11 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Gut um Erfahrungen zu sammeln, jedoch wenig Zukunftsperspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr frei und man hat einige Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz und keine planbaren Gehaltsanpassungen. Keine Beförderungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsgefälle und vor allem die Intransparenz sind ein großes Problem, das auch in der Belegschaft oft thematisiert wird.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen die auch in gewisser Weise planbar sind, würden die Belegschaft wahrscheinlich mehr zufrieden stellen, als Versuche die Zufriedenheit über freiwillige Angebote zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Stark unterschiedlich. Im Team in der Regel gut, in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen teils schwierig.
Image
Neutral.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Homeoffice Option gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Möglichkeiten Karriere zu machen. Aktuelle Position bleibt erhalten. Aber immerhin in der Regel Möglichkeit einer bezahlten Weiterbildung im Jahr.
Gehalt/Benefits
Stark Verhandlungsabhängig, in der Regel wenig Potenzial nach oben. Hohe Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussage möglich daher neutrale Bewertung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise fragwürdiges Verhalten einzelner aber grundsätzlicher ist der Umgang angemessen. Eine schriftliche Einholung von Auskünften ist dennoch ratsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen in der Regel geschätzt und Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Teils inkonsequentes Verhalten und schleppende Rückmeldung. Jedoch kein Druckaufbau und flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung, jedoch keine herausragenden Benefits. Initiativen zur Verbesserung verlaufen in der Regel in nicht relevanten Ergebnissen.
Kommunikation
Unternehmensinterne Kommunikation funktioniert gut, zumindest in einzelnen Abteilungen und seitens der Geschäftsführung und des Betriebsrates. Innerhalb einzelner Projekte teils mit Schwierigkeiten verbunden.
Gleichberechtigung
Vergütung und Benefits sind intransparent und auf Verhandlungsbasis.
Interessante Aufgaben
Produktpalette überschaubar, was jedoch in dieser Branche nicht unüblich ist. Jedoch trotzdem eine Vielzahl von Aufgaben vorhanden, die oft eine Einarbeitung erfordern. Viel Potenzial Sachen dazu zu lernen wenn man möchte.
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Tolles Arbeitsumfeld, freundliche Kollegen und anspruchsvolle Aufgaben. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die DILAX hat umfangreich über die auf uns, als Firma und auch Mitarbeiter, zukommenden Probleme informiert und schnell Beschlüsse gefasst um den Fortbestand der Firma und auch der Mitarbeiter zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Ich habe nicht das Gefühl irgendwie benachteiligt zu werden oder unnötig unter Druck zu geraten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich persönlich ein wichtiger Faktor. Hier gefällt mir die DILAX sehr gut. Es wird einem ausreichend Freiraum gegeben seine Arbeit zu machen. Flexible Arbeitszeiten und Home/Mobile-Office sorgen dafür, dass man auch andere Termin die mit dem Leben einhergehen (Arztbesuche, Eltern- oder Kinderbeteuung, ...) wahrnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Bisher wurde immer problemlösungsorientiert zusammengearbeitet. Sicherlich gibt es hier und dort Leute die etwas eigen sind aber "leben und leben lassen". Man kann sich austauschen und bekommt auch eine ehrliche Antwort.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut. Das Arbeitsmaterial ist angemessen und wenn etwas dringend benötigt wird, wird es in Abstimmung mit den Veranwortlichen auch beschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl unter den Mitarbeitern als auch von seiten der Geschäftsführung empfinde ich als gut. Wir werden regelmäßig über den Stand der Dinge und die aktuelle Lage informiert. Es wird offen und ehrlich über Dinge gesprochen. Einziger Kritikpunkt für mich sind hin und wieder die Meetings welche
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und der Arbeit angemessen. Es wird immer pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Bei der DILAX arbeiten Menschen aus vielen verschiedenen Ländern und Kulturkreisen, mit unterschiedlichen Geschlechtern und Religionen zusammen.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung anders zu bewerten. In der Forschung / Entwicklung bin ich mit sehr interessanten Aufgaben in Kontakt gekommen.
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Interessante und fordernde Aufgaben in einem spannenden Markt - das ist Dilax
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelles Handeln zum Schutz der Mitarbeiter, frühzeitige Vorbereitung auf Home Office für fast alle Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen, es wird auch mal gegenseitig gesagt was nicht gut läuft und auch gegenseitig ein Lob ausgesprochen.
Work-Life-Balance
Es gibt ein gut funktionierendes Gleitzeitsystem und Home Office ist in den meisten Bereichen auch partiell möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind ein klassisches KMU mit flachen Hierarchien
Kommunikation
Wir arbeiten daran, den Austausch untereinander stetig zu verbessern und haben eine offene Kultur, wo man seine Meinung sagen darf.
Gleichberechtigung
Wir sind auf einem guten Weg
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Local Data for better Cities - High Tech Unternehmen mit 30 jähriger Geschichte im Smart City Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden morgen darauf, meine Kollegen zu sehen und mit ihnen gemeinsam an spannenden und herausfordernden Themen zu arbeiten
Work-Life-Balance
Siehe Position ;-)
Unseren Mitarbeitern bieten wir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Überstunden in komplette freie Tage umzuwandeln, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit mobil zu arbeiten sowie Teilzeitarbeitsplätze.
Karriere/Weiterbildung
Neue bzw. freie Stellen besetzen wir bevorzugt mit internen Bewerbern. Als relativ kleines Unternehmen können wir jedoch keine vordefinierten Karrierepfade anbieten. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter machen ganz wesentlich den Wert unseres Unternehmens aus, daher investieren wir in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Dafür spricht, dass regelmäßige gemeinsame Frühstücke, gemeinsame Mittagspausen , zusammen Sport treiben und gelegentlich gemeinsam grillen zum Alltag kleinerer Gruppen aber auch größerer Teams gehören. Wir haben eine hohe Teilnahme an unserem jährlichen Sommerfest und an der Neujahrsfeier und nicht zuletzt einen täglichen intensiven informellen Austausch nicht nur in den Kaffeeküchen. Und bei ca 120 Kollegen hier am Berliner Standort bringt quasi jeden zweiten Arbeitstag jemand einen Kuchen mit :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ich mit 45 bereits ein älterer Kollege? Mit mir wird manchmal kontrovers aber stets wertschätzend und wohlwollend kommuniziert.
Da einige unsere erfahreneren Kollegen auch nach dem Eintritt ins Rentenalter noch bei DILAX arbeiten wollen und können, scheinen sie sich ganz wohl zu fühlen.
Arbeitsbedingungen
Eine moderne IT Infrastruktur, ein angenehmes Umfeld in Bezug auf die zentrale Lage an der Spree, nahe gelegene Cafes, Restaurants und Kantinen und eine Klimatisierung in den besonders von Sonneneinstrahlung betroffenen aber hellen und ruhigen Büros können den besonderen Charme des 70er-Jahre Gebäudes nicht ganz wett machen.
Kommunikation
Kommunizieren kann man nie genug - monatliche all hands, regelmäßige Newsletter, ein aktuelles Intranet und täglicher Austausch zu allen relevanten Themen sind jedoch eine gute Basis
Gleichberechtigung
Vielfalt, Integration und Gleichbehandlung sind bei DILAX tief verwurzelte Werte an denen wir uns täglich orientieren und messen lassen.
Interessante Aufgaben
"langweilig" oder "eintönig" habe ich hier noch nie gehört. Für stupides Abarbeiten von immer gleichen Tätigkeiten sind wir zu klein. Und zum Glück habe ich Kollegen, die sich flexibel und schnell in neue Tätigkeiten einarbeiten wollen und spannende Aufgaben magisch anziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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gutes Klima und Arbeitsbedingungen mit ausbaufähigen Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
mehr Soziale Leistungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
ja in der Regel schon. Vorgesetze wissen Einsatz auch zu würdigen
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung mit genug Möglichkeiten für privates
Karriere/Weiterbildung
eher gering ist aber wahrscheinlich abhängig von der Abteilung
Gehalt/Benefits
Gehalt völlig ok.
leider keinerlei Sozialleistungen wie 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung oder Vermögenswirksame Leistungen, sonstige Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
eigentlich gut die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
fair, offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
gutes Equipment, saubere klimatisierte Arbeitsplätze
Kommunikation
regelmäßige Meetings informieren ausreichend über neues, unter den meisten Kollegen auch gute Kommunikation
Gleichberechtigung
es wird teilweise mit zweierlei Maß gemessen
Interessante Aufgaben
Arbeit wird in der Regel gerecht verteilt, man kann sich die Arbeitsvorgänge selbst einteilen, Platz für eigene Entfaltung gibt es kaum da alles nach Vorschriften abläuft
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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GF mit schlechter Sozialkompetenz
Ex-FührungskraftHat bis 2010 bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der zentrale Standort in der Mitte Berlins
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF
Verbesserungsvorschläge
Prozesse definieren und einhalten, methodisches arbeiten, zielorientiert führen, mehr Empathie
Arbeitsatmosphäre
Betriebskilma ist verbesserungswürdig
Image
Ich würde es nicht weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
ist stark verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
im oberen Mittelfeld von Berlin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Hintenherum wird viel "getrascht"
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren wir gut umgegangen
Vorgesetztenverhalten
GF ist nicht in der Lage methodisch und strukturiert vorzugehen
Arbeitsbedingungen
sind uptodate
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
es existiert eine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
langweiliges Produkt
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wer nicht der Liebling ist, ist nur eine Nummer im System
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kontraproduktives Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
mute nur den anderen das zu, was du selbst tun würdest
Die Menschen, die dort Arbeiten sind nicht nur eine Nummer und austauschbar!
Arbeitsatmosphäre
Durch ISO und IRIS sind alle sehr angespannt und müssen Arbeiten verrichten, die nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun haben
Image
nach außen hin recht gut, nicht tiefer hinein sehen
Work-Life-Balance
Arbeitszeitenregelung: ab 16 Mehrstunden/Monat fällt der Rest in die Tonne. Dumm für den Aussendienst oder wer seinen Job sehr ernst nimmt
Karriere/Weiterbildung
viel Arbeit, wenig Zeit
Gehalt/Benefits
pünktliche Zahlung, freiwillige Sonderzahlungen
kann auch rückläufig sein, wenn die Nase nicht mehr gefällt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hang zum papierlosen Büro, lexible Arbeitszeiten mit digitaler Erfassung
Kollegenzusammenhalt
Gerne auch gegeneinander statt miteinander. Speziell im Service. Fremde Ideen als eigene kundzutun ist doch Spitze!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt nicht die Rolle zu dem, der weiß, was er tut
Vorgesetztenverhalten
Auch der Vorgesetzte kann mobben und auch Kollegen dazu mitreissen
Arbeitsbedingungen
groß, geräumig und hell,
ergonomischer Arbeitplatz
Kommunikation
fast wie überall bekommt man mehr in der Küche mit als in einer Besprechung
Gleichberechtigung
Nur der Liebling des Chefs kann nach oben sehen und aufsteigen
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten weil keiner eine genaue Vorstellung hat
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Angenehmes Arbeiten & freund(schaft)licher Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportverein - wer sich integrieren möchte und auch mal über was anderes als Arbeit sprechen möchte, erhält hier Gelegenheit dazu.
Image
Ich arbeite gerne bei Dilax. Daher würde ich auch meine Freunde bei passenden Stellenausschreibungen zu einer Bewerbung ermutigen. Dass Einige das als Vetternwirtschaft abtun ist mir nicht verständlich.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ermöglicht eine hohe Flexibilität, so kann man auch mal später kommen oder früher gehen. Es wird darauf geachtet, dass Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter Gelegenheit zur Weiterbildung erhält. Dass davon nicht alle gleichzeitig profitieren können, ist ja irgendwie klar, denn die Arbeit muss ja auch noch gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass jemand dem Unternehmen mangelndes Sozialbewusstsein ausspricht ist einfach unfair. Teilzeit, Elternzeit - man nimmt Rücksicht auf persönliche Umstände und ist sich seiner Verantwortung bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein offener Umgang, auch über verschiedene Hierarchiestufen hinweg. Man hilft sich gegenseitig, achtet aufeinander und hat auch mal ein offenes Ohr, wenn es knirscht. Eine Ellenbogengesellschaft gibt es hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Alt und Jung arbeiten hier gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Andere Bewertungen hier vermitteln ein falsches Bild. „Tyrannische“ Chefs kenne ich in meinem Bereich nicht. Der Umgangston ist freundlich bis freundschaftlich, die Kommunikation durchweg angenehm, die Führung fair und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, helle Räume, ausreichend Platz, zentrale Lage in Berlin.
Kommunikation
Konflikte gibt es jedem Bereich des täglichen Lebens – egal ob beruflich oder privat. Da unterscheidet sich Dilax nicht negativ von anderen Unternehmen – das Gegenteil ist der Fall. Aber zum Kommunizieren gehören ja auch immer Zwei…
Gleichberechtigung
Wer wagt es in der heutigen Zeit allen Ernstes, die Frauenquote zu kritisieren….?! Meine Kollegen und Kolleginnen kommen aus den verschiedensten Ecken, hinsichtlich ihrer beruflichen Laufbahn und ihrer Nationalität – ich finde das spannend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant - von täglichen Tasks bis zu großen Projekten ist alles dabei.
Gehalt/Benefits
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Hier gibt es keine ausgelatschten Pantoffeln - Individualität, Selbstständigkeit, Aufbaugeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man hier Dinge tatsächlich bewegen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass viele internen Projekte unkoordiert laufen.
Verbesserungsvorschläge
Projektmanagement Grundkurs für Jedermann. Einheitliches Verständnis schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gern hier! Es scheint auch in anderen Firmen nicht jeden Tag die Sonne, aber wenn man Koellegen hat, die helfen die Wolken beiseite zu schieben, wird es doch wesentlich einfacher ;-)
Image
Für Individualisten ein geeigneter Platz sich zu verwirklichen. Für alle, die etwas bewegen und nicht nur mitschwimmen möchten der richtige Arbeitgeber. Das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Das es da knackt und knirscht ist klar, aber es ist noch formbar und es ist aufregend, das Unternehmen in dieser Phase zu begleiten.
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit, Überstunden abbummeln, Urlaub auch längere Zeit am Stück
Home office Möglichkeiten könnten stärker genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist natürlich aufrgund der MA Zahl beschränkt möglich. Wer sich intensiv und im Sinne des Unternehmens um Weiterbildungen bemüht, bekommt sie auch. Notwendige Qualifikationen sind gesichert. Geschenkt wird natürlich nichts.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist für die Größe des Unternehmens ok. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Geburtstagsgutschein. Gehalt kommt absolut pünktlich und Reisekosten werden zügig erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sportverein, Unterstützung von Studenten, Mülltrennung, Mitwirkung in Arbeitskreisen der Branche; Energieeffizienzgutachten
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang allgemein ist von einem freundschaftlichem Ton bestimmt. Die Belegschaft ist bunt und nationalitätenreich. Wer das mag, wird sich schnell wohlfülen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz, nicht Alter zählt
Vorgesetztenverhalten
Ist genauso unterschiedlich, wie die Menschen selbst. Von sehr gut bis ausbaufähig alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Lage ist zentral Berlin, Gebäude ist intakt, technische Ausrüstung auf dem neuesten Stand. Pflanzen sind in allen Räumen, höhenverstellbare Tische, ausreichend Licht, Behinderten gerecht ausgebaut.
Kommunikation
Wahrscheinlich wie in jedem Unternehmen das Meckerthema Nr. 1. Da gibt es immer was zu tun, wird aber auch getan.
Gleichberechtigung
Nationalitätenvielfalt, Religionsvielfalt, Männer und Frauen annähernd gleichverteilt, Jung und alt, Elternzeit und Teilzeit, Beschäftigung von Schwerbehinderten
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines Glückes Schmied. Es gibt immer viel zu tun. Manches ist toll, manches muss eben sein.
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Unternehmen ist nur noch ein Schatten seiner selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mieses Management, menschlich ungeeignete Vorgesetzte, permanente Vertuschungen, aussitzen von Problemen, angestaubte Unternehmensführung, heuern und feuern.
Verbesserungsvorschläge
Eingleisige Geschäftsführung wieder einführen oder jemanden in die Position befördern der damit schon entsprechende Lebenserfahrung hat. Fehler zugeben und diese nicht nur bei anderen suchen. Weniger blabla, mehr Taten folgen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut, hinterrücks wird sich das Maul zerrissen. Unbeliebte oder in Ungnade gefallene Mitarbeiter werden ohne rechtliche Grundlage gekündigt. Das Unternehmen dürfte mittlerweile ein guter Bekannter beim Arbeitsgericht sein. Solche Aktionen schürt die Angst bei den Mitarbeitern und führt zu einer schlechten Atmosphäre. Viele Dinge werden verheimlicht oder versucht unter dem Tisch zu kehren.
Image
Dem Unternehmen ist das eigene Image bzw. ein gutes Images sehr wichtig. Es wird gerne hochgestapelt und übertrieben. Eine gute Bewertung über das Unternehmen in diesem Portal kann nur von der Geschäftsführung selbst stammen.
Work-Life-Balance
Überstunden gerne gesehen, dann aber mal früher gehen wird nicht gerne gesehen. Gleitzeitmodell, Plusstunden werden nicht ausbezahlt, abbummeln der Stunden nur 1:1 möglich. Kein Überstundenbonus. Homeoffice möglich, wird gerne verlangt wenn man krank ist.
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten, allerdings vorwiegend in den Abteilungen die als am wichtigsten angesehen werden.
Gehalt/Benefits
Für Berliner Verhältnisse gute Bezahlung. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, gelegentlich Umsatzbeteiligung. Vom Management verursachte wirtschaftliche Fehleinschätzungen werden allerdings gerne mit Gehaltskürzungen und Streichungen vom Zusatzleistungen quittiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Naja. Sozial wird geheuchelt, die Wahrheit ist eine Andere.
Kollegenzusammenhalt
Eher schlecht als gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vorhanden und werden auch eingestellt. Hier zählt offensichtlich die Fachkenntnis und nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Karrieregeil. Fachlich oft kompetent, sozial inkompetent. Für Führungsaufgaben oft nicht geeignet. Wie kann man einen Vorgesetzten auch ernst nehmen, wenn dieser sich mit seinen Kollegen anschreit?
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Gebäude aus den 90er Jahren, von zweier Büros bis hin zum Großraumbüro. Einige Räume sind mit einer Klimaanlage ausgestattet, in anderen kocht man in warmen Tagen.
Kommunikation
Ist in diesen Unternehmen ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Zu einem recht langweiligen Produkt gibt es leider auch dementsprechend wenig interessante Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.