64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben.
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut und durch verschiedene außerbetriebliche Veranstaltungen, wie zum Beispiel den gemeinsamen Bowling-Abenden ist ein sozialer Austausch gewährleistet.
Die interne Kommunikation zwischen den einzelnen Teams funktioniert zum Großteil positiv und direkt. Mit dem direkten Vorgesetzten ist eine einwandfreie und klare Struktur vorhanden.
Vielfältige Arbeiten und neuen Herausforderungen, die den alltäglichen Aufgaben eine gute Prise Abwechslung beschert.
Gekennzeichnet von Anspannung, nur keinen Fehler zu machen. Es wird nur mit Druck gearbeitet.
Das Image hat schwer gelitten
Wenn die Nase passt, dann kann es funktionieren.
Gehalt ist ok
Sozialbewusstsein scheint es nicht zu geben.
Die Kollegen, die noch da sind, halten zusammen.
Es scheint eine Strategie zu geben, die einen regelmäßigen Austausch der Mitarbeiter vorsieht.
Hier ist das Kommentarfeld einfach zu klein, um alles zu nennen. Motivationen und Vertrauen entsteht nicht durch Druck und Angst.
Der Flurfunk ist ausgezeichnet.
Ich freue mich jeden morgen darauf, meine Kollegen zu sehen und mit ihnen gemeinsam an spannenden und herausfordernden Themen zu arbeiten
Siehe Position ;-)
Unseren Mitarbeitern bieten wir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Überstunden in komplette freie Tage umzuwandeln, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit mobil zu arbeiten sowie Teilzeitarbeitsplätze.
Neue bzw. freie Stellen besetzen wir bevorzugt mit internen Bewerbern. Als relativ kleines Unternehmen können wir jedoch keine vordefinierten Karrierepfade anbieten. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter machen ganz wesentlich den Wert unseres Unternehmens aus, daher investieren wir in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
Dafür spricht, dass regelmäßige gemeinsame Frühstücke, gemeinsame Mittagspausen , zusammen Sport treiben und gelegentlich gemeinsam grillen zum Alltag kleinerer Gruppen aber auch größerer Teams gehören. Wir haben eine hohe Teilnahme an unserem jährlichen Sommerfest und an der Neujahrsfeier und nicht zuletzt einen täglichen intensiven informellen Austausch nicht nur in den Kaffeeküchen. Und bei ca 120 Kollegen hier am Berliner Standort bringt quasi jeden zweiten Arbeitstag jemand einen Kuchen mit :-)
Bin ich mit 45 bereits ein älterer Kollege? Mit mir wird manchmal kontrovers aber stets wertschätzend und wohlwollend kommuniziert.
Da einige unsere erfahreneren Kollegen auch nach dem Eintritt ins Rentenalter noch bei DILAX arbeiten wollen und können, scheinen sie sich ganz wohl zu fühlen.
Eine moderne IT Infrastruktur, ein angenehmes Umfeld in Bezug auf die zentrale Lage an der Spree, nahe gelegene Cafes, Restaurants und Kantinen und eine Klimatisierung in den besonders von Sonneneinstrahlung betroffenen aber hellen und ruhigen Büros können den besonderen Charme des 70er-Jahre Gebäudes nicht ganz wett machen.
Kommunizieren kann man nie genug - monatliche all hands, regelmäßige Newsletter, ein aktuelles Intranet und täglicher Austausch zu allen relevanten Themen sind jedoch eine gute Basis
Vielfalt, Integration und Gleichbehandlung sind bei DILAX tief verwurzelte Werte an denen wir uns täglich orientieren und messen lassen.
"langweilig" oder "eintönig" habe ich hier noch nie gehört. Für stupides Abarbeiten von immer gleichen Tätigkeiten sind wir zu klein. Und zum Glück habe ich Kollegen, die sich flexibel und schnell in neue Tätigkeiten einarbeiten wollen und spannende Aufgaben magisch anziehen.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 30 Tage Urlaub!
Schulungsbudget vorhanden Mitarbeiter werden aktiv gefördert.
Gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern. Austausch findet sehr aktiv statt.
Es wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert.
Interessante und immer wieder neue Aufgaben und die Firma steht hinter den Mitarbeitern wenn es wirklich darauf ankommt.
Kommunikation zwischen den Abteilungen, Einschätzung der Aufgabenlast aus dem Management.
Beachtet die Bedürfnisse der Leute, welche für euch arbeiten.
Team, Management, Themenfelder, Internatinales Umfeld
Eigentlich nichts
News Letter
gewachsener Zusammenhalt in und zwischen den meisten Abteilungen, Dynamik in Markt und Organisation
sauberes und gepflegtes Arbeitsklima
frisches Obst, Wasser
flexible Arbeits- und Freizeit Einteilung
- wichtige Information zurück gehalten werden
- VWL für die Mitarbeiter
- Anpassung der Gehälter
- Gewinnbeteiligung
- mehr Schulungen/ Weiterbildungsmaßnahmen
- Ehrliche und konstruktive Aussagen sowie Lob
-
- gute Möglichkeiten seine Arbeits- und Freizeit zu planen
- Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering
PRO :
-Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
- 13 Monatsgehalt
Wünschenswert :
VWL- Vermögenswirksame Leistungen
- Höheres Grundgehalt- da man eine große Verantwortung hat
- Gewinnbeteiligung
- Mülltrennung wird konsequenz eingehalten
- im Großen und Ganzen
eine teamorientierte Arbeitsweise
- langdienende Kollegen werden geschätz und man bekommt nicht das Gefühl, dass man diese los werden möchte
- Ziele versucht man gemeinsam zu planen
-absprache untereinander
- saubere Büroräume
- Getränke und Obst für Mitarbeiter ( Wasser)
- klimatisierte Räume
- information werden teilweise wieder gegeben, aber nicht alles
- je nach Auftragslage ist es möglich sich die Arbeit ein zu teilen
- Arbeitsbelastung nicht immer gerechtfertigt
Work-Life Balance, Arbeitsatmosphäre
Sozialleistungen
mehr Soziale Leistungen anbieten
ja in der Regel schon. Vorgesetze wissen Einsatz auch zu würdigen
Gleitzeitregelung mit genug Möglichkeiten für privates
eher gering ist aber wahrscheinlich abhängig von der Abteilung
Gehalt völlig ok.
leider keinerlei Sozialleistungen wie 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung oder Vermögenswirksame Leistungen, sonstige Vergünstigungen
Recycling wird groß geschrieben
eigentlich gut die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit
fair, offen und ehrlich
gutes Equipment, saubere klimatisierte Arbeitsplätze
regelmäßige Meetings informieren ausreichend über neues, unter den meisten Kollegen auch gute Kommunikation
es wird teilweise mit zweierlei Maß gemessen
Arbeit wird in der Regel gerecht verteilt, man kann sich die Arbeitsvorgänge selbst einteilen, Platz für eigene Entfaltung gibt es kaum da alles nach Vorschriften abläuft
Generell positive Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch auf Eigeninitiative
Entscheidungen sind oft sehr schwerfällig und langwidrig,
Gute Büros, Flexibilität
Bereichsübergreifende Kommunikation nur auf Eigeninitiative
So verdient kununu Geld.