Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite mittlerweile seit 3 Jahren bei der digitalSee und bin total zufrieden. Die Werte und Prinzipien, die das Unternehmen verspricht, werden hier wirklich umgesetzt. Auf die Vorgesetzten und Kollegen kann man sich verlassen. Das Teamgefühl ist top – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei unseren regelmäßigen Events wie Bowling oder Kochen. Am besten finde ich unsere jährlichen Workshops, die sich anfühlen wie eine Klassenfahrt. Wir fahren als Team ein Wochenende weg, was den Zusammenhalt stärkt und für viele schöne Erinnerungen sorgt. Ich schätze es sehr, dass ich hier Verantwortung übernehmen und mich ständig weiterentwickeln kann. Fehler sind kein Problem, sondern eine Chance, daraus zu lernen.
Manchmal könnte die interne Kommunikation etwas strukturierter sein, aber das ist Jammern auf höchstem Niveau.
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
Eigenverantwortung, Vertrauen und immer ein offenes Ohr
Bisher fällt mir nichts ein.
Vielleicht ein bisschen mehr zusammenkommen, wenn es wieder geht.
Wir sind alle im Homeoffice und sehen uns (fast) nie. Trotzdem erlebe ich ein echtes Team.
Wir sind noch recht jung und vielleicht nicht über alle Grenzen bekannt, aber der Ruf ist gut.
Durch das mobile Arbeiten super. Auch Urlaubstage sind nicht begrenzt, sondern unter Berücksichtigung der Projekte individuell (unbürokratisch) planbar.
Wir sind hier maßgeblich beteiligt. Was wir an Maßnahmen benötigen, können wir immer machen. Das liegt in unserer Hand und wird nicht infrage gestellt
Keine Klagen. Es wird keiner übervorteilt.
Ursprung der Firmenidee war tatsächlich dieses Bewusstsein, Wege/Reisen etc. zu minimieren. Wir hatten auch vor Corona den Ansatz der Nachhaltigkeit schon in der Kultur verankert
Ein Team, dass sich unterstützt. Fragen werden nicht ignoriert sondern sofort von Kollegen oder der GF beantwortet.
Alles gut. Allerdings ist das teuerer jung.
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar.
Durch die mobilen Arbeitsverträge: alles gut. Hardware wird gestellt. Steine aus dem Weg gerollt, wenn nötig.
Transparente Kommunikation - von Zahlen bis Bedenken sprechen wir offen über alle Ebenen
Frauen- und Männeranteil sehr ausgewogen. Der Skill entscheidet. Sonst nichts.
Das kommt natürlich auf die Auftragslage an. Aber man wird immer gehört und nie in Projekten „geparkt“.
Das Engagement! Die Geschäftsführung der digitalsee hat in der Corona Pandemie schnell reagiert und verschiedene online Coachings angeboten, die sie selbst referieren, um die Mitarbeiter weiterzubilden. Die Teilnahme an den Coachings ist auf freiwilliger Basis.
nichts
Ein Kollege hat sich neulich beim Team bedankt. Er hat sich bedankt, dass wir uns gegenseitig den Rücken stärken in Zeiten der Corona Pandemie, inmitten der Geburt seines ersten Kindes und Umzugsstress. Aber auch das funktioniert, als Team bei der digitalsee :-)
Weiterbildung ist wichtig! Und daher gibt es bei der digitalsee keine langwierigen Genehmigungsprozesse.
Wenn du dich nach dem Feierabend mit deinen Kollegen und Kolleginnen zum lockeren Austausch triffst, auch wenn es zur Zeit leider online ist, weißt du, dass der Zusammenhalt super ist! :-)
Es finden regelmäßige Abstimmungen (Team-Meeting, Quartalsmeeting, Feierabendaustausch) statt. Das ist wichtig, da man seine Kollegen und Kolleginnen selten zu Gesicht bekommt im alltäglichen Projektgeschäft.
Kreativität? Immer her damit! Als Mitarbeiter kann ich mich frei entfalten, Ideen einbringen und selber Dinge in die Hand nehmen, die mich interessieren.
Offenheit, Unterstützung und immer da
Habe ich noch nichts entdeckt
Homeoffice wird bei uns auch schon vor Corona ermöglicht und groß geschrieben. Man darf sich gleich zu Vertragsbeginn ein komplettes HO einrichten, gezahlt vom AG.
Zudem haben wir wöchentlich alle Informationen erhalten rund um Corona und Umgang beim Kunden.