Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIHAG Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da achtet unsere tolle neue Leitung im Personal ganz besonders drauf. Ein Glücksgriff. Ich bin sehr glücklich
Ja, dies st wahrlich der Hammer. Ich glaube nirgendwo auf der Welt gibt es so kompetente und emphatische Vorgesetzt e wie in Meuselwitz. Ganz besonders in der Produktion.
Wöchentliches "Jour Fix" mit der ausgezeichneten Dihag Leitung bringt uns regelmäßig auf Stand. Sehr strukturiert und informativ.
Eine Flut. Und die nehmen wir auch gerne an. Dank der tollen Motivation durch die Dihag Leitung.
Phantastisch. Dafür vielen Dank.