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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dumpinglohnangebot für drei erfolgreiche Bewerbungsrunden

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn des Bewerbungsprozesses wurde mein Gehaltswunsch erbeten. Drei erfolgreiche Gesprächsrunden später, inklusive Arbeitsprobe, Gesprächen mit insgesamt 8 Personen aus allen Unternehmensbereichen ( inkl. aller GF) sollte ich mein Entgegenkommen und die Reduktion meines Mindestgehalts beziffern. Unentgeltliche Mehrarbeit und 15% Rabatt auf ein äußerst geringes Gehalt (36.000 p.a.) waren nicht ausreichend..Der GF begründete dies mit dem "Niedriglohngebiet" Chemnitz und dem geringen Lohnniveau der übrigen Angestellten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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