21 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 65%
Gute Firma in der man sich wohlfühlt mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DILAX Intelcom GmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raum für Kreativität und selbstständige Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Geradliniger Entscheidungen treffen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mit einem phantastischen Team die Welt ein Stück besser machen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein phantastisches Team. Kompetent, zielgerichtet, erfolgshunrig, und dabei immer den Menschen im Fokus.
Lösungen, die unsere Welt ein Stück besser machen.
Das größte Benefit (in der Auswahl unten nicht enthalten) sind die Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid auf dem richtigen Weg. Macht das Beste aus den sich nun ergebenden Chancen!
Work-Life-Balance
Selbst so entschieden ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Change macht Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, relevante Branchen
das persönliche, kooperative Klima
Bereitschaft zur Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, keine Dienstfahrräder
Verbesserungsvorschläge
Mehr crossfunktionale Teamarbeit, agil arbeiten und ein paar digitale Tools würden auch
helfen, produktiver zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Der Grundtenor ist freundlich und kooperativ - gutes Gesprächsklima, gute Meetingkultur
Work-Life-Balance
Ist ok. Passt schon.
Vorgesetztenverhalten
Loben ist jetzt nicht die Stärke, aber fair und präsent sein, positiv, unterstützend, das schon.
Kommunikation
Klappt meistens gut, auch sehr persönlich. Es könnte etwas mehr Transparenz und schnellere Infos, Austausch geben - aber das wird kommen.
Interessante Aufgaben
Unbedingt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlicher Arbeitgeber mit viel Potenzial und einigen Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen sind größtenteils sehr hilfsbereit und freundlich und es ist ein Zusammengehörigkeitsgefühl in guten und in schlechten Zeiten zu fühlen.
Das Unternehmen versucht sehr viel, um zeitgemäß zu bleiben, passt Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen an und lässt Veränderungen in den Abteilungsstrukturen, wenn dies als sinnvoll erachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten könnten definitiv verschönert und noch mehr Teambuilding-Aktivitäten ins Leben gerufen werden. Diese finden als Sommerfest, Treffen auf der Terrasse statt und ab und zu Sonderveranstaltungen wie 5-km Läufe oder ähnliches. Diese werden eigentlich immer gut genutzt und man kommt auch mal mit mit Kollegen und Kolleginnen in Kontakt.
Image
Allgemein ist Dilax durch
Karriere/Weiterbildung
Wer selbst aktiv ist und um Veränderung und Weiterbildung bittet, hat gute Chancen, dass diese individuell umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Okay
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DILAX Intelcom GmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehenden Auges in Probleme laufen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Büro verzichten. Auch ein unterschwelliger Zwang zum Büro ist ein Zwang
Arbeitsatmosphäre
Office-Zwang, obwohl nicht immer Sinnvoll
Work-Life-Balance
Durch Office-Zwang nicht ideal
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gut
Kommunikation
Kommunikation war kein Problem
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man könnte es wesentlich schlechter treffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit allen, vor allem auch mit der Geschäftsführung, per 'Du' zu sein, obwohl kein kleines Start-Up.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag acht Stunden Arbeit und 30 Tage Urlaub - absolut grenzwertig ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Ausstattung könnte besser sein, aber vielleicht bin ich da auch etwas 'abteilungs-blind'.
Image
Kein Mensch 'draußen im Land' kennt DILAX, deshalb schwierig einzuschätzen. Aber Marketing arbeitet daran. Und das, was man von außen sehen kann, ist schon glaubhaft und überzeugend.
Work-Life-Balance
25-Stunden-Woche bei gleichem Lohn wäre schon schön, aber da mir meine Arbeit Spaß macht, ist die Waage schon gut im Gleichgewicht. Überstunden sind fast tabu.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht beides haben: Entweder flache Hierarchien oder eine lange Leiter mit vielen Aufstiegschancen. Man wird weder zu Weiterbildungsmaßnahmen gezwungen noch werden sie einem hinterher getragen.
Gehalt/Benefits
Tendenz zu vier Sternen, aber Geld kann man ja nie genug bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DILAX produziert für den ÖPNV und stellt keine 12-Zylinder-CO2-Schleudern her. Und bildet aus!
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ich nicht auf jede Firmenfeier gehe und Arbeit und Privatleben strickt trenne, kann ich mich auf die Unterstützung aller Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde mit Mitte 50 als Umschüler eingestellt und hatte keine Probleme akzeptiert zu werden. Andere Firmen sagten zu meiner Bewerbung, ich passe nicht in die Altersstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl viel Arbeit, kein Druck wie 'Warum ist das noch nicht erledigt?'.
Jede Menge Freiheit, meine Arbeit selbst zu organisieren.
Kommunikation
Ist immer schwierig, aber in der Regel erfahre ich alles was ich wissen muss und will, oft sogar mehr. Tendenz zu vier Sternen.
Interessante Aufgaben
Abteilung: IT - muss ich mehr sagen? (Wer da nichts interessantes findet, hat den falschen Job)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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The strategy to be different is missing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Family atmosphere, typical of a start-up
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
For a company that is positioned as one of the market leaders, there is a lack of professionalism in decision-making.
Verbesserungsvorschläge
Rethink the company strategy, consider that without an excellent after-sales service it is impossible to survive in a global market.
Arbeitsatmosphäre
Colleagues make the family atmosphere one of the best features of the company.
Vorgesetztenverhalten
The lack of strategy starts from the top of the company, followed by some department heads.
Kommunikation
Communication is often confusing and differs greatly depending on the source.
Technical and commercial information on solutions and products is spread across different platforms.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gut um Erfahrungen zu sammeln, jedoch wenig Zukunftsperspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr frei und man hat einige Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz und keine planbaren Gehaltsanpassungen. Keine Beförderungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsgefälle und vor allem die Intransparenz sind ein großes Problem, das auch in der Belegschaft oft thematisiert wird.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen die auch in gewisser Weise planbar sind, würden die Belegschaft wahrscheinlich mehr zufrieden stellen, als Versuche die Zufriedenheit über freiwillige Angebote zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Stark unterschiedlich. Im Team in der Regel gut, in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen teils schwierig.
Image
Neutral.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Homeoffice Option gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Möglichkeiten Karriere zu machen. Aktuelle Position bleibt erhalten. Aber immerhin in der Regel Möglichkeit einer bezahlten Weiterbildung im Jahr.
Gehalt/Benefits
Stark Verhandlungsabhängig, in der Regel wenig Potenzial nach oben. Hohe Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussage möglich daher neutrale Bewertung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise fragwürdiges Verhalten einzelner aber grundsätzlicher ist der Umgang angemessen. Eine schriftliche Einholung von Auskünften ist dennoch ratsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen in der Regel geschätzt und Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Teils inkonsequentes Verhalten und schleppende Rückmeldung. Jedoch kein Druckaufbau und flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung, jedoch keine herausragenden Benefits. Initiativen zur Verbesserung verlaufen in der Regel in nicht relevanten Ergebnissen.
Kommunikation
Unternehmensinterne Kommunikation funktioniert gut, zumindest in einzelnen Abteilungen und seitens der Geschäftsführung und des Betriebsrates. Innerhalb einzelner Projekte teils mit Schwierigkeiten verbunden.
Gleichberechtigung
Vergütung und Benefits sind intransparent und auf Verhandlungsbasis.
Interessante Aufgaben
Produktpalette überschaubar, was jedoch in dieser Branche nicht unüblich ist. Jedoch trotzdem eine Vielzahl von Aufgaben vorhanden, die oft eine Einarbeitung erfordern. Viel Potenzial Sachen dazu zu lernen wenn man möchte.
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Traurige Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles hat irgendwann ein Ende.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der
Arbeitsatmosphäre
Oft durch Druck geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
War einmal sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die der GF in den Kram passen, haben es gut, alle anderen sind nur eine Nummer im System.
Vorgesetztenverhalten
Schulung in der Führungsebene dringend empfohlen.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbare Tische, nicht überall klimatisierte Räume.
Kommunikation
Viele Informationen gibt es unter der Hand, ansonsten wenig konstruktive Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gut
Interessante Aufgaben
Überschaubare Abwechslung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wenn nur der Arbeitgeber selbst sich positiv bewertet...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dilax Intelcom GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nichts mehr mit ihm zu tun habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich allen Kommentaren zuvor die nicht klingen wie von "ganz Oben" geschrieben anpassen. Auf einer negativen Bewertung folgen gleich drei positive Bewertungen aus der Feder der GF oder in dessen Auftrag - komisch, oder? Wetten das passiert auch nach dieser Bewertung? Lasst Euch nicht blenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.