Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgabenbereiche, strukturen
Das von der Pdl nicht nur auf die Kunden , sondern auch auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Eine Firma mit ❤️
Korrektes, souveränes Auftreten. Hat auch ein Ohr bei Problemen und sucht miteinander nach Lösungen
Alles ist gut, hat immer für Mitarbeiter offenes Ohr. Mein Arbeit wird eingeschätzt
Für alles gibt eine offene Ohr, abschprachen werden eingehalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hauptsitz zu weit entfernt. Leitungsmeetings immer in Hanau
Siehe Verbesserungsvorschläge
Alles okay!
Im Text oben zu vernehmen
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte mehr vertrauen und nicht das Gehalt vorenthalten.
Bessere Einarbeitung, Höhe Bezahlung, Büro Tage für Fachkräfte zur besseren Ausarbeitung von SIS, Bessere Strukturen bezüglich Informationensweitergabe, bessere Dienstplangestaltung, bessere Tourenpläne mit geplanter Pause.
Mehr Werbung machen. Dignicare ist nicht sehr bekannt.
Arbeitsgeber macht alles gut, keine Verbesserungen da braucht
Ich bin sehr zufrieden ich will nichts verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Dignicare Pflege ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie es bei den ambulanten Diensten so ist: man macht bei den Klienten meist immer das selbe. Für mich auf Dauer zu eintönig. Prinzipiell ist aber ein breites Angebot an Behandlungspflege vorhanden
Hier kann ich mich nur wiederholen flache hierarchische
Kommt auch darauf an ob man eigenes Interesse zeigt.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dignicare Pflege ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie überall.
Die die nicht gleich wieder gehen
Lästereien unter den Kolleginnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt viele Möglichkeiten
Kann ich nicht beurteilen
Keine Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dignicare Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Dignicare Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dignicare Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dignicare Pflege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.