Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raum für Kreativität und selbstständige Arbeit
Geradliniger Entscheidungen treffen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
das HR-Team ist schnell Ich habe mein Zwischenzeugnis bekommen, ohne zu fragen Ich habe andere Erfahrungen mit vorherigen Arbeitgebern gehabt.
unkomplizierte offene Umgebung
die Weiterbildung, die ich zur Zeit mache, wird mir bei meiner Entwicklung bei DILAX helfen.
Angesichts der steigenden Kosten und für die Arbeit, die ich leiste, sollte ich meiner Meinung nach mehr verdienen, als ich derzeit tue.
Ein phantastisches Team. Kompetent, zielgerichtet, erfolgshunrig, und dabei immer den Menschen im Fokus.
Lösungen, die unsere Welt ein Stück besser machen.
Das größte Benefit (in der Auswahl unten nicht enthalten) sind die Kolleginnen und Kollegen.
Ihr seid auf dem richtigen Weg. Macht das Beste aus den sich nun ergebenden Chancen!
Selbst so entschieden ;-)
Obwohl nur für 8 Wochen als Praktikantin vor Ort, habe ich mich als "richtig dazugehörend" empfunden. Es herrscht eine offene und wertschätzende Atmosphäre im gesamten Unternehmen. Und es macht Freude, in diesem Unternehmen mit all seiner internationalen KollegInnen-Vielfalt zu arbeiten!
Durch parallel geführte längere Telefonate und Online-Besprechungen ist manchmal ein anhaltend hoher Geräuschpegel in dem Mehr-Personen-Büro, wenn alle KollegInnen vor Ort sind.
Spannende Produkte, relevante Branchen
das persönliche, kooperative Klima
Bereitschaft zur Veränderung
Keine Kantine, keine Dienstfahrräder
Mehr crossfunktionale Teamarbeit, agil arbeiten und ein paar digitale Tools würden auch
helfen, produktiver zu sein.
Der Grundtenor ist freundlich und kooperativ - gutes Gesprächsklima, gute Meetingkultur
Ist ok. Passt schon.
Loben ist jetzt nicht die Stärke, aber fair und präsent sein, positiv, unterstützend, das schon.
Klappt meistens gut, auch sehr persönlich. Es könnte etwas mehr Transparenz und schnellere Infos, Austausch geben - aber das wird kommen.
Unbedingt.
Die Kollegen und Kolleginnen sind größtenteils sehr hilfsbereit und freundlich und es ist ein Zusammengehörigkeitsgefühl in guten und in schlechten Zeiten zu fühlen.
Das Unternehmen versucht sehr viel, um zeitgemäß zu bleiben, passt Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen an und lässt Veränderungen in den Abteilungsstrukturen, wenn dies als sinnvoll erachtet wird.
Die Räumlichkeiten könnten definitiv verschönert und noch mehr Teambuilding-Aktivitäten ins Leben gerufen werden. Diese finden als Sommerfest, Treffen auf der Terrasse statt und ab und zu Sonderveranstaltungen wie 5-km Läufe oder ähnliches. Diese werden eigentlich immer gut genutzt und man kommt auch mal mit mit Kollegen und Kolleginnen in Kontakt.
Allgemein ist Dilax durch
Wer selbst aktiv ist und um Veränderung und Weiterbildung bittet, hat gute Chancen, dass diese individuell umgesetzt werden.
Der Arbeitgeber fördert die Mitarbeiter, respektvoller Umgang mit allen Arbeitnehmern, angenehme Büros, die Geschäftsführung zugänglich
Flexibel
Ich vermisse sie!
Vertrauensvoll, sehr angenehmen
Die Firma nimmt jedes Jahr neue Herausforderungen an
Das Unternehmen befindet sich im Wandel, die Mitarbeitenden können diesen aktiv mitgestalten. Es herrscht Offenheit gegenüber neuen Ideen und es wird gesehen und geschätzt, wenn jemand Einsatz zeigt.
Das Büro könnte moderner und aktivierender sein. Der Austausch unter den Abteilungen wird in Zeiten von Home Office nicht so gut gepflegt.
Kommt vermutlich aufs Team an. In meinem Team ist sie sehr gut.
Es fällt in allen Bereichen viel Arbeit an, das ist allen bekannt und das Engagement Einzelner wird gesehen und gewürdigt. Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden.
Das könnte noch etwas mehr sein.
Kann ich nicht beurteilen.
In meinem Team finde ich das Vorgesetztenverhalten sehr gut.
Aktuell überwiegend Home Office. Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel.
Das Thema "Kommunikation" ist in vielen Unternehmen eine Schwäche. Bei DILAX ist man sich dessen bewusst und versucht das Thema aktiv zu betreiben. Natürlich kann es trotzdem mal vorkommen, dass die Kommunikation Schwächen hat. Insgesamt finde ich es aber sehr gut.
Die Aufgaben machen mir Spaß und sind abwechslungsreich. Ideen werden gerne gesehen, es gibt Spielraum für neue Ansätze.
Mit allen, vor allem auch mit der Geschäftsführung, per 'Du' zu sein, obwohl kein kleines Start-Up.
Jeden Tag acht Stunden Arbeit und 30 Tage Urlaub - absolut grenzwertig ;-)
Die IT-Ausstattung könnte besser sein, aber vielleicht bin ich da auch etwas 'abteilungs-blind'.
Kein Mensch 'draußen im Land' kennt DILAX, deshalb schwierig einzuschätzen. Aber Marketing arbeitet daran. Und das, was man von außen sehen kann, ist schon glaubhaft und überzeugend.
25-Stunden-Woche bei gleichem Lohn wäre schon schön, aber da mir meine Arbeit Spaß macht, ist die Waage schon gut im Gleichgewicht. Überstunden sind fast tabu.
Man kann nicht beides haben: Entweder flache Hierarchien oder eine lange Leiter mit vielen Aufstiegschancen. Man wird weder zu Weiterbildungsmaßnahmen gezwungen noch werden sie einem hinterher getragen.
Tendenz zu vier Sternen, aber Geld kann man ja nie genug bekommen.
DILAX produziert für den ÖPNV und stellt keine 12-Zylinder-CO2-Schleudern her. Und bildet aus!
Obwohl ich nicht auf jede Firmenfeier gehe und Arbeit und Privatleben strickt trenne, kann ich mich auf die Unterstützung aller Kollegen verlassen.
Ich wurde mit Mitte 50 als Umschüler eingestellt und hatte keine Probleme akzeptiert zu werden. Andere Firmen sagten zu meiner Bewerbung, ich passe nicht in die Altersstruktur.
Obwohl viel Arbeit, kein Druck wie 'Warum ist das noch nicht erledigt?'.
Jede Menge Freiheit, meine Arbeit selbst zu organisieren.
Ist immer schwierig, aber in der Regel erfahre ich alles was ich wissen muss und will, oft sogar mehr. Tendenz zu vier Sternen.
Abteilung: IT - muss ich mehr sagen? (Wer da nichts interessantes findet, hat den falschen Job)
Nach einer großen Transformation, in der nicht alles ideal war, hat das Unternehmen nun seinen Weg gefunden und geht mit Volldampf voran.
insbesondere der Umgang mit der Pandemie-Situation hat eine Atmosphäre des Vertrauens geschaffen.
So verdient kununu Geld.