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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • CoachingCoaching
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite mittlerweile seit 3 Jahren bei der digitalSee und bin total zufrieden. Die Werte und Prinzipien, die das Unternehmen verspricht, werden hier wirklich umgesetzt. Auf die Vorgesetzten und Kollegen kann man sich verlassen. Das Teamgefühl ist top – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei unseren regelmäßigen Events wie Bowling oder Kochen. Am besten finde ich unsere jährlichen Workshops, die sich anfühlen wie eine Klassenfahrt. Wir fahren als Team ein Wochenende weg, was den Zusammenhalt stärkt und für ...
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Die Freiheit und Flexibilität.
Eigenverantwortung ist ein sehr wichtiges Thema
Nicht jeder kann damit gut umgehen. Wer allerdings Spaß daran hat, Ideen einzubringen, weiterzuentwickeln und sich auch mal etwas zu trauen, wird mit diesem Arbeitgeber zufrieden sein!
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Der offene und freundliche Umgang miteinander. Keine Diskussion über die Notwendigkeit von Arbeitsmitteln.
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Eigenverantwortung, Vertrauen und immer ein offenes Ohr
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Die Geschäftsleitung schafft es, den richtigen Rahmen für ein engagiertes, motiviertes und hilfbereites Miteinander zu schaffen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal könnte die interne Kommunikation etwas strukturierter sein, aber das ist Jammern auf höchstem Niveau.
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Bisher fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein bisschen mehr zusammenkommen, wenn es wieder geht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Digitalsee ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mir ist nichts gegenteiligen aufgefallen.
5
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Ursprung der Firmenidee war tatsächlich dieses Bewusstsein, Wege/Reisen etc. zu minimieren. Wir hatten auch vor Corona den Ansatz der Nachhaltigkeit schon in der Kultur verankert
5
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Keine notwendige Pendelei durch Homeoffice. Zu Weihnachten wird gespendet und Impfaktionen fanden im Haus auch schon (extern organisiert) statt.
5
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Unter anderem auch schon vor Corona 100% Home Office, unter anderem Begründet mit CO2 Einsparungen durch überflüssige Fahren ins Office
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digitalsee ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Eines Tages wird man einfach gekündigt, weil die eigene Teamleiterin hinter dem Rücken dem Chef erzählt, dass man nicht zurechtkommt und keine Entwicklung zeigt, ohne mit dir ganz normal das Problem zu besprechen.
Währenddessen gibt man sich Mühe und arbeitet har, außerdem bleiben die Kompromisse, die man macht,
unbeachtet.
Der Chef fragt nicht einmal nach deiner Sichtweise, es ist ihm völlig egal – aus meiner Sicht ist
ein solches Verhalten inakzeptabel, besonders im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern, die wahre ...
1
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Man ist bemüht, aber viel kommt dabei nicht rum, teilweise strategie- und orientierungslos, wenig Offenheit für Vorschläge oder Meinungen der Angestellten.
50% dessen umzusetzen was öffentlich propagiert wird wäre eine deutliche Verbesserung!
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird nicht über Weiterbildung diskutiert. Die möchtest dich weiterbilden und es bringt dich in deiner Arbeit weiter? Dann buchst du diese Fortbildung ohne jegliche Diskussionen oder Freigabeinstanzen.
5
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Karrieremöglichkeiten sind durch die Größe des Unternehmens naturgemäß limitiert.
4
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Die Möglichkeiten sind da und ich nutze sie gerne.
5
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Interne Weiterbildungsmöglichkeiten mit wenig Qualität, Externe deutlich besser!
3
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Einige Zertifizierungen werden routinemäßig gemacht.
Ansonsten wird man nicht zu Maßnahmen genötigt, bei Wunsch nach Weiterbildung aber auch nicht gebremst. Genug Budget ist vorhanden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Digitalsee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Digitalsee besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digitalsee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digitalsee als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Digitalsee
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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