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DILAX 
Intelcom 
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15 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Rückblick auf ein Jahr

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DILAX Intelcom GmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das HR-Team ist schnell Ich habe mein Zwischenzeugnis bekommen, ohne zu fragen Ich habe andere Erfahrungen mit vorherigen Arbeitgebern gehabt.

Arbeitsatmosphäre

unkomplizierte offene Umgebung

Karriere/Weiterbildung

die Weiterbildung, die ich zur Zeit mache, wird mir bei meiner Entwicklung bei DILAX helfen.

Gehalt/Benefits

Angesichts der steigenden Kosten und für die Arbeit, die ich leiste, sollte ich meiner Meinung nach mehr verdienen, als ich derzeit tue.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Top Arbeitsumfeld: Tolles Team, höchste Zufriedenheit!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DILAX Intelcom GmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel unternommen, damit sich alle wohl fühlen: ob gemeinsame Entrümpelung/Aufräumen, Feste, Mitarbeiterangebote, Arbeitszeitflexibilität, Home Office... Es wird aktiv daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit und Home Office, flexible Teams kann das Private sehr gut mit der Arbeit vereinbart werden.

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchien, dadurch wenig klassische Aufstiegschancen; eher fachliche Entwicklung und Spezialisierungen möglich; ein richtiges Weiterbildungsprogramm fehlt; wenn wichtige Schulungen fehlen, werden diese individuell gebucht

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Gehaltsverhandlungen und viele zusätzliche Angebote (Firmenticket, JobRad, Yoga, Mitarbeiterrabatte)

Arbeitsbedingungen

Die Büros könnten noch ein wenig schöner gestaltet werden, Klimaanlagen in allen Büros wären gerade im Sommer gut.

Kommunikation

Auf Augenhöhe - jeder ist bereit zu helfen, Infos zu geben

Interessante Aufgaben

Wer Abwechslung möchte, darf sie sich gerne selbst suchen. Gleichzeitig gibt es Aufgaben (wie bei jedem Job), die weniger interessant sind.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Man könnte es wesentlich schlechter treffen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit allen, vor allem auch mit der Geschäftsführung, per 'Du' zu sein, obwohl kein kleines Start-Up.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeden Tag acht Stunden Arbeit und 30 Tage Urlaub - absolut grenzwertig ;-)

Verbesserungsvorschläge

Die IT-Ausstattung könnte besser sein, aber vielleicht bin ich da auch etwas 'abteilungs-blind'.

Image

Kein Mensch 'draußen im Land' kennt DILAX, deshalb schwierig einzuschätzen. Aber Marketing arbeitet daran. Und das, was man von außen sehen kann, ist schon glaubhaft und überzeugend.

Work-Life-Balance

25-Stunden-Woche bei gleichem Lohn wäre schon schön, aber da mir meine Arbeit Spaß macht, ist die Waage schon gut im Gleichgewicht. Überstunden sind fast tabu.

Karriere/Weiterbildung

Man kann nicht beides haben: Entweder flache Hierarchien oder eine lange Leiter mit vielen Aufstiegschancen. Man wird weder zu Weiterbildungsmaßnahmen gezwungen noch werden sie einem hinterher getragen.

Gehalt/Benefits

Tendenz zu vier Sternen, aber Geld kann man ja nie genug bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DILAX produziert für den ÖPNV und stellt keine 12-Zylinder-CO2-Schleudern her. Und bildet aus!

Kollegenzusammenhalt

Obwohl ich nicht auf jede Firmenfeier gehe und Arbeit und Privatleben strickt trenne, kann ich mich auf die Unterstützung aller Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wurde mit Mitte 50 als Umschüler eingestellt und hatte keine Probleme akzeptiert zu werden. Andere Firmen sagten zu meiner Bewerbung, ich passe nicht in die Altersstruktur.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl viel Arbeit, kein Druck wie 'Warum ist das noch nicht erledigt?'.
Jede Menge Freiheit, meine Arbeit selbst zu organisieren.

Kommunikation

Ist immer schwierig, aber in der Regel erfahre ich alles was ich wissen muss und will, oft sogar mehr. Tendenz zu vier Sternen.

Interessante Aufgaben

Abteilung: IT - muss ich mehr sagen? (Wer da nichts interessantes findet, hat den falschen Job)


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gut um Erfahrungen zu sammeln, jedoch wenig Zukunftsperspektiven.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr frei und man hat einige Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz und keine planbaren Gehaltsanpassungen. Keine Beförderungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsgefälle und vor allem die Intransparenz sind ein großes Problem, das auch in der Belegschaft oft thematisiert wird.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen die auch in gewisser Weise planbar sind, würden die Belegschaft wahrscheinlich mehr zufrieden stellen, als Versuche die Zufriedenheit über freiwillige Angebote zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Stark unterschiedlich. Im Team in der Regel gut, in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen teils schwierig.

Image

Neutral.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell und Homeoffice Option gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Möglichkeiten Karriere zu machen. Aktuelle Position bleibt erhalten. Aber immerhin in der Regel Möglichkeit einer bezahlten Weiterbildung im Jahr.

Gehalt/Benefits

Stark Verhandlungsabhängig, in der Regel wenig Potenzial nach oben. Hohe Fluktuation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Aussage möglich daher neutrale Bewertung

Kollegenzusammenhalt

Teilweise fragwürdiges Verhalten einzelner aber grundsätzlicher ist der Umgang angemessen. Eine schriftliche Einholung von Auskünften ist dennoch ratsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen in der Regel geschätzt und Teil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Teils inkonsequentes Verhalten und schleppende Rückmeldung. Jedoch kein Druckaufbau und flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist in Ordnung, jedoch keine herausragenden Benefits. Initiativen zur Verbesserung verlaufen in der Regel in nicht relevanten Ergebnissen.

Kommunikation

Unternehmensinterne Kommunikation funktioniert gut, zumindest in einzelnen Abteilungen und seitens der Geschäftsführung und des Betriebsrates. Innerhalb einzelner Projekte teils mit Schwierigkeiten verbunden.

Gleichberechtigung

Vergütung und Benefits sind intransparent und auf Verhandlungsbasis.

Interessante Aufgaben

Produktpalette überschaubar, was jedoch in dieser Branche nicht unüblich ist. Jedoch trotzdem eine Vielzahl von Aufgaben vorhanden, die oft eine Einarbeitung erfordern. Viel Potenzial Sachen dazu zu lernen wenn man möchte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann RichterSenior HR Manager

Hallo und vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Wir nehmen die von Dir geäußerte Kritik ernst und haben mit unseren Kollegen bereits Verbesserungsmaßnahmen in die Wege geleitet. Wir sind davon überzeugt, dass es damit zu einem noch besseren Informationsfluss und schnelleren Rückmeldungen kommen wird. Wir sind und bleiben dran!

Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien gibt es bei uns naturgemäß nicht für jede Position automatisch eine nächsthöhere Karrierestufe. Dafür haben unsere Mitarbeiter aber viel Freiraum, Entscheidungsspielraum, herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit zur regelmäßigen Weiterbildung. Zudem sind wir als Mittelständler sehr flexibel, auch was unsere interne Struktur betrifft. Und so ergeben sich insbesondere auf horizontaler Ebene immer wieder interessante Entwicklungschancen bei uns.

Alles Gute und viele Grüße
Susann

Traurige Entwicklung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles hat irgendwann ein Ende.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der

Arbeitsatmosphäre

Oft durch Druck geprägt.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

War einmal sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die der GF in den Kram passen, haben es gut, alle anderen sind nur eine Nummer im System.

Vorgesetztenverhalten

Schulung in der Führungsebene dringend empfohlen.

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbare Tische, nicht überall klimatisierte Räume.

Kommunikation

Viele Informationen gibt es unter der Hand, ansonsten wenig konstruktive Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gut

Interessante Aufgaben

Überschaubare Abwechslung


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann RichterSenior HR Manager

Hallo und danke für Dein Feedback.

Wir bedauern es, dass Du Dich bei uns nicht wohl gefühlt hast und offenbar auch nicht den Eindruck hattest mit uns darüber sprechen zu können. Wir sind aber auch ein wenig überrascht jetzt von Dir zu hören, denn den letzten Austritt im Vertrieb/Verkauf hatten wir vor einem knappen Jahr. Insofern kannst Du das aktuelle Geschehen nicht wirklich beurteilen. Unsere Projekte sind anspruchsvoll, klar, wir arbeiten mit großen Kunden zusammen. „Oft durch Druck geprägt“, so wie Du es beschreibst, ist die Arbeit bei uns allerdings nicht. Natürlich gibt es auch mal stressigere Zeiten, aber wenn Überstunden erforderlich werden, können diese zu einem späteren Zeitpunkt beispielsweise auch wieder in Freizeit umgewandelt werden.

Unsere Kultur ist außerdem von einem offenen Dialog geprägt, den wir alle – bis hin zur Geschäftsführung – aktiv leben und mitgestalten. Das ist uns wichtig! Darüber hinaus gibt es bei uns viele Formate, bei denen alle zusammenkommen (zurzeit leider nur virtuell), sich austauschen und gegenseitig informieren. Unsere Geschäftsführung ist regelmäßig präsent, spricht an und kann jederzeit angesprochen werden.

Alles Gute, Susann

Tolles Arbeitsumfeld, freundliche Kollegen und anspruchsvolle Aufgaben. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die DILAX hat umfangreich über die auf uns, als Firma und auch Mitarbeiter, zukommenden Probleme informiert und schnell Beschlüsse gefasst um den Fortbestand der Firma und auch der Mitarbeiter zu sichern.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Ich habe nicht das Gefühl irgendwie benachteiligt zu werden oder unnötig unter Druck zu geraten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist für mich persönlich ein wichtiger Faktor. Hier gefällt mir die DILAX sehr gut. Es wird einem ausreichend Freiraum gegeben seine Arbeit zu machen. Flexible Arbeitszeiten und Home/Mobile-Office sorgen dafür, dass man auch andere Termin die mit dem Leben einhergehen (Arztbesuche, Eltern- oder Kinderbeteuung, ...) wahrnehmen kann.

Kollegenzusammenhalt

Bisher wurde immer problemlösungsorientiert zusammengearbeitet. Sicherlich gibt es hier und dort Leute die etwas eigen sind aber "leben und leben lassen". Man kann sich austauschen und bekommt auch eine ehrliche Antwort.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut. Das Arbeitsmaterial ist angemessen und wenn etwas dringend benötigt wird, wird es in Abstimmung mit den Veranwortlichen auch beschafft.

Kommunikation

Die Kommunikation sowohl unter den Mitarbeitern als auch von seiten der Geschäftsführung empfinde ich als gut. Wir werden regelmäßig über den Stand der Dinge und die aktuelle Lage informiert. Es wird offen und ehrlich über Dinge gesprochen. Einziger Kritikpunkt für mich sind hin und wieder die Meetings welche

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und der Arbeit angemessen. Es wird immer pünktlich gezahlt.

Gleichberechtigung

Bei der DILAX arbeiten Menschen aus vielen verschiedenen Ländern und Kulturkreisen, mit unterschiedlichen Geschlechtern und Religionen zusammen.

Interessante Aufgaben

Dieser Punkt ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung anders zu bewerten. In der Forschung / Entwicklung bin ich mit sehr interessanten Aufgaben in Kontakt gekommen.

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Dilax sollte erkennen, dass das höchste Gut, die eigenen Mitarbeiter sind.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gekennzeichnet von Anspannung, nur keinen Fehler zu machen. Es wird nur mit Druck gearbeitet.

Image

Das Image hat schwer gelitten

Work-Life-Balance

Wenn die Nase passt, dann kann es funktionieren.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein scheint es nicht zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die noch da sind, halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es scheint eine Strategie zu geben, die einen regelmäßigen Austausch der Mitarbeiter vorsieht.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist das Kommentarfeld einfach zu klein, um alles zu nennen. Motivationen und Vertrauen entsteht nicht durch Druck und Angst.

Kommunikation

Der Flurfunk ist ausgezeichnet.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Arbeitsklima mit ausbaufähigen Leistungen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sauberes und gepflegtes Arbeitsklima
frisches Obst, Wasser
flexible Arbeits- und Freizeit Einteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wichtige Information zurück gehalten werden

Verbesserungsvorschläge

- VWL für die Mitarbeiter
- Anpassung der Gehälter
- Gewinnbeteiligung
- mehr Schulungen/ Weiterbildungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

- Ehrliche und konstruktive Aussagen sowie Lob

Image

-

Work-Life-Balance

- gute Möglichkeiten seine Arbeits- und Freizeit zu planen

Karriere/Weiterbildung

- Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gering

Gehalt/Benefits

PRO :
-Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
- 13 Monatsgehalt

Wünschenswert :

VWL- Vermögenswirksame Leistungen
- Höheres Grundgehalt- da man eine große Verantwortung hat
- Gewinnbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Mülltrennung wird konsequenz eingehalten

Kollegenzusammenhalt

- im Großen und Ganzen
eine teamorientierte Arbeitsweise

Umgang mit älteren Kollegen

- langdienende Kollegen werden geschätz und man bekommt nicht das Gefühl, dass man diese los werden möchte

Vorgesetztenverhalten

- Ziele versucht man gemeinsam zu planen
-absprache untereinander

Arbeitsbedingungen

- saubere Büroräume
- Getränke und Obst für Mitarbeiter ( Wasser)
- klimatisierte Räume

Kommunikation

- information werden teilweise wieder gegeben, aber nicht alles

Interessante Aufgaben

- je nach Auftragslage ist es möglich sich die Arbeit ein zu teilen

- Arbeitsbelastung nicht immer gerechtfertigt


Gleichberechtigung

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gutes Klima und Arbeitsbedingungen mit ausbaufähigen Leistungen

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance, Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

mehr Soziale Leistungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

ja in der Regel schon. Vorgesetze wissen Einsatz auch zu würdigen

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung mit genug Möglichkeiten für privates

Karriere/Weiterbildung

eher gering ist aber wahrscheinlich abhängig von der Abteilung

Gehalt/Benefits

Gehalt völlig ok.
leider keinerlei Sozialleistungen wie 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung oder Vermögenswirksame Leistungen, sonstige Vergünstigungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

eigentlich gut die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

fair, offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

gutes Equipment, saubere klimatisierte Arbeitsplätze

Kommunikation

regelmäßige Meetings informieren ausreichend über neues, unter den meisten Kollegen auch gute Kommunikation

Gleichberechtigung

es wird teilweise mit zweierlei Maß gemessen

Interessante Aufgaben

Arbeit wird in der Regel gerecht verteilt, man kann sich die Arbeitsvorgänge selbst einteilen, Platz für eigene Entfaltung gibt es kaum da alles nach Vorschriften abläuft


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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GF mit schlechter Sozialkompetenz

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2010 bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der zentrale Standort in der Mitte Berlins

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GF

Verbesserungsvorschläge

Prozesse definieren und einhalten, methodisches arbeiten, zielorientiert führen, mehr Empathie

Arbeitsatmosphäre

Betriebskilma ist verbesserungswürdig

Image

Ich würde es nicht weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell

Karriere/Weiterbildung

ist stark verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

im oberen Mittelfeld von Berlin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Hintenherum wird viel "getrascht"

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren wir gut umgegangen

Vorgesetztenverhalten

GF ist nicht in der Lage methodisch und strukturiert vorzugehen

Arbeitsbedingungen

sind uptodate

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

es existiert eine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

langweiliges Produkt

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.