Dignicare 

Pflege 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenbereiche, strukturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsitz zu weit entfernt. Leitungsmeetings immer in Hanau

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte mehr vertrauen und nicht das Gehalt vorenthalten.

Arbeitsatmosphäre

Team in der Niederlassung gera war gut

Image

Gut. Wieder aufgebaut.

Work-Life-Balance

Sehr gute balance

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Fachkompetenz die zur Kündigung führte

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Austausch regelmäßig

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Sollten mal Seminare besuchen

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima, keine Wertschätzung

Work-Life-Balance

Kennt die Firma nicht

Karriere/Weiterbildung

Gab keine Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder gegen Jeden

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man wird nur angeschrien

Interessante Aufgaben

Gab es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansprechpartnerin ist fast immer zu erreichen. Freundliche Kollegen und Kolleginnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung, Höhe Bezahlung, Büro Tage für Fachkräfte zur besseren Ausarbeitung von SIS, Bessere Strukturen bezüglich Informationensweitergabe, bessere Dienstplangestaltung, bessere Tourenpläne mit geplanter Pause.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen und Kolleginnen. Man wird offen empfangen und auch wenn man sich nicht oft sieht, kommt man immer wieder ins Gespräch. Alles wirkt sehr angenehm

Image

Nimmt ab.

Work-Life-Balance

Es werden zu viele Stunden von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen verlangt. Touren sind jedoch dafür etwas kürzer gehalten wenn auch voll gepackt.
Teilweise werden Pläne so gestaltet das man kaum freie Tage hat. Doppeltschichten werden auch als normal angesehen

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Es ist Verhandlungssache. Doch ich finde, auch das was ich gehört habe, das zu wenig für zu viele Stunden und verlangten Einsatz gezahlt wird

Kollegenzusammenhalt

Jeder kümmert sich um gefühlt alles. Man versucht sich zu unterstützen aber zu viele Köche verderben den Brei. Es gibt ein Grundteam von langjährigen Mitarbeiterinnen. Was nicht heißt da sman nicht mit ins Team kommt. Kommt immer drauf an wie man selbst mit den Leuten spricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ist sehr freundlich, hat immer ein offenes Ohr. Obere Ebene kann ich sonst nicht beurteilen da ich keinen Kontakt mit diesen hatte bzw habe

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Leider ein großer Schwachpunkt. Vieles geht unter oder wird gar nicht erst weiter gegeben. Was auch an fehlenden Strukturen der Informations weitergabe liegt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Wie es bei den ambulanten Diensten so ist: man macht bei den Klienten meist immer das selbe. Für mich auf Dauer zu eintönig. Prinzipiell ist aber ein breites Angebot an Behandlungspflege vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für alles gibt eine offene Ohr, abschprachen werden eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden ich will nichts verbessern

Arbeitsatmosphäre

Menschlichkeit Respekt Wertschätzung

Image

Patienten sind zufrieden gut versorgt

Work-Life-Balance

Bei ängpässe wird leiharbeiter organisiert

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gibt viele Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Kollektive Zusammenhalt Familiäre atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Super gutes Kontakt sind sehr hilfsbereit, immer erreichbar,

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Grosse Empathie und flache Hierarchie

Gleichberechtigung

Wir sitzen alle in einem Boot

Interessante Aufgaben

Hier kann ich mich nur wiederholen flache hierarchische

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix ihr solltet mehr den Mitarbeiter zu hören da würde vielleicht keiner wegrennen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Hört den Patienten mehr zu und den Mitarbeitern da ist schon viel erreicht

Arbeitsatmosphäre

Man wird runter gemacht u schlecht geredet

Image

Nein

Work-Life-Balance

Wird ausgenutzt

Karriere/Weiterbildung

Nie

Gehalt/Benefits

Oh ne nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zahlt schlecht

Kollegenzusammenhalt

Null

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Nicht zu empfehlen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nix keine

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Keiner hört dir zu wenn man wünsche hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts, absolut nicht zu empfehlen! Habe schon langjährige Erfahrung in der Pflege, aber so etwas habe ich noch nie erlebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Text oben zu vernehmen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeitern mehr zuhören und gemeinsame Lösungen finden, gerade im Bereich der Pflege ist es wichtig sich die Mitarbeiter zu halten, um eine qualitativ gute Pflege sicherstellen zu können. Ein offener Austausch und mehr Wertschätzung würde auch mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern, was auch die Qualität steigern würde und somit auch das gewünschte Geld mehr fließen würde.

Arbeitsatmosphäre

Wie die Arbeitsatmosphäre der einzelnen Stationen ist, kann ich nicht beurteilen. Bei mir war sie okay. Der Druck von oben drückt jedoch die Arbeitsweise und macht schlechte Stimmung. Es müsste deutlich mehr Personal her, vorallem qualiziertes, um ständiges einspringen zu vermeiden.

Work-Life-Balance

Ständiges einspringen

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von Pflege, kommen aus ganz anderen Bereichen. Sie kaufen Pflegedieste auf, die z.B. insolvent sind und versuchen es dann neu aufzubauen. Nur Druck, keine Empathie. MitarbeiterInnen sind nur eine Nummer, die nur Geld kosten- null Menschlichkeit. Mitarbeiterhaltung/ Förderung/Wertschätzung fehl am Platz. Oberste Priorität sind die Zahlen. Umdenken wäre vom Vorteil, denn zufriedene Mitarbeiter leisten auch gute Arbeit und gute Arbeit bringt auch mehr Geld

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird sehr viel Druck gemacht und nicht zugehört

Gehalt/Benefits

Unterer Durchnitt als Fachkraft

Gleichberechtigung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten