Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die harmonische Arbeitsatmosphäre sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung ist leider sehr gering. Da gerne mehr.
Harmonisch und kollegial. Teilweise auch sehr schnelllebig aufgrund befristeter Arbeitsverträge.
Standard ist eine 42h-Woche, es gibt aber die Möglichkeit, Arbeitsstunden zu reduzieren.
die Ausstattung, Büros, Technik
Management, Trust, Förderung der Mitarbeiter, Beschwerdemanagement
Karriereförderung, Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen, flexible Arbeitsweisen ermöglichen, mehr Transparenz schaffen
Die DIHK Service GmbH ist eine Tochter des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, die in dessen Auftrag Projekte durchführt, z.B. zur Berufsanerkennung, Handelsbeziehungen, Umwelt, Digitalisierung, aber auch Integration von Geflüchteten. Die Aufgaben sind dementsprechend vielfältig und spannend. Die Teams sind in hohem Maße engagiert und kompetent. Es herrscht eine pragmatische Problemlösungsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Jeder kann und soll sich einbringen, es gibt aber auch Verständnis dafür, dass man bei hohem Arbeitsdruck nicht immer in jedes Projekt involviert sein kann.
Gerade in der Coronazeit war die GF mit einer offenen und verständnisvollen Kommunikation wirklich vorbildlich. Alle Mitarbeiter durften im Home Office arbeiten und es wurde ein sehr strenges und sicheres Hygienekonzept erarbeitet, was auch stetig weiterentwickelt wurde. Es herrscht, auch in einer schwierigen Situation, gegenseitiges Vertrauen und eine optimistische Stimmung!
Durch die Projektarbeit können leider kaum langfristige Arbeitsverträge angeboten werden (zumeist auf 2-3 Jahre befristet). Die Service GmbH versucht aber wirklich alles, engagierten Mitarbeitern eine Bleibeperspektive zu bieten.
Meine Bewertung spricht ja für sich: Ich bin sehr zufrieden und fühle mich sehr gut behandelt!
Sehr gut und kollegial.
Nicht erschrecken: Grundarbeitszeit ist 42 Wochenstunden. Der Arbeitsgeber ist allerdings sehr offen, was Arbeitszeitreduzierung betrifft. Es werden pro Monat automatisch 2 Stunden für Arztbesuche oder Besorgungen gutgeschrieben. Überstunden werden immer gezählt und abgefeiert.
Es gibt leider nur ein sehr geringes Weiterbildungsbudget, aber dennoch werden allen MitarbeiterInnen tolle Fortbildungen ermöglicht. Z.B. intern oder durch Integration in den Fortbildungspools der IHKS.
Die Karrieremöglichkeiten könnten etwas klarer sein, daher hier "nur" 3 Sterne.
Regelmäßige Jour Fixes mit der Projektleitung, hohe fachliche und emotionale Kompetenz der Projektleitung. Die Geschäftsführung geht mit jeder/jedem(!) neuen Mitarbeiter mindestens einmal Mittagessen.
Besonders die gute Technik (Dienstlaptop & -handy) und der IT-Support sind positiv hervorzuheben.
Die GF gibt bemüht sich erfolgreich, alle Mitarbeiter mit einzubeziehen. Ein kleines Malus gibt es für sehr viele und tlw. etwas lange Meetings.
Gehälter orientieren sich am öffentlichen Dienst. Bei Übererfüllung der Ziele wird in der Regel ein Sonderbonus gezahlt. Sehr viele nette Benefits wie BC50 (für Vielreisende Mitarbeiter), Firmenticket BVG oder betriebliche Altersvorsorge.
Sehr diverses Kollegium. Viele Frauen in Führungspositionen.
Flexibel, agil, viel interne Schulungen (auch durch Kollegen), sehr gute technische Ausstattung, viel Freiräume, tolle Kolleginnen und Kollegen.
Mehr Platz für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gut bis sehr gut, viel Freiräume bei den Aufgaben, gute Gestaltungsmöglichkeiten. Nette Kolleginnen und Kollegen.
Projektgeschäft mit z. T. hohen Spitzen, die gerade in der Corona-Pandemie sehr heftig waren und die Work-Life-Balance ins suboptimale schoben.
Es gibt nur drei Hierarchiestufen - insofern auch nicht viel Karriere direkt. Sprung von Assistenz zu Referent ist selten, aber möglich. Projektleiterstellen werden auch mit internen besetzt.
Sehr gut - auch in Coronazeiten gab es durch die hervorragende technische Ausstattung einen permanenten und intensiven Austausch, der es in den meisten Fällen ermöglichte, miteinander in Kontakt zu bleiben und sich auszutauschen. Dadurch entstand eine starke Bindung.
Einwandfrei
Insgesamt sehr gut und wertschätzend. Das ein oder andere Mal ist vielleicht noch ein wenig mehr zuhören möglich. Hervorragender Umgang mit Krisensituationen.
Gut, aber auch gut besetzt.
Tendenziell eher zu viel Kommunikation ;-) Es wird viel gesprochen und auch die Zusammenarbeit zwischen den Projekten wird intensiv gepflegt, z. B. durch kollegiale Fallberatung oder projektübergreifende Zusammenarbeit für bestimmte Themen
Sehr gutes Gehalt, allerdings AT und selbstverhandelt. Viele Sonderleistungen und Incentives.
Gegeben, der Frauenanteil bei Führungspositionen ist eindeutig mehr als erfüllt.
Ja, sehr interessant und frei gestaltbar innerhalb der von den Auftraggebern (häufig Ministerien) gegebenen Rahmenbedingungen.
Sehr freies, eigenverantwortliches Arbeiten.
--
Meine Work-Life-Balance könnte besser sein.
Zwar eine 42-Stunden-Woche, aber flexibel bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten und Arbeiten in Teilzeit unkompliziert möglich.
Kreatives Umfeld mit spannenden Projekten. Zusammenhalt unter Kollegen, auch über das eigene Projekt hinaus, gegeben.
Sehr familienfreundlich mit vielen Benefits (Kita-Zuschuss, Eltern-Kind-Apartement, Sonderurlaub Kind-krank).
Viel Angebot für Mitarbeiter wie aktive Pause, Gesundheitstag, Kantine, umfassendes On-Boarding für neue Kollegen.
Zu wenig langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, da von Förderlaufzeit zu Förderlaufzeit gedacht wird. Hier sollten Anreize geboten und Perspektiven aufgezeigt werden, um die Leute zu halten.
Anregung: leistungsorientierte Bezahlung und Personal- / Gehaltsentwicklung aufzeigen. Auch bei befristeten Verträgen im Projektgeschäft, können Mitarbeiter leistungsorientiert motiviert werden.
Durch Projektgeschäft weniger Spielraum bei der Personalentwicklung
Wertschätzende und aufrichtige Kommunikation.
Flexibel in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs. Aber wahrscheinlich recht unterschiedlich in den einzelnen Projekten.