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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionell!

1,4
Bewerber/inHat sich 2026 in München als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich zu verabredeten Terminen erscheinen und Bewerber nicht ghosten

Bewerbungsfragen

Ich wurde auf LinkedIn für eine Stelle angeworben. Zum ersten Telefonat kam mein Gesprächspartner fast eine Viertelstunde zu spät. Das Gespräch selbst dauerte keine 15 Minuten. Die versprochenen ausführlichen Infos zur Stelle im Nachgang bestanden aus drei Stichworten und zwei Web-Links... Auf Nachfrage habe ich auch heute Wochen später keine Antwort bekommen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Digital Summiteers - keine Transparenz, keine Professionalität

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Senior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Absprachen einhalten
- Professionell arbeiten
- Überhaupt zu den vereinbarten Gesprächen erscheinen

Bewerbungsfragen

  • Typischer Head-Hunter-Fall: Ich wurde mit dem Verweis auf eine Position als Senior Sales Manager angesprochen. Nach Prüfung der Stelle, wollten wir in einem digitalen Gespräch die Rahmenbedingungen abstecken.
  • Ergebnis: 3 angesetzte Termine, kein Gespräch ist zustande gekommen. Transparenz: Fehlanzeige. Die Gespräche wurden im Vorhinein weder abgesagt noch kommuniziert, warum die jeweiligen Gesprächsteilnehmer erschienen sind.
  • Erschwerend kommt hinzu, dass es sich dabei um den Geschäftsführer des Unternehmens gehandelt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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