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DILAX 
Intelcom 
GmbH
Bewertung

Gut um Erfahrungen zu sammeln, jedoch wenig Zukunftsperspektiven.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dilax Intelcom GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr frei und man hat einige Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz und keine planbaren Gehaltsanpassungen. Keine Beförderungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsgefälle und vor allem die Intransparenz sind ein großes Problem, das auch in der Belegschaft oft thematisiert wird.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen die auch in gewisser Weise planbar sind, würden die Belegschaft wahrscheinlich mehr zufrieden stellen, als Versuche die Zufriedenheit über freiwillige Angebote zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Stark unterschiedlich. Im Team in der Regel gut, in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen teils schwierig.

Kommunikation

Unternehmensinterne Kommunikation funktioniert gut, zumindest in einzelnen Abteilungen und seitens der Geschäftsführung und des Betriebsrates. Innerhalb einzelner Projekte teils mit Schwierigkeiten verbunden.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise fragwürdiges Verhalten einzelner aber grundsätzlicher ist der Umgang angemessen. Eine schriftliche Einholung von Auskünften ist dennoch ratsam.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell und Homeoffice Option gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Teils inkonsequentes Verhalten und schleppende Rückmeldung. Jedoch kein Druckaufbau und flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Produktpalette überschaubar, was jedoch in dieser Branche nicht unüblich ist. Jedoch trotzdem eine Vielzahl von Aufgaben vorhanden, die oft eine Einarbeitung erfordern. Viel Potenzial Sachen dazu zu lernen wenn man möchte.

Gleichberechtigung

Vergütung und Benefits sind intransparent und auf Verhandlungsbasis.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen in der Regel geschätzt und Teil des Teams.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist in Ordnung, jedoch keine herausragenden Benefits. Initiativen zur Verbesserung verlaufen in der Regel in nicht relevanten Ergebnissen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Aussage möglich daher neutrale Bewertung

Gehalt/Sozialleistungen

Stark Verhandlungsabhängig, in der Regel wenig Potenzial nach oben. Hohe Fluktuation.

Image

Neutral.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Möglichkeiten Karriere zu machen. Aktuelle Position bleibt erhalten. Aber immerhin in der Regel Möglichkeit einer bezahlten Weiterbildung im Jahr.

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann RichterSenior HR Manager

Hallo und vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Wir nehmen die von Dir geäußerte Kritik ernst und haben mit unseren Kollegen bereits Verbesserungsmaßnahmen in die Wege geleitet. Wir sind davon überzeugt, dass es damit zu einem noch besseren Informationsfluss und schnelleren Rückmeldungen kommen wird. Wir sind und bleiben dran!

Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien gibt es bei uns naturgemäß nicht für jede Position automatisch eine nächsthöhere Karrierestufe. Dafür haben unsere Mitarbeiter aber viel Freiraum, Entscheidungsspielraum, herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit zur regelmäßigen Weiterbildung. Zudem sind wir als Mittelständler sehr flexibel, auch was unsere interne Struktur betrifft. Und so ergeben sich insbesondere auf horizontaler Ebene immer wieder interessante Entwicklungschancen bei uns.

Alles Gute und viele Grüße
Susann

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