Digital Performance GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

60 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung trotz "vor Ort" Interview.

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefonat so wie einem vor Ort Interview gab es auch nach erneuter Rückfrage keine Rückmeldung. Im Silicon Valley ist diese Art unter dem allgemeinen Begriff "Ghosting" bekannt. Unternehmen, die es nicht mehr für nötig halten die Zeit der Bewerber wertzuschätzen, sind kulturell sehr fraglich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Einfach nur frech!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Digital Performance GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die HR-Abteilung scheint nicht zu wissen, dass eine Bewerbung ein Vertragsangebot ist, was abgelehnt oder angenommen werden muss. Ich habe meine Bewerbung geschickt und trotz Nachfrage nie eine Antwort bekommen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Zufriedenstellender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Junior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab insgesamt zwei Gespräche. Erst ein angenehmes Telefoninterview mit der Personalabteilung, anschließend ein Gespräch in Berlin direkt. Das Gespräch fand in angenehmer und lockerer Atmosphäre statt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, warum gerade ich, Ziele in meinem Leben
  • Fragen zu Inhalten vorheriger Stellen/Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schnell, freundlich und sehr gut organisiert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Digital Performance GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem zügigen Bewerbungsprozess folgte nach Zusage ein sehr gut strukturierter Einarbeitungsprozess mit Unternehmensvorstellung, Buddy und vielen Gesprächen in nahezu allen Abteilungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr schneller und gründlicher Rekrutierungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Business Intelligence beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr pünktliche Organisation der Bewerbung, exakte Einladungsinformationen.
Angenehmes Raumklima und kein zusätzlicher psychologischer Druck.

Bewerbungsfragen

  • Was bedeutet Stress, wie geht man mit Stress um.
  • Was ist ein Konflikt, wie löst man ihn.
  • Wechsel zwischen Deutsch und Englisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmer Arbeitsplatz!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Digital Performance GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess lief reibungslos und schnell ab. Auf ein Skype Interview folgte die Einladung zum Vorstellungsgespräch und die Zusage für den Job kam unwesentlich später. Alles in Allem hat der Prozess knapp 2 Wochen gedauert.

Bewerbungsfragen

  • Erzähl uns mal was du bisher gemacht hast.
  • Also praktisch einmal den Lebenslauf vorstellen. Auf Punkte für die sich die Recruiter interessierten wurde noch einmal besonders eingegangen.
  • Wie bist du auf die Firma aufmerksam geworden?
  • Was interessiert dich an DP besonders?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Strukturiertes, professionelles und reibungsloses Auswahlverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Onlinebewerbung erhielt ich sehr schnell eine Einladung zu einem Gespräch. Ich wurde freundlich von der Empfangsdame begrüßt, welche meinen Namen kannte und mich zum Meetingraum geführt hat.
Das Gespräch mit der Recruiterin verlief sehr angenehm, wobei beide Seiten ausführlich ihre Fragen beantwortet bekamen. Zum Ende musste ich eine Probeaufgabe lösen und meinen Lösungsvorschlag kurz präsentieren.
Danach wurde mir der weitere Verlauf erklärt und eine Woche später erhielt ich ein Angebot.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich mich in der Zukunft und warum in diesem Berufsfeld.
  • Warum dieses Studium, warum Unternehmenswechsel, was könnte es für Herausforderungen bei der künftigen Stelle geben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Pleasant

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Junior Conversion Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The company is very efficient. The entire process took approx. 2 weeks.

Bewerbungsfragen

  • "Tell me something about yourself"
  • "What did you study and what was your dissertation about"
  • "What do you know about the company"
  • Few questions about CRO

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schneller Entscheidungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Team Lead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwei lockere Gespräche mit verschiedenen Ansprechpartnern. Nach einer Woche eine Zusage bekommen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Alles einwandfrei!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Praktikant Marketing Intelligence/Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tolle Atmosphäre, hippe Mitarbeiter und reibungsloser Bewerbungsprozess!

Bewerbungsfragen

Was ist der ETL Prozess?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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