DILAX 

Intelcom 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Kolleginnen sind größtenteils sehr hilfsbereit und freundlich und es ist ein Zusammengehörigkeitsgefühl in guten und in schlechten Zeiten zu fühlen.

Das Unternehmen versucht sehr viel, um zeitgemäß zu bleiben, passt Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen an und lässt Veränderungen in den Abteilungsstrukturen, wenn dies als sinnvoll erachtet wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Räumlichkeiten könnten definitiv verschönert und noch mehr Teambuilding-Aktivitäten ins Leben gerufen werden. Diese finden als Sommerfest, Treffen auf der Terrasse statt und ab und zu Sonderveranstaltungen wie 5-km Läufe oder ähnliches. Diese werden eigentlich immer gut genutzt und man kommt auch mal mit mit Kollegen und Kolleginnen in Kontakt.

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Karriere/Weiterbildung

Wer selbst aktiv ist und um Veränderung und Weiterbildung bittet, hat gute Chancen, dass diese individuell umgesetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit allen, vor allem auch mit der Geschäftsführung, per 'Du' zu sein, obwohl kein kleines Start-Up.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeden Tag acht Stunden Arbeit und 30 Tage Urlaub - absolut grenzwertig ;-)

Verbesserungsvorschläge

Die IT-Ausstattung könnte besser sein, aber vielleicht bin ich da auch etwas 'abteilungs-blind'.

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Work-Life-Balance

25-Stunden-Woche bei gleichem Lohn wäre schon schön, aber da mir meine Arbeit Spaß macht, ist die Waage schon gut im Gleichgewicht. Überstunden sind fast tabu.

Karriere/Weiterbildung

Man kann nicht beides haben: Entweder flache Hierarchien oder eine lange Leiter mit vielen Aufstiegschancen. Man wird weder zu Weiterbildungsmaßnahmen gezwungen noch werden sie einem hinterher getragen.

Gehalt/Benefits

Tendenz zu vier Sternen, aber Geld kann man ja nie genug bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DILAX produziert für den ÖPNV und stellt keine 12-Zylinder-CO2-Schleudern her. Und bildet aus!

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich nicht auf jede Firmenfeier gehe und Arbeit und Privatleben strickt trenne, kann ich mich auf die Unterstützung aller Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wurde mit Mitte 50 als Umschüler eingestellt und hatte keine Probleme akzeptiert zu werden. Andere Firmen sagten zu meiner Bewerbung, ich passe nicht in die Altersstruktur.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl viel Arbeit, kein Druck wie 'Warum ist das noch nicht erledigt?'.
Jede Menge Freiheit, meine Arbeit selbst zu organisieren.

Kommunikation

Ist immer schwierig, aber in der Regel erfahre ich alles was ich wissen muss und will, oft sogar mehr. Tendenz zu vier Sternen.

Interessante Aufgaben

Abteilung: IT - muss ich mehr sagen? (Wer da nichts interessantes findet, hat den falschen Job)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr frei und man hat einige Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz und keine planbaren Gehaltsanpassungen. Keine Beförderungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsgefälle und vor allem die Intransparenz sind ein großes Problem, das auch in der Belegschaft oft thematisiert wird.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen die auch in gewisser Weise planbar sind, würden die Belegschaft wahrscheinlich mehr zufrieden stellen, als Versuche die Zufriedenheit über freiwillige Angebote zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Stark unterschiedlich. Im Team in der Regel gut, in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen teils schwierig.

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Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell und Homeoffice Option gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Möglichkeiten Karriere zu machen. Aktuelle Position bleibt erhalten. Aber immerhin in der Regel Möglichkeit einer bezahlten Weiterbildung im Jahr.

Gehalt/Benefits

Stark Verhandlungsabhängig, in der Regel wenig Potenzial nach oben. Hohe Fluktuation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Aussage möglich daher neutrale Bewertung

Kollegenzusammenhalt

Teilweise fragwürdiges Verhalten einzelner aber grundsätzlicher ist der Umgang angemessen. Eine schriftliche Einholung von Auskünften ist dennoch ratsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen in der Regel geschätzt und Teil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Teils inkonsequentes Verhalten und schleppende Rückmeldung. Jedoch kein Druckaufbau und flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist in Ordnung, jedoch keine herausragenden Benefits. Initiativen zur Verbesserung verlaufen in der Regel in nicht relevanten Ergebnissen.

Kommunikation

Unternehmensinterne Kommunikation funktioniert gut, zumindest in einzelnen Abteilungen und seitens der Geschäftsführung und des Betriebsrates. Innerhalb einzelner Projekte teils mit Schwierigkeiten verbunden.

Gleichberechtigung

Vergütung und Benefits sind intransparent und auf Verhandlungsbasis.

Interessante Aufgaben

Produktpalette überschaubar, was jedoch in dieser Branche nicht unüblich ist. Jedoch trotzdem eine Vielzahl von Aufgaben vorhanden, die oft eine Einarbeitung erfordern. Viel Potenzial Sachen dazu zu lernen wenn man möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sauberes und gepflegtes Arbeitsklima
frisches Obst, Wasser
flexible Arbeits- und Freizeit Einteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wichtige Information zurück gehalten werden

Verbesserungsvorschläge

- VWL für die Mitarbeiter
- Anpassung der Gehälter
- Gewinnbeteiligung
- mehr Schulungen/ Weiterbildungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

- Ehrliche und konstruktive Aussagen sowie Lob

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Work-Life-Balance

- gute Möglichkeiten seine Arbeits- und Freizeit zu planen

Karriere/Weiterbildung

- Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering

Gehalt/Benefits

PRO :
-Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
- 13 Monatsgehalt

Wünschenswert :

VWL- Vermögenswirksame Leistungen
- Höheres Grundgehalt- da man eine große Verantwortung hat
- Gewinnbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Mülltrennung wird konsequenz eingehalten

Kollegenzusammenhalt

- im Großen und Ganzen
eine teamorientierte Arbeitsweise

Umgang mit älteren Kollegen

- langdienende Kollegen werden geschätz und man bekommt nicht das Gefühl, dass man diese los werden möchte

Vorgesetztenverhalten

- Ziele versucht man gemeinsam zu planen
-absprache untereinander

Arbeitsbedingungen

- saubere Büroräume
- Getränke und Obst für Mitarbeiter ( Wasser)
- klimatisierte Räume

Kommunikation

- information werden teilweise wieder gegeben, aber nicht alles

Interessante Aufgaben

- je nach Auftragslage ist es möglich sich die Arbeit ein zu teilen

- Arbeitsbelastung nicht immer gerechtfertigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

der zentrale Standort in der Mitte Berlins

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GF

Verbesserungsvorschläge

Prozesse definieren und einhalten, methodisches arbeiten, zielorientiert führen, mehr Empathie

Arbeitsatmosphäre

Betriebskilma ist verbesserungswürdig

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Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell

Karriere/Weiterbildung

ist stark verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

im oberen Mittelfeld von Berlin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Hintenherum wird viel "getrascht"

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren wir gut umgegangen

Vorgesetztenverhalten

GF ist nicht in der Lage methodisch und strukturiert vorzugehen

Arbeitsbedingungen

sind uptodate

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

es existiert eine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

langweiliges Produkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kontraproduktives Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

mute nur den anderen das zu, was du selbst tun würdest
Die Menschen, die dort Arbeiten sind nicht nur eine Nummer und austauschbar!

Arbeitsatmosphäre

Durch ISO und IRIS sind alle sehr angespannt und müssen Arbeiten verrichten, die nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun haben

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Work-Life-Balance

Arbeitszeitenregelung: ab 16 Mehrstunden/Monat fällt der Rest in die Tonne. Dumm für den Aussendienst oder wer seinen Job sehr ernst nimmt

Karriere/Weiterbildung

viel Arbeit, wenig Zeit

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung, freiwillige Sonderzahlungen
kann auch rückläufig sein, wenn die Nase nicht mehr gefällt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hang zum papierlosen Büro, lexible Arbeitszeiten mit digitaler Erfassung

Kollegenzusammenhalt

Gerne auch gegeneinander statt miteinander. Speziell im Service. Fremde Ideen als eigene kundzutun ist doch Spitze!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt nicht die Rolle zu dem, der weiß, was er tut

Vorgesetztenverhalten

Auch der Vorgesetzte kann mobben und auch Kollegen dazu mitreissen

Arbeitsbedingungen

groß, geräumig und hell,
ergonomischer Arbeitplatz

Kommunikation

fast wie überall bekommt man mehr in der Küche mit als in einer Besprechung

Gleichberechtigung

Nur der Liebling des Chefs kann nach oben sehen und aufsteigen

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten weil keiner eine genaue Vorstellung hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man hier Dinge tatsächlich bewegen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass viele internen Projekte unkoordiert laufen.

Verbesserungsvorschläge

Projektmanagement Grundkurs für Jedermann. Einheitliches Verständnis schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gern hier! Es scheint auch in anderen Firmen nicht jeden Tag die Sonne, aber wenn man Koellegen hat, die helfen die Wolken beiseite zu schieben, wird es doch wesentlich einfacher ;-)

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Work-Life-Balance

Gleitarbeitszeit, Überstunden abbummeln, Urlaub auch längere Zeit am Stück
Home office Möglichkeiten könnten stärker genutzt werden

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist natürlich aufrgund der MA Zahl beschränkt möglich. Wer sich intensiv und im Sinne des Unternehmens um Weiterbildungen bemüht, bekommt sie auch. Notwendige Qualifikationen sind gesichert. Geschenkt wird natürlich nichts.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist für die Größe des Unternehmens ok. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Geburtstagsgutschein. Gehalt kommt absolut pünktlich und Reisekosten werden zügig erstattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sportverein, Unterstützung von Studenten, Mülltrennung, Mitwirkung in Arbeitskreisen der Branche; Energieeffizienzgutachten

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang allgemein ist von einem freundschaftlichem Ton bestimmt. Die Belegschaft ist bunt und nationalitätenreich. Wer das mag, wird sich schnell wohlfülen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kompetenz, nicht Alter zählt

Vorgesetztenverhalten

Ist genauso unterschiedlich, wie die Menschen selbst. Von sehr gut bis ausbaufähig alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Lage ist zentral Berlin, Gebäude ist intakt, technische Ausrüstung auf dem neuesten Stand. Pflanzen sind in allen Räumen, höhenverstellbare Tische, ausreichend Licht, Behinderten gerecht ausgebaut.

Kommunikation

Wahrscheinlich wie in jedem Unternehmen das Meckerthema Nr. 1. Da gibt es immer was zu tun, wird aber auch getan.

Gleichberechtigung

Nationalitätenvielfalt, Religionsvielfalt, Männer und Frauen annähernd gleichverteilt, Jung und alt, Elternzeit und Teilzeit, Beschäftigung von Schwerbehinderten

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines Glückes Schmied. Es gibt immer viel zu tun. Manches ist toll, manches muss eben sein.