projektleiter. Egal aus welchem Bereich, man konnte sich super mit jedem unterhalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielseitig. Entwicklung neuer APIs, Applikationen, Refactorings, etc.
Die Aufgaben wurden mit der Zeit leider immer einseitiger, weil der Fokus und die Verantwortlichkeiten sich verschoben haben.

Kommunikation

Die Veränderungen die seit geraumer Zeit aktiv waren, wurden nicht kommuniziert.
Als die Stimmung noch gut war, gab es All Hand Meetings, die zuletzt nicht mehr statt fanden.
Einige Entscheidungen wurden ohne Diskussion oder genannter Begründungen getroffen.

Gleichberechtigung

Jeder wurde gleich behandelt. Digital Performance ist ein sehr offenes und international aufgestelltes Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter hat, was ich mitbekommen habe, bei der Rekrutierung keine Rolle gespielt.

Karriere / Weiterbildung

Die Teilnahme an Weiterbildungen wurde ermöglicht. Man musste aber schon sehr genau hinterher sein damit man auch pünktlich eine Teilnahme erringt.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Hardware. Helle Räume.
Leider wurde uns nicht ermöglicht Pflanzen oder Bilder über die Firma zu bestellen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zumindest auf Mülltrennung und ausgeschaltete Heizungen wurde streng geachtet.

Work-Life-Balance

Es gab wenig Gründe für Überstunden. Durch Abstimmung im Team war es möglich flexibel zu arbeiten.

Image

Man hörte leider immer öfter: "Das ist nicht mehr das Digital Performance was ich kennen gelernt habe"

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte neue Technologien ausprobieren und nicht nur an Worse Case Szenarien der Vergangenheit denken. Zudem sollte man nicht nur aus Marketing Sicht sondern auch technologischer Sicht die Plattformen der Standorte vergleichen bevor man Konzepte kippt.

Pro

Die familiäre Atmosphäre und das ursprüngliche Konzept der Transparenz haben eine Art emotionale Bindung aufgebaut.

Contra

Fehlende personelle Verantwortung in den höheren Ebenen. Auf negative Performance-Einflüsse durch andere Kollegen, wurde trotz Eskalation nicht reagiert.

Eher schlechtes Change Management. Es war zu keiner Zeit bekannt ab wann Unternehmens-Umstrukturierungen enden werden. Deswegen kann ich Digital Performance zu dieser Zeit nicht weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Digital Performance GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT