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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei digitalbakery die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
digitalbakery
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
digitalbakery
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, es herrscht ein angenehmes Miteinander, und trotz hoher Professionalität kommt der Spaß bei der Arbeit nie zu kurz. Viele witzige Situationen im Alltag sorgen zusätzlich für ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist unkompliziert, offen und schnell. Informationen werden direkt und klar weitergegeben, wodurch die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Alle verstehen sich sehr gut, unterstützen sich gegenseitig und auch nach Feierabend kommt es immer wieder zu gemeinsamen Aktivitäten, die das Miteinander noch stärker machen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance:
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Durch die 37,5-Stunden-Woche bleibt genügend Zeit für das Privatleben. Zudem gibt es die Möglichkeit, flexibel und uneingeschränkt im Homeoffice zu arbeiten. Dank der Gleitzeitregelung lassen sich Arbeits- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden stets auf Augenhöhe und pflegen ein fast schon freundschaftliches Verhältnis. Gleichzeitig schaffen sie eine offene und respektvolle Atmosphäre

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den regulären Tätigkeiten gibt es stets die Möglichkeit, Neues auszuprobieren und eigene Ideen einzubringen. Vorschläge werden wertgeschätzt und oft direkt umgesetzt, was die Arbeit abwechslungsreich und spannend macht.

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