Digitalsee 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander.

Image

Nichts negatives gehört.

Work-Life-Balance

Allein die Möglichkeit zu haben spontan frei zu nehmen verringert Stress. Durch das mobile Arbeiten spart man deutlich Zeit die ansonsten auf der Straße vergeudet wird.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind da und ich nutze sie gerne.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im als auch außerhalb des Teams passt das rundum.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sehe ich auch keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Top.

Arbeitsbedingungen

Gestellte Technik ist Top.

Kommunikation

Ich fühle mich sehr gut informiert wo die Reise des Unternehmens hingeht.

Gleichberechtigung

Ich sehe da keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Großes Aufgabengebiet und Prozesse im Projekt kommen und gehen. So hat man Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene und freundliche Umgang miteinander. Keine Diskussion über die Notwendigkeit von Arbeitsmitteln.

Arbeitsatmosphäre

Fast alle Mitarbeitenden sind zwar im Homeoffice, aber im gemeinsamen Call ist das Team-Gefühl sofort da. Das war schon vor Corona so, daher haben wir uns nicht hastig auf halbgare Übergangslösungen umstellen müssen, sondern konnten einfach weitermachen wie immer.
Wir haben aber auch einen schönen Standort mit einigen Arbeitsplätzen, einem klassischen Besprechungsraum und einem mit Wohnzimmeratmosphäre.

Image

Ich habe den Eindruck, dass wir beim Kunden gut ankommen.
Intern fühlen wir uns auch wohl und sind froh, hier arbeiten zu können.

Work-Life-Balance

Ist für mich persönlich nicht so sehr ein Thema, wenn die Arbeit angenehm ist. Praktisch liegt es in der eigenen Hand, wie viel Einsätze und Urlaub man im Projekt beim Kunden planen kann und möchte.

Karriere/Weiterbildung

Einige Zertifizierungen werden routinemäßig gemacht.
Ansonsten wird man nicht zu Maßnahmen genötigt, bei Wunsch nach Weiterbildung aber auch nicht gebremst. Genug Budget ist vorhanden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich und bemisst sich nachvollziehbar am Umsatz, den man als Mitarbeiter:in generiert. Betriebliche Altersvorsorge wird großzügig bezuschusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich gegenseitig und wissen, dass sie sich aufeinander verlassen können. Wer das in der Vergangenheit schon anders erleben durfte, weiß das zu schätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hoffe, das sieht unsere Geschäftsführung auch so. :)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind offen und ehrlich. Man muss sich aber ebenso trauen, offen und ehrlich zu ihnen zu sein, damit die Zusammenarbeit konstruktiv und vertrauensvoll sein kann.
Davon abgesehen werden sie nicht gerne als klassische Vorgesetzte gesehen oder bezeichnet.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsmittel werden gestellt.
Wir reduzieren Prozesse auf das notwendige Minimum und betreiben dadurch keine sinnlose Simulation von Arbeit.

Kommunikation

Zweckmäßig: Nicht zu viel und nicht zu wenig. Da wir uns die meiste Zeit im Kundeneinsatz befinden, ist das auch genau richtig. Für alles darüber hinaus gibt es regelmäßig zwanglose Teams-Zusammenkünfte.

Gleichberechtigung

Ist aus privilegierter Perspektive natürlich schwer zu beurteilen, von "außen" kann ich aber keine Defizite erkennen. Angenehmerweise ist das Kollegium nicht männlich dominiert.

Interessante Aufgaben

Das hängt vom Projekt ab. Es wird aber darauf geachtet, dass Mitarbeitende in einem für sie passenden Projekt landen. Persönlich werde ich auch immer gefragt, ob ich mich dort noch wohl fühle.

Arbeitsatmosphäre

Offene, entspannte und gleichberechtigte Atmosphäre firmenintern, insgesamt hängt es aber auch vom jeweiligen Kundenprojekt ab

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bemüht sich immer, der jeweiligen Lebenssituation angepasste Einsatzmöglichkeiten zu finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in den Teams, es gibt aber wie immer auch Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden nicht nur propagiert, sondern gelebt, insofern sind alle Mitarbeiter ihre eigenen Vorgesetzten. Die Geschäftsführung sieht sich eher als Coach und "Enabler" denn als Vorgesetzte.

Kommunikation

Offene und regelmäßige Kommunikation seitens der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, hängt aber vom jeweiligen Kundenprojekt ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung, Vertrauen und immer ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein bisschen mehr zusammenkommen, wenn es wieder geht.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind alle im Homeoffice und sehen uns (fast) nie. Trotzdem erlebe ich ein echtes Team.

Image

Wir sind noch recht jung und vielleicht nicht über alle Grenzen bekannt, aber der Ruf ist gut.

Work-Life-Balance

Durch das mobile Arbeiten super. Auch Urlaubstage sind nicht begrenzt, sondern unter Berücksichtigung der Projekte individuell (unbürokratisch) planbar.

Karriere/Weiterbildung

Wir sind hier maßgeblich beteiligt. Was wir an Maßnahmen benötigen, können wir immer machen. Das liegt in unserer Hand und wird nicht infrage gestellt

Gehalt/Benefits

Keine Klagen. Es wird keiner übervorteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, dass sich unterstützt. Fragen werden nicht ignoriert sondern sofort von Kollegen oder der GF beantwortet.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut. Allerdings ist das teuerer jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Durch die mobilen Arbeitsverträge: alles gut. Hardware wird gestellt. Steine aus dem Weg gerollt, wenn nötig.

Kommunikation

Transparente Kommunikation - von Zahlen bis Bedenken sprechen wir offen über alle Ebenen

Gleichberechtigung

Frauen- und Männeranteil sehr ausgewogen. Der Skill entscheidet. Sonst nichts.

Interessante Aufgaben

Das kommt natürlich auf die Auftragslage an. Aber man wird immer gehört und nie in Projekten „geparkt“.