Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Digitalexpress 24 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenigstens der Zusammenhalt unter den Kollgegen war gut.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, man wird ständig überwacht
Gefühlt ein Klima der Angst. Immer die Frage "wer wird als nächstes entlassen?" "Wer wird als nächstes beschimpft?"
Findet kaum statt. Informationen werden kaum weitergegeben.
Die Kommunikation hat sich meistens sehr unprofessionell angefühlt.
"Kritik" wird meistens lautstark mit vielen "Wortverstärkungen" und oft dann auch in Farsi verkündet. Wobei man dann noch seinen Namen versteht. Gefolgt von, für die meisten Mitarbeiter unverständlichen Worten einer unbekannten Sprache.
schlecht, da man sich immer beobachtet vorkommt