2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Alles top soweit, etwas chaotisch aufgrund zu wenig Techniker. Aber das wird versucht zu regeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei digitech GmbH & Co. KG in Patersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zu 100% AG finanziert und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
digitech - Tradition triftt Innovation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei digitech GmbH & Co. KG in Patersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ist möglich. Keine Langen Entscheidungswege nötig.
Work-Life-Balance
Als "Handwerksbetrieb" lebt man von der Arbeit auf der Baustelle. Nur so ist Geld verdient.
Eine Work-Life-Balance ist hier eher schwierig einzuhalten. Die Baustellen sind Deutschlandweit, teils Eurapaweit, zerstreut. Von Montag - Donnerstag ist man Auswärts unterwegs. Für Technisches (nicht führendes Personal) ist eine 4-Tage-Woche Standard. Leitende Angestellte teilen sich ihre Zeiten nach eigenem Ermessen ein.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann seine individuellen Weiterbildungs- und Fortbildungswünsche kundgeben. Es wird versucht diese auch so umzusetzen. Die Fort- und Weiterbildungen werden zu 100% vom Arbeitgeber getragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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