25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles ist gut, hat immer für Mitarbeiter offenes Ohr. Mein Arbeit wird eingeschätzt
Alles okay!
Arbeitsgeber macht alles gut, keine Verbesserungen da braucht
Das von der Pdl nicht nur auf die Kunden , sondern auch auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Eine Firma mit ❤️
.
Ich habe nichts zu beklagen!
Für alles gibt eine offene Ohr, abschprachen werden eingehalten
Ich bin sehr zufrieden ich will nichts verbessern
Menschlichkeit Respekt Wertschätzung
Patienten sind zufrieden gut versorgt
Bei ängpässe wird leiharbeiter organisiert
Gibt viele Möglichkeiten
Gibt viele Möglichkeiten
Kollektive Zusammenhalt Familiäre atmosphäre
Respektvoll
Super gutes Kontakt sind sehr hilfsbereit, immer erreichbar,
Gut wie in der Pflege...Mut Ecken und kannten
Grosse Empathie und flache Hierarchie
Wir sitzen alle in einem Boot
Hier kann ich mich nur wiederholen flache hierarchische
Nix ihr solltet mehr den Mitarbeiter zu hören da würde vielleicht keiner wegrennen
Alles
Hört den Patienten mehr zu und den Mitarbeitern da ist schon viel erreicht
Man wird runter gemacht u schlecht geredet
Nein
Wird ausgenutzt
Nie
Oh ne nicht gut
Zahlt schlecht
Null
Schlecht
Nicht zu empfehlen
Nicht empfehlenswert
Nix keine
Keine
Keiner hört dir zu wenn man wünsche hat
Gar nichts, absolut nicht zu empfehlen! Habe schon langjährige Erfahrung in der Pflege, aber so etwas habe ich noch nie erlebt
Im Text oben zu vernehmen
Man sollte den Mitarbeitern mehr zuhören und gemeinsame Lösungen finden, gerade im Bereich der Pflege ist es wichtig sich die Mitarbeiter zu halten, um eine qualitativ gute Pflege sicherstellen zu können. Ein offener Austausch und mehr Wertschätzung würde auch mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern, was auch die Qualität steigern würde und somit auch das gewünschte Geld mehr fließen würde.
Wie die Arbeitsatmosphäre der einzelnen Stationen ist, kann ich nicht beurteilen. Bei mir war sie okay. Der Druck von oben drückt jedoch die Arbeitsweise und macht schlechte Stimmung. Es müsste deutlich mehr Personal her, vorallem qualiziertes, um ständiges einspringen zu vermeiden.
Ständiges einspringen
Keine Weiterbildungen
Keine Ahnung von Pflege, kommen aus ganz anderen Bereichen. Sie kaufen Pflegedieste auf, die z.B. insolvent sind und versuchen es dann neu aufzubauen. Nur Druck, keine Empathie. MitarbeiterInnen sind nur eine Nummer, die nur Geld kosten- null Menschlichkeit. Mitarbeiterhaltung/ Förderung/Wertschätzung fehl am Platz. Oberste Priorität sind die Zahlen. Umdenken wäre vom Vorteil, denn zufriedene Mitarbeiter leisten auch gute Arbeit und gute Arbeit bringt auch mehr Geld
Räumlichkeiten für einen Pflegedienst nicht passend. Keine Ruhe beim Arbeiten, kein abgeschlossenes Büro. Chaotisch und unaufgeräumt, ein Sammelsurium von allen möglichen Gegenständen, die dort nichts zu suchen haben, wie auf dem Flohmarkt.
Es wird sehr viel Druck gemacht und nicht zugehört
Unterer Durchnitt als Fachkraft
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Prozesse definieren, Ziele klären, andere Meinungen gelten lassen, Menschen nicht das Gefühl geben, sie sind nichts wert
Die die nicht gleich wieder gehen
Mitarbeiter sind nichts wert
Chaotische Zustände
Lästereien unter den Kolleginnen
Keine ordentliche Einarbeitung
Findet in einem unangebrachten Ton statt!
Weniger schreien, mehr Zuhören!
So verdient kununu Geld.