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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIGITRON Engineering Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIGITRON Engineering Services
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIGITRON Engineering Services
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Immer sehr entspannt und freundlich

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist mega unkompliziert. Bei Fragen oder Anregungen hat man jederzeit die Möglichkeit Kontakt aufzubauen. Mit dem neuen Intranet System funktionieren interne Abläufe wie AU oder Stundenzettel reinungslos.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt innerhalb der gesamten Firma kann sich in heutigen Zeiten echt sehen lassen und sticht sehr hervor. Regelmäßige und großzügige Teamevents machen nicht nur spaß, sondern schweißen auch sehr zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem wie man eingesetzt ist, hat man die Möglichkeit das Arbeitsverhältnis seinen Bedürfnissen anzupassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind jederzeit sehr zuvorkommend, freundlich und professionell. Eine sehr flache Hierarchie, Kontakt auf Augenhöhe und das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben zeichnet sie wirklich aus.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte man nach einer gewissen Zeit Interesse auf was neues bekommen, bekommt man sofort eine Liste mit neuen aufregenden Optionen und Aufgaben in welchen man sich ausprobieren darf um das für sich passende zu finden.

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