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kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Mal sehen ob diese Bewertung angezweifelt wird :) . Alles was hier steht ist nur eine Meinung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Quakenbrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Geschätsführung entscheidet trotz einer Verdopplung der Produktion kein Weihnachtsgeld aus zu zahlen. Das nenne ich Motivaton!
Verbesserungsvorschläge
die Hauptthemen anpacken. Gehalt und Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
ist positiv und man vertraut sich gegenseitig. Viele Kollegen sind auch Freunde. Gefühlt hällt das den Laden am laufen.
Image
und Außendarstellung ist sehr wichtig. Die Bedürfnisse und Wünsche der Belegschaft sind gefühlt zweitrangig.
Work-Life-Balance
ist eher Durchschnittlich.
Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, für einige Möglichkeit für Homeoffice für einen Tag. Ein Überstundenkonto, worüber ziemlich frei verfügt werden kann.
Wennn man außerplanmäßig mal schnell weg muss, ist dieses in der Regel kein Problem.
40h wöchentliche Arbeitszeit bei 26 Urlaubstagen ist nicht wirklich Zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr willkommen, wenn sich Mitarbeiter weiterbilden wollen. Dieses wird unterstützt und gefördert. Ob es sich für den Arbeitnehmer auszahlt, steht steht auf einem anderen Blatt.
Es wird häufig gesagt, dass man über alles reden könne, jedoch bleibt es auch beim Reden.
Gehalt/Benefits
50€ Gutscheinkarte
gratis Obst und Kaffe
Firmeneigenes Fitnessstudio
Leider tröstet das über das unterdurchschnittliche Gehalt und wenig Urlaubstage nur bedingt.
Einen Dämpfer bekommt das ganze zusätzlich, wenn die Geschätsführung entscheidet trotz einer Verdopplung der Produktion kein Weihnachtsgeld aus zu zahlen. Das nenne ich Motivaton!
Kollegenzusammenhalt
ist für viele der Hauptgrund hier zu Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
ist meiner Meinung nach gut, allerdings gibt es davon nur wenige da wir am Dil ein recht junges Team sind.
Vorgesetztenverhalten
ist gefühlt ausbaufähig, es bestehen sehr hohe Erwartungen ohne eine Bereitschaft es zu honorieren. Es wird ein Geben und Nehmen gepredigt, wobei es so verstanden wird dass der Arbeitnehmer gibt und der Arbeitgeber nimmt. Es wird als Privileg angesehen beim DIL arbeiten zu dürfen.
Arbeitsbedingungen
sind in Ordnung. vermutlich im Mittelfeld. Geht schlechter, geht aber auch besser.
Kommunikation
ist innerhalb der Belegschaft und Kollegen gut, man arbeitet einander zu und funktioniert als Team. Reibereien entstehen gefühlt eher wenn entweder zu viele Leute entscheiden wollen die es nicht dürfen oder, Leute die Entscheiden müssten, es aber nicht tun. Hier fehlt manchmal eine klare Struktur.
Gleichberechtigung
ist soweit man hört gut. Frauen sind auch in Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
erfordern ein ständiges lernen und fördern die eigene Kompetenz und Berufserfahrung (natürlich je nach Abteilung). Ob diese sich finanziell bemerkbar macht, steht auf einem anderen Blatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dil Engineering
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Quakenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut und es wird Vertrauen entgegengebracht. Lob ist jedoch rar.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Kommunikation
Offene Kommunikation möglich.
Interne Kommunikation über z.B. die Ergebnisse der Meetings oder das geplante weitere Vorgehen ist ausbaufähig und sollte regelmäßig und offen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Führungspositionen sind auch von Frauen besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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