Digital Spine als Arbeitgeber: Unglaublich schlechtes Geschäftsmodell.

Mai 2023

Unglaublich schlechtes Geschäftsmodell.

1,0

Nicht empfohlen

Mai 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Bringt endlich eure Wunderbox so in Funktion das die auch was kann außer zu blinken! Realisiert auch mal das Störungsmeldungen sowie Stillstandsmeldungen automatisch bei euch landen und nicht oldschool der Kunde eine Störung melden muss.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsbedingungen da die Büroplätze unzureichend sind und man nicht mal telefonieren darf.

Image

Der Name im Impressum ist in der Branche mehr als verbrannt.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten wie zu Ostzeiten.

Gehalt/Benefits

Ungleiches Vergütungsmodell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht aufgebaut werden da ständig neue kommen und dann kein deutsch reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollegen da diese das System schnell durchschauen und wieder abhauen. Wenn man ältere da sind, haben diese es nicht mehr weit zum Renteneinstieg und verdauern daher dort.

Vorgesetztenverhalten

Denken nur an sich. Kein Fachwissen vorhanden.

Kommunikation

Gibt es intern nicht. Entweder durch Zufall was erfahren oder unwissend bleiben.

Interessante Aufgaben

Geschäftsmodell mehr als fraglich.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika OsterauerHead of HRMärz 2023

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Es ist sehr schade, dass Du offensichtlich so unzufrieden bei uns warst, denn uns ist es überaus wichtig, dass unsere Mitarbeiter/in sich bei uns wohlfühlen.

Wir hätten uns sehr gewünscht, dass Du Dich während Deiner Zeit bei uns an eine Vertrauensperson gewandt und von Deinen Problemen berichtet hättest. Solche Kritik nehmen wir sehr ernst.

Unsere Altersstruktur ist sehr gemischt, daher wundern wir uns sehr, dass Du der Annahme bist, dass es keine älteren Kolleginnen und Kollegen gibt. Wir haben ein flexibles Arbeitszeitmodell und sind auch sehr überrascht, dass Du ein starres Arbeitszeitmodell bei uns erlebt hast. Du hast uns durchgehend negativ bewertet, was wir sehr schade finden, denn ein offener Austausch und konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig. Gab es denn gar keine positiven Erlebnisse bei uns?

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du Deine Beurteilung nochmals überdenkst oder auch gerne mit uns in direkten Kontakt trittst. Denn bedauerlicherweise lässt uns diese Beurteilung keine Chance auf Verbesserung.

Wir nehmen konstruktive Vorschläge zur Verbesserung sehr ernst und würden uns wünschen, dass Du uns hier hilfst.

Deine Vorschläge zur Verbesserung kannst Du jederzeit gerne im HR Team platzieren.

Dein HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.