Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenIch arbeite mittlerweile seit 3 Jahren bei der digitalSee und bin total zufrieden. Die Werte und Prinzipien, die das Unternehmen verspricht, werden hier wirklich umgesetzt. Auf die Vorgesetzten und Kollegen kann man sich verlassen. Das Teamgefühl ist top – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei unseren regelmäßigen Events wie Bowling oder Kochen. Am besten finde ich unsere jährlichen Workshops, die sich anfühlen wie eine Klassenfahrt. Wir fahren als Team ein Wochenende weg, was den Zusammenhalt stärkt und für ...
Die Freiheit und Flexibilität.
Eigenverantwortung ist ein sehr wichtiges Thema
Nicht jeder kann damit gut umgehen. Wer allerdings Spaß daran hat, Ideen einzubringen, weiterzuentwickeln und sich auch mal etwas zu trauen, wird mit diesem Arbeitgeber zufrieden sein!
Die Geschäftsleitung schafft es, den richtigen Rahmen für ein engagiertes, motiviertes und hilfbereites Miteinander zu schaffen.
Der offene und freundliche Umgang miteinander. Keine Diskussion über die Notwendigkeit von Arbeitsmitteln.
Eigenverantwortung, Vertrauen und immer ein offenes Ohr
Manchmal könnte die interne Kommunikation etwas strukturierter sein, aber das ist Jammern auf höchstem Niveau.
Bisher fällt mir nichts ein.
Vielleicht ein bisschen mehr zusammenkommen, wenn es wieder geht.
Der am besten bewertete Faktor von Digitalsee ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir ist nichts gegenteiligen aufgefallen.
Ursprung der Firmenidee war tatsächlich dieses Bewusstsein, Wege/Reisen etc. zu minimieren. Wir hatten auch vor Corona den Ansatz der Nachhaltigkeit schon in der Kultur verankert
Keine notwendige Pendelei durch Homeoffice. Zu Weihnachten wird gespendet und Impfaktionen fanden im Haus auch schon (extern organisiert) statt.
Unter anderem auch schon vor Corona 100% Home Office, unter anderem Begründet mit CO2 Einsparungen durch überflüssige Fahren ins Office
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird nicht über Weiterbildung diskutiert. Die möchtest dich weiterbilden und es bringt dich in deiner Arbeit weiter? Dann buchst du diese Fortbildung ohne jegliche Diskussionen oder Freigabeinstanzen.
Karrieremöglichkeiten sind durch die Größe des Unternehmens naturgemäß limitiert.
Die Möglichkeiten sind da und ich nutze sie gerne.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten mit wenig Qualität, Externe deutlich besser!
Einige Zertifizierungen werden routinemäßig gemacht.
Ansonsten wird man nicht zu Maßnahmen genötigt, bei Wunsch nach Weiterbildung aber auch nicht gebremst. Genug Budget ist vorhanden.
