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Digital Performance GmbHals Arbeitgeber

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Digital Performance GmbH Erfahrungsbericht

  • 03.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Hoher Wohlfühlfaktor

3,85

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten Benefits mehr zu schätzen wissen :)

Pro

- Spannende Aufgaben / Herausforderungen
- Tolles Arbeitsklima / guter Umgang miteinander
- Es werden viele Benefits geboten, die nicht üblich sind
(das habe ich sehr schätzen gelernt)
- Offenheit für Ideen
- viele Experten, die mit ihrem Know How einen großen Mehrwert bieten!

Contra

Ich habe keine große Kritik auszusprechen. Vielleicht sollte ein wenig strenger mit nicht nachvollziehbaren Kommentaren umgegangen werden (Bewertungsfunktion). Viele Dinge davon sind definitiv nicht gerechtfertigt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Digital Performance GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/Liebe Kollegin, vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du das kollegiale Klima in unserer Firma hervorhebst und unsere Benefits wertschätzt. Die Rückmeldungen unserer Kollegen und auch ehemaligen Kollegen nehmen wir sehr ernst und es ist uns wichtig zu erfahren, welche Themen im Vordergrund stehen. Wir werden ab sofort verstärkt zu den Themen Stellung nehmen. Es würde uns freuen, wenn wir von dir konkretere Verbesserungsvorschläge erhalten würden, um auch auf deine Punkte eingehen zu können. Wir sind auf deine Ideen gespannt. Schön, dass du Teil des Teams bist! Judith Graf Feelgood Management

Human Resources / Digital Performance GmbH
Human Resources Manager
Digital Performance GmbH