DIGITRON 

Engineering 

Services 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Team, wie man miteinander umgeht und sich respektiert. Natürlich auch die mehr als fairen Leistungen und die super Work/Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es nichts zu meckern

Verbesserungsvorschläge

Ich bin vollkommen zufrieden und würde nichts verbessern wollen, weil es nichts zu verbessern gibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Immer sehr entspannt und freundlich

Image

Egal wen man trifft der Erfahrung mit der Firma hat, man hört nur positives und ist dadurch automatisch sehr stolz dort arbeiten und dazu beitragen zu können.

Work-Life-Balance

Je nachdem wie man eingesetzt ist, hat man die Möglichkeit das Arbeitsverhältnis seinen Bedürfnissen anzupassen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist sehr offen wenn es um den Punkt Karriere geht. Ein aktives Sprungbrett und eine riesen Unterstützung wenn man sich weiterentwickeln möchte.

Gehalt/Benefits

Sehr faires Gehalt, Bonuszahlungen, Prämien, Sozialleistungen, Großzügige Freiwillige Leistungen. Einfach Top!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der gesamten Firma kann sich in heutigen Zeiten echt sehen lassen und sticht sehr hervor. Regelmäßige und großzügige Teamevents machen nicht nur spaß, sondern schweißen auch sehr zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma bietet extra für die älteren Kollegen Lösungen und Wege um Ihre Erfahrungen bestmöglich einzusetzen, bei vollkommen flexiblen Arbeitsverhältnissen. Wer hier interessiert ist sollte sich auf alle Fälle mit der Firma in Kontakt setzen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist mega unkompliziert. Bei Fragen oder Anregungen hat man jederzeit die Möglichkeit Kontakt aufzubauen. Mit dem neuen Intranet System funktionieren interne Abläufe wie AU oder Stundenzettel reinungslos.

Gleichberechtigung

In dieser Firma ist wirklich absolut jeder gleich. Jeder wird hier so akzeptiert wie er ist.

Interessante Aufgaben

Sollte man nach einer gewissen Zeit Interesse auf was neues bekommen, bekommt man sofort eine Liste mit neuen aufregenden Optionen und Aufgaben in welchen man sich ausprobieren darf um das für sich passende zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, man wird als Kollege gesehen und nicht als Nummer ( ist nicht selbstverständlich heut zu Tage )

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Office sehr familiär.
Atmosphäre beim Kunden auch gut

Image

Image der Firma könnte kaum besser sein

Work-Life-Balance

Je nachdem was mit dem Kunden vereinbart ist, aufgebaute Überstunden können je nach Menge genommen oder auch ausbezahlt werden

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterbildung auf Wunsch des AN wird nach Rücksprache und Vereinbarung übernommen

Gehalt/Benefits

Firmenwagen mit Privatnutzung und Sprit wird auch im Urlaub bezahlt.
Gehalt passt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Ein Anruf genügt, es wird sich sofort gekümmert.
Im Büro selber wird sich immer Zeit für den AN genommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres Klima.

Image

Arbeiten seit vielen Jahren mit den gleichen Kunden zusammen. Das spricht für sich.

Work-Life-Balance

Ist natürlich abhängig vom eigentlichen Arbeitgeber, aber man versucht immer, eine Lösung zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Notwendige Fortbildungen werden in Abstimmung mit den Mitarbeitern bezahlt und finden während der Arbeitszeit statt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist der Branche und dem Erfahrungsstand angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist natürlich auch abhängig vom eigentlichen Arbeitgeber. War bei mir auch vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Auch ehemalige Kollegen kommen teilweise wieder zurück.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird die Berufserfahrung älterer Kollegen noch geschätzt. Es gibt sogar ein Programm für Rentner, die noch gelegentlich ihr Wissen und ihre Erfahrung zur Verfügung stellen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Sind natürlich abhängig vom eigentlichen Arbeitgeber. Waren bei mir sehr gut.

Kommunikation

Man findet immer einen Ansprechpartner. Über Neuigkeiten wird man per Mail informiert.

Gleichberechtigung

Habe keinen Unterschied zwischen der Behandlung von Frauen und Männern festgestellt. Leider gibt es in der Branche generell weniger Frauen als Männer.

Interessante Aufgaben

Ist natürlich abhängig vom eigentlichen Arbeitgeber, aber grundsätzlich glaube ich, dass die Halbleiterbranche sehr interessant ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internen Schulungen, einfach die tolle Atmosphäre, freue mich auf jeden neuen Tag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dazu fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Öftere Treffen der Techniker und Ingieure, jedoch wegen Servicetätigkeit schwierig

Arbeitsatmosphäre

super, keine Hierarchien, alle werden gleich gut behandelt und betrachtet

Image

Bestes Image innerhalb der Halbleiterbranche, selbst die grossen, weltweiten, börsenorientierten Hersteller von Anlagen und Systemen sind Partner von Digitron

Work-Life-Balance

OK

Karriere/Weiterbildung

Man wird nie ins kalte Wasser geschmissen, Trainings und Weiterbildungen finden international statt.

Gehalt/Benefits

auf gutem Level, Jahresbonus je nach Erfolg des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Ein gosses Team von Freunden

Umgang mit älteren Kollegen

hier arbeiten auch schon Rentner gerne weiter. Es gibt ein sog. "Senior Semi Expert" Möglichkeit wenn man nach der Rente noch weiter machen will.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

man ist eigenverantworlich und arbeitet selbständig

Gleichberechtigung

voll vorhanden

Interessante Aufgaben

Man arbeitet an der Spitze der Technologie, Prduktion von Halbleiterchips mit Strukturen bis zu 10 nm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistung wird gesehen und honoriert, sehr familliäre Struktur, sehr offene, erhliche und wohlwollende Athmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts!

Verbesserungsvorschläge

Weiter so :)

Arbeitsatmosphäre

Top. unkompliziert, ohne hierarchische Strukturen. Solange der Kunde zufrieden ist, hat man alle Freiheiten, die Arbeitsanforderungen zu erfüllen.
Motivation und Zufriedenheit des AN ist der GF ein Anliegen.

Image

Gehalt ist Verhandlungssache. Ist die Arbeit gut und v.a. der Endkunde zufrieden, wird dies wohlwollend honoriert und teilweise sogar pro-aktiv angegangen!
Dienstwagen mit Privatnutzung.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird vergütet oder in Freizeit abgegolten. Durch die Rahmenverträge mit den Endkunden ist dies eigentlich immer sichergestellt.
Der Natur der Branche geschuldet ist man natürlich viel auf Reisen, d.h. die Balance findet in Blöcken statt, mal weg, dann wieder da, je nach Form des Endkundenengagements.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Zusatzleistungen (Zusatz-Krankenversicherung, Altersvorsorge etc)
Ehrung von privaten Ereignisses (Geburtstage, Geburten, Hochzeit etc)
Stets ein offenes Ohr und Hilfestellungen auch bei privaten Problemen mit Unterstützung wo immer möglich.
Neben der Kundenzufriedenheit ist die Zufriedenheit und Motivation der Angestellten der Geschäftsführung mit am wichtigsten

Karriere/Weiterbildung

Schattenseite des Business (Arbeitsnehmerüberlassung) - entweder man geht irgendwann zu einem Endkunden oder wechselt zwischen verschiedenen Aufgaben. Da es keine Hierarchien gibt, gibt es auch keine Aufstiegschancen im klassischen Sinne - gute Leistung wird aber honoriert und entsprechend steigt das Engineer-Level, Gehalt etc.
Weiterbildungen werden bezahlt, entweder, wenn es hilft, den "Marktwert" des Arbeitnehmers für die Endkunden zu erhöhen oder, bei nicht direkt tätigkeitsbezogenen Weiterbildungen, auch um die MA an die Firma zu binden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Probleme, das Alter ist völlig egal - in allen Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Immer offen, ehrlich, freundschaftlich und unkompliziert

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache. Ist die Arbeit gut und v.a. der Endkunde zufrieden, wird dies wohlwollend honioriert und teilweise sogar pro-aktiv angegangen!
Dienstwagen mit Privatnutzung.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich sehr vom Endkunden ab, für den man eingesetzt wird.
Von simpel bis hoch komplex kann alles dabei sein.
Man kann in der Regel auch die Aufgabe problemlos wechseln, wenn ein Engagement zu ende geht und andere Kunden / Aufgaben frei sind oder sich abzeichnen.
Dadurch kann es sehr abwechslungsreich und fordernd sein, wenn man dies möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr. Hilft bei (Kommunikations-) Problemen mit den Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal schlägt der Zyklus im Halbleitermarkt durch. Es werden selten Mitarbeiter freigesetzt

Verbesserungsvorschläge

Noch weitere Digitalisierung, z.B. Spesenberichte

Arbeitsatmosphäre

Lockeres, aber respektvolles Umfeld

Image

Die Firma ist bekannt bei Entscheidern in der Branche

Work-Life-Balance

Dafür ist man selbst verantwortlich

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Forbildungen und notwendige Kurse. Durch die vielne neuen Maschinen gibt es genug zu lernen.

Gehalt/Benefits

Den Aufgaben entsprechend und über Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bei Schulungen betont

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Firma. Mit den meisten klappt es gut. Mit manchen weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist gerne gesehen und wird honoriert. Die Älteren mögen jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Bekommt einen Firmenwagen und alle Tools, die man braucht

Kommunikation

Man darf seine Meinung vertreten und begründen

Interessante Aufgaben

Die Halbleiterbranche ist Vorreiter und es kommen immer neue Technologien. Ideal für aufgeweckte Menschen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gespräche finden generell auf Augenhöhe statt.
Gute Arbeit wird anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich ein bisschen vom Endkunden ab.