31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Befristete Arbeitsverträge vs. harmonische Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die harmonische Arbeitsatmosphäre sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung ist leider sehr gering. Da gerne mehr.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch und kollegial. Teilweise auch sehr schnelllebig aufgrund befristeter Arbeitsverträge.
Work-Life-Balance
Standard ist eine 42h-Woche, es gibt aber die Möglichkeit, Arbeitsstunden zu reduzieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Relevante PPP-Projekte, flexibles Arbeiten, gute Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An Ideen arbeiten, wie man Beschäftigten längerfristige Entwicklungs- und Bleibeperspektiven bieten kann. Die zeitlich begrenzte Förderung / Laufzeit der Projekte sorgt leider dafür, dass man letztlich - trotz spannender Tätigkeit - weiterziehen muss, wenn man irgendwie weiterkommen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhaltlich spannende Projekt, aber leider extrem hierarchisch, kein Vertrauen in Mitarbeiter, wenig Karriereförderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ausstattung, Büros, Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Trust, Förderung der Mitarbeiter, Beschwerdemanagement
Verbesserungsvorschläge
Karriereförderung, Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen, flexible Arbeitsweisen ermöglichen, mehr Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in einem engagierten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DIHK Service GmbH ist eine Tochter des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, die in dessen Auftrag Projekte durchführt, z.B. zur Berufsanerkennung, Handelsbeziehungen, Umwelt, Digitalisierung, aber auch Integration von Geflüchteten. Die Aufgaben sind dementsprechend vielfältig und spannend. Die Teams sind in hohem Maße engagiert und kompetent. Es herrscht eine pragmatische Problemlösungsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Jeder kann und soll sich einbringen, es gibt aber auch Verständnis dafür, dass man bei hohem Arbeitsdruck nicht immer in jedes Projekt involviert sein kann.
Gerade in der Coronazeit war die GF mit einer offenen und verständnisvollen Kommunikation wirklich vorbildlich. Alle Mitarbeiter durften im Home Office arbeiten und es wurde ein sehr strenges und sicheres Hygienekonzept erarbeitet, was auch stetig weiterentwickelt wurde. Es herrscht, auch in einer schwierigen Situation, gegenseitiges Vertrauen und eine optimistische Stimmung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Projektarbeit können leider kaum langfristige Arbeitsverträge angeboten werden (zumeist auf 2-3 Jahre befristet). Die Service GmbH versucht aber wirklich alles, engagierten Mitarbeitern eine Bleibeperspektive zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewertung spricht ja für sich: Ich bin sehr zufrieden und fühle mich sehr gut behandelt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und kollegial.
Work-Life-Balance
Nicht erschrecken: Grundarbeitszeit ist 42 Wochenstunden. Der Arbeitsgeber ist allerdings sehr offen, was Arbeitszeitreduzierung betrifft. Es werden pro Monat automatisch 2 Stunden für Arztbesuche oder Besorgungen gutgeschrieben. Überstunden werden immer gezählt und abgefeiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider nur ein sehr geringes Weiterbildungsbudget, aber dennoch werden allen MitarbeiterInnen tolle Fortbildungen ermöglicht. Z.B. intern oder durch Integration in den Fortbildungspools der IHKS.
Die Karrieremöglichkeiten könnten etwas klarer sein, daher hier "nur" 3 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Jour Fixes mit der Projektleitung, hohe fachliche und emotionale Kompetenz der Projektleitung. Die Geschäftsführung geht mit jeder/jedem(!) neuen Mitarbeiter mindestens einmal Mittagessen.
Arbeitsbedingungen
Besonders die gute Technik (Dienstlaptop & -handy) und der IT-Support sind positiv hervorzuheben.
Kommunikation
Die GF gibt bemüht sich erfolgreich, alle Mitarbeiter mit einzubeziehen. Ein kleines Malus gibt es für sehr viele und tlw. etwas lange Meetings.
Gehalt/Benefits
Gehälter orientieren sich am öffentlichen Dienst. Bei Übererfüllung der Ziele wird in der Regel ein Sonderbonus gezahlt. Sehr viele nette Benefits wie BC50 (für Vielreisende Mitarbeiter), Firmenticket BVG oder betriebliche Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Sehr diverses Kollegium. Viele Frauen in Führungspositionen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Sehr agil, sehr offen und viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, agil, viel interne Schulungen (auch durch Kollegen), sehr gute technische Ausstattung, viel Freiräume, tolle Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gut bis sehr gut, viel Freiräume bei den Aufgaben, gute Gestaltungsmöglichkeiten. Nette Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft mit z. T. hohen Spitzen, die gerade in der Corona-Pandemie sehr heftig waren und die Work-Life-Balance ins suboptimale schoben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur drei Hierarchiestufen - insofern auch nicht viel Karriere direkt. Sprung von Assistenz zu Referent ist selten, aber möglich. Projektleiterstellen werden auch mit internen besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - auch in Coronazeiten gab es durch die hervorragende technische Ausstattung einen permanenten und intensiven Austausch, der es in den meisten Fällen ermöglichte, miteinander in Kontakt zu bleiben und sich auszutauschen. Dadurch entstand eine starke Bindung.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gut und wertschätzend. Das ein oder andere Mal ist vielleicht noch ein wenig mehr zuhören möglich. Hervorragender Umgang mit Krisensituationen.
Arbeitsbedingungen
Gut, aber auch gut besetzt.
Kommunikation
Tendenziell eher zu viel Kommunikation ;-) Es wird viel gesprochen und auch die Zusammenarbeit zwischen den Projekten wird intensiv gepflegt, z. B. durch kollegiale Fallberatung oder projektübergreifende Zusammenarbeit für bestimmte Themen
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, allerdings AT und selbstverhandelt. Viele Sonderleistungen und Incentives.
Gleichberechtigung
Gegeben, der Frauenanteil bei Führungspositionen ist eindeutig mehr als erfüllt.
Interessante Aufgaben
Ja, sehr interessant und frei gestaltbar innerhalb der von den Auftraggebern (häufig Ministerien) gegebenen Rahmenbedingungen.
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Mehrfachbewertung
Tip top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Großartige Krisenkommunikation, Vertrauenskultur
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen "Benefits", allerdings durch Projektarbeit auch anspruchsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freies, eigenverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--
Verbesserungsvorschläge
Meine Work-Life-Balance könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber mit spannenden Projekten und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwar eine 42-Stunden-Woche, aber flexibel bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten und Arbeiten in Teilzeit unkompliziert möglich.
Kreatives Umfeld mit spannenden Projekten. Zusammenhalt unter Kollegen, auch über das eigene Projekt hinaus, gegeben.
Sehr familienfreundlich mit vielen Benefits (Kita-Zuschuss, Eltern-Kind-Apartement, Sonderurlaub Kind-krank).
Viel Angebot für Mitarbeiter wie aktive Pause, Gesundheitstag, Kantine, umfassendes On-Boarding für neue Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, da von Förderlaufzeit zu Förderlaufzeit gedacht wird. Hier sollten Anreize geboten und Perspektiven aufgezeigt werden, um die Leute zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Anregung: leistungsorientierte Bezahlung und Personal- / Gehaltsentwicklung aufzeigen. Auch bei befristeten Verträgen im Projektgeschäft, können Mitarbeiter leistungsorientiert motiviert werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch Projektgeschäft weniger Spielraum bei der Personalentwicklung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende und aufrichtige Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Flexibel in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs. Aber wahrscheinlich recht unterschiedlich in den einzelnen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Als Arbeitgeber so lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
42 Stundenwoche
Gehalt/Benefits
Gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Personalpolitik, nichts geht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Personalpolitik, nichts geht jedoch über gute Beziehungen. Oberflächliche Show, bei der der Mensch auf der Strecke bleibt.
Arbeitsatmosphäre
je nach Team unterschiedlich, räumlich extrem beengt
Image
Da der DIHK als attraktiver Arbeitgeber gilt, färbt dies auf die GmbH ab.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit Selbstgestaltung möglich, jedoch darüber hinaus keine Aktivität. Überarbeitung interessiert niemanden, man wird eher dafür bestraft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, Karriere = Null
Gehalt/Benefits
Allerdings Einstufungsgrundlagen intransparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert eigentlich niemanden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Allerdings sind die meisten Jobs befristet, daher eher junge Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr beengt
Kommunikation
Vom DIHK gut durchorganisiert. Untereinander entsprechend der Eigeninitiative
Interessante Aufgaben
spannende Projektarbeit mit gutem Werkzeug
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.