DILAX 

Intelcom 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

das HR-Team ist schnell Ich habe mein Zwischenzeugnis bekommen, ohne zu fragen Ich habe andere Erfahrungen mit vorherigen Arbeitgebern gehabt.

Arbeitsatmosphäre

unkomplizierte offene Umgebung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angesichts der steigenden Kosten und für die Arbeit, die ich leiste, sollte ich meiner Meinung nach mehr verdienen, als ich derzeit tue.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Kolleginnen sind größtenteils sehr hilfsbereit und freundlich und es ist ein Zusammengehörigkeitsgefühl in guten und in schlechten Zeiten zu fühlen.

Das Unternehmen versucht sehr viel, um zeitgemäß zu bleiben, passt Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen an und lässt Veränderungen in den Abteilungsstrukturen, wenn dies als sinnvoll erachtet wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Räumlichkeiten könnten definitiv verschönert und noch mehr Teambuilding-Aktivitäten ins Leben gerufen werden. Diese finden als Sommerfest, Treffen auf der Terrasse statt und ab und zu Sonderveranstaltungen wie 5-km Läufe oder ähnliches. Diese werden eigentlich immer gut genutzt und man kommt auch mal mit mit Kollegen und Kolleginnen in Kontakt.

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Allgemein ist Dilax durch

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit allen, vor allem auch mit der Geschäftsführung, per 'Du' zu sein, obwohl kein kleines Start-Up.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeden Tag acht Stunden Arbeit und 30 Tage Urlaub - absolut grenzwertig ;-)

Verbesserungsvorschläge

Die IT-Ausstattung könnte besser sein, aber vielleicht bin ich da auch etwas 'abteilungs-blind'.

Image

Kein Mensch 'draußen im Land' kennt DILAX, deshalb schwierig einzuschätzen. Aber Marketing arbeitet daran. Und das, was man von außen sehen kann, ist schon glaubhaft und überzeugend.

Work-Life-Balance

25-Stunden-Woche bei gleichem Lohn wäre schon schön, aber da mir meine Arbeit Spaß macht, ist die Waage schon gut im Gleichgewicht. Überstunden sind fast tabu.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tendenz zu vier Sternen, aber Geld kann man ja nie genug bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DILAX produziert für den ÖPNV und stellt keine 12-Zylinder-CO2-Schleudern her. Und bildet aus!

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich nicht auf jede Firmenfeier gehe und Arbeit und Privatleben strickt trenne, kann ich mich auf die Unterstützung aller Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wurde mit Mitte 50 als Umschüler eingestellt und hatte keine Probleme akzeptiert zu werden. Andere Firmen sagten zu meiner Bewerbung, ich passe nicht in die Altersstruktur.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl viel Arbeit, kein Druck wie 'Warum ist das noch nicht erledigt?'.
Jede Menge Freiheit, meine Arbeit selbst zu organisieren.

Kommunikation

Ist immer schwierig, aber in der Regel erfahre ich alles was ich wissen muss und will, oft sogar mehr. Tendenz zu vier Sternen.

Interessante Aufgaben

Abteilung: IT - muss ich mehr sagen? (Wer da nichts interessantes findet, hat den falschen Job)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr frei und man hat einige Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz und keine planbaren Gehaltsanpassungen. Keine Beförderungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsgefälle und vor allem die Intransparenz sind ein großes Problem, das auch in der Belegschaft oft thematisiert wird.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen die auch in gewisser Weise planbar sind, würden die Belegschaft wahrscheinlich mehr zufrieden stellen, als Versuche die Zufriedenheit über freiwillige Angebote zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Stark unterschiedlich. Im Team in der Regel gut, in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen teils schwierig.

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Neutral.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell und Homeoffice Option gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Stark Verhandlungsabhängig, in der Regel wenig Potenzial nach oben. Hohe Fluktuation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Aussage möglich daher neutrale Bewertung

Kollegenzusammenhalt

Teilweise fragwürdiges Verhalten einzelner aber grundsätzlicher ist der Umgang angemessen. Eine schriftliche Einholung von Auskünften ist dennoch ratsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen in der Regel geschätzt und Teil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Teils inkonsequentes Verhalten und schleppende Rückmeldung. Jedoch kein Druckaufbau und flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist in Ordnung, jedoch keine herausragenden Benefits. Initiativen zur Verbesserung verlaufen in der Regel in nicht relevanten Ergebnissen.

Kommunikation

Unternehmensinterne Kommunikation funktioniert gut, zumindest in einzelnen Abteilungen und seitens der Geschäftsführung und des Betriebsrates. Innerhalb einzelner Projekte teils mit Schwierigkeiten verbunden.

Gleichberechtigung

Vergütung und Benefits sind intransparent und auf Verhandlungsbasis.

Interessante Aufgaben

Produktpalette überschaubar, was jedoch in dieser Branche nicht unüblich ist. Jedoch trotzdem eine Vielzahl von Aufgaben vorhanden, die oft eine Einarbeitung erfordern. Viel Potenzial Sachen dazu zu lernen wenn man möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles hat irgendwann ein Ende.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der

Arbeitsatmosphäre

Oft durch Druck geprägt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

War einmal sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die der GF in den Kram passen, haben es gut, alle anderen sind nur eine Nummer im System.

Vorgesetztenverhalten

Schulung in der Führungsebene dringend empfohlen.

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbare Tische, nicht überall klimatisierte Räume.

Kommunikation

Viele Informationen gibt es unter der Hand, ansonsten wenig konstruktive Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gut

Interessante Aufgaben

Überschaubare Abwechslung

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

schnelles Handeln zum Schutz der Mitarbeiter, frühzeitige Vorbereitung auf Home Office für fast alle Bereiche.

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen, es wird auch mal gegenseitig gesagt was nicht gut läuft und auch gegenseitig ein Lob ausgesprochen.

Work-Life-Balance

Es gibt ein gut funktionierendes Gleitzeitsystem und Home Office ist in den meisten Bereichen auch partiell möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Wir arbeiten daran, den Austausch untereinander stetig zu verbessern und haben eine offene Kultur, wo man seine Meinung sagen darf.

Gleichberechtigung

Wir sind auf einem guten Weg

Gut am Arbeitgeber finde ich

sauberes und gepflegtes Arbeitsklima
frisches Obst, Wasser
flexible Arbeits- und Freizeit Einteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wichtige Information zurück gehalten werden

Verbesserungsvorschläge

- VWL für die Mitarbeiter
- Anpassung der Gehälter
- Gewinnbeteiligung
- mehr Schulungen/ Weiterbildungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

- Ehrliche und konstruktive Aussagen sowie Lob

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-

Work-Life-Balance

- gute Möglichkeiten seine Arbeits- und Freizeit zu planen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

PRO :
-Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
- 13 Monatsgehalt

Wünschenswert :

VWL- Vermögenswirksame Leistungen
- Höheres Grundgehalt- da man eine große Verantwortung hat
- Gewinnbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Mülltrennung wird konsequenz eingehalten

Kollegenzusammenhalt

- im Großen und Ganzen
eine teamorientierte Arbeitsweise

Umgang mit älteren Kollegen

- langdienende Kollegen werden geschätz und man bekommt nicht das Gefühl, dass man diese los werden möchte

Vorgesetztenverhalten

- Ziele versucht man gemeinsam zu planen
-absprache untereinander

Arbeitsbedingungen

- saubere Büroräume
- Getränke und Obst für Mitarbeiter ( Wasser)
- klimatisierte Räume

Kommunikation

- information werden teilweise wieder gegeben, aber nicht alles

Interessante Aufgaben

- je nach Auftragslage ist es möglich sich die Arbeit ein zu teilen

- Arbeitsbelastung nicht immer gerechtfertigt