9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
die Stimmung kippt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillingen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In letzter Zeit kommt es verstärkt zu gegenseitigen Beschuldigungen unter Kollegen, die bereits viele Jahre miteinander arbeiten.
„Petzen“ beim Vorgesetzten ist wohl zur Zeit in Mode hier.
Diese Leute denken wohl es geht mit der Karriere dann nach oben. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeitende fehlen zeitweise krankheitsbedingt über längere Zeiträume, ohne erkennbare Konsequenzen. Gleichzeitig müssen ältere, langjährige Mitarbeitende mehrere Maschinen gleichzeitig bedienen, was zu erhöhtem körperlichem Aufwand führt.
Einer dieser „jungen“ Mitarbeiter wurde von der Leitung ins Unternehmen geholt, da beide bereits beim vorherigen Arbeitgeber zusammengearbeitet haben.
Es scheint, als würden die vielen Ausfallzeiten bei ihm nicht ausreichend berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Zudem erscheint eine unterschiedliche Behandlung zwischen gewerblich Tätigen und Büroangestellten.
Körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten erfahren steigenden Leistungs- und Zeitdruck, während Büroarbeitsplätze offenbar andere Regeln haben (z. B. Raucher Regelung).
Wenn Blaumann-Träger zu häufig zum Kaffeeautomaten gehen, folgt eher Kritik.
Einige Büroangestellte können pro Schicht eine ganze Packung Zigaretten rauchen wenn Sie wollen,einfach so!
Vorgesetztenverhalten
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Gutes Arbeitsumfeld bei gutem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weiter gute Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Abwechselungsreiche arbeit
Work-Life-Balance
Viele Freizeit und gute Planbarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Betriebsleitung hat immer ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
Guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen von denen man sich was abschauen kan
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und umgänglich
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist ein wichtiges Thema
Kommunikation
Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues ...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dillingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anlernzeit für neue Mitarbeiter ist nicht ausreichend, learning by doing ist nicht immer Zielführend
Gehalt/Benefits
Sehr undurchsichtig wer warum welche Lohnstufe hat bzw wie man aufsteigen könnte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Auf einem gutem Weg....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit einem Wechsel in der Führung hat sich das Arbeitsklima signifikant verbessert. Die neue Führungsebene hat einen positiven Einfluss auf die Atmosphäre im Unternehmen ,was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsumgebung beiträgt. Diese positive Veränderung hat meine Erfahrung im Unternehmen erheblich verbessert.
Es ist bemerkenswert, dass Mitarbeiter nun freiwillig zur Mehrarbeit bereit sind.(sogar am Samstag Mittag)
Dies deutet darauf hin, dass Mitarbeiter ihre Aufgaben wieder als sinnvoll und erfüllend empfinden.
Kollegenzusammenhalt
Ein besonders erfreulicher Aspekt der Veränderungen unter der neuen Führungsebene ist die Wiederbelebung von langjährigen Traditionen. Persönlich bin ich schon etliche Jahren in der Firma tätig und hatte bisher noch nie die Gelegenheit, an einer Weihnachtsfeier teilzunehmen. Die neue Führung hat nicht nur diese Tradition wieder aufleben lassen, sondern auch dafür gesorgt, dass sich Mitarbeiter wie ich in diesem Unternehmen geschätzt fühlen. Es ist schön zu sehen, dass die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter ernst genommen werden.
Firmenfeiern kenne ich in dieser Firma nur aus Erzählungen von Mitarbeiter die schon mindestens 15 Jahre dort tätig sind.
Solche Feste stärken den Kollegenzusammenhalt und das miteinander ,statt gegeneinander enorm.
Bei der abgelösten Leitung war Teamwork wohl nicht erwünscht.
Gut das diese in Rente gegangen ist.
Vorgesetztenverhalten
Während die neue Führungsebene positive Veränderungen im Arbeitsklima und in der Unternehmenskultur eingeführt hat, möchte ich darauf hinweisen, dass es auch Herausforderungen gibt. Einige Mitarbeiter, haben festgestellt, dass ein bestimmter Meister im Unternehmen mit Aggressionsproblemen zu kämpfen hat. Dies hat gelegentlich zu angespannten Situationen geführt, die das Arbeitsumfeld beeinträchtigen. Es wäre wünschenswert, wenn das Management sich dieser Angelegenheit bewusst wäre und entsprechende Maßnahmen ergreifen könnte, um ein respektvolles und harmonisches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.
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Könnte besser sein aber es gibt definitiv viel schlimmeres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es eher selten, im Großen und Ganzen hat man seine Ruhe sofern man seinen Job ordentlich macht! Es kann mal stressig werden aber wo ist dass nicht der Fall?
Image
Das Image ist schlechter als es sein sollte, was an Kündigungen, schlechter Kommunikation und nicht eingehaltenen Absprachen hängt! So schlecht wie einige hier schreiben ist die Firma allerdings nicht
Work-Life-Balance
Es wird besser, man versucht Rücksicht auf Privatleben (Kinder, Pflegebedürftige Verwandte…) zu nehmen was aber öfter an der Kommunikation scheitert oder es werden Absprachen „vergessen“
Karriere/Weiterbildung
Bisher habe ich nichts mitbekommen dass sich jemand Weiterbildet oder es angeboten bekommen hat, im Gegensatz zu einem meiner Vorredner muss ich aber sagen dass die Auswahl der Vorarbeiter gut ist, sie sind kompetent und hilfsbereit! Da scheint jemand die Stelle nicht bekommen zu haben…
Gehalt/Benefits
Die Lohngruppen sind teilweise willkürlich gewählt, manch einer sitzt seine Zeit ab und bekommt einiges mehr als jemand der sich den … auf reißt, das Zeiterfassungssystem stimmt teilweise nicht oder ist sehr undurchsichtig
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist der Zusammenhalt stark, auch der Betriebsrat versucht auf Probleme einzuwirken, manchmal etwas zu voreilig und direkt aber immerhin spricht er Probleme an!
Manch einer scheint seine Unzufriedenheit allerdings an anderen auszulassen und glänzt durch Besserwisserei, Lästern und Unkollegialität! Da kann einem schonmal der Hut hoch gehen!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal weiß wie wer tickt ist es in Ordnung, für neue Mitarbeiter kann es teilweise aber abschrecken
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel und das Öl in der Luft sind teilweise echt Grenzwertig, die Maschinen sind teilweise defekt oder machen einfach nicht was sie sollen! Wenn man den Dreh raus hat und weiß was man macht funktioniert es aber meistens
Kommunikation
Die Kommunikation ist der Knackpunkt wo es öfter Streitigkeiten gibt, hier muss nachgebessert werden! Gerade wenn es um den Schichtplan oder Umstellungen der gewohnten Abläufe geht!
Interessante Aufgaben
Wer sich gerne Herausforderungen stellt und nicht einfach 8Std absitzen will hat schon Vorteile, man sollte auch Interesse zeigen und nicht nur Nicken und machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Produktionsunternehmen im Saarland - man bekommt was man erwartet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dillingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- gutes Miteinander unter Kollegen
- niedrige Fluktuation / hohe Mitarbeitertreue
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise eingestaubte Abläufe und Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
- Modernisierung der Räumlichkeiten
- Allgemeine innerbetriebliche Kommunikation
- Weiterbildungsangebot ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Einfach die Finger davon lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dillingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Willkommen in der Hölle
Image
Mehr sein als schein
Vorgesetztenverhalten
Verhalten muss man den Vorgesetzten erstmal erklären
Gehalt/Benefits
Am besten noch Geld mitbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sauladen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dillingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die fast unerträgliche Lautstärke der Pressen und das Mobbing einiger Mitarbeiter macht Krank.
Der Mitarbeiter zählt in dieser Firma nicht. Nur der Umsatz.
Daher ist der Alkoholkonsum in der Belegschaft erheblich, viele betäuben ihren Frust damit.
Image
Intern wird die Firma als „ Sauladen“ betitelt.
Work-Life-Balance
3 Schichten und Wochenende Arbeit wird verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gehen gegen Null.
Kollegenzusammenhalt
Ein Mitarbeiter ist schon seid Wochen arbeitsunfähig weil er ständig von anderen gemobbt wurde und es wurde ihm sogar mit körperlicher Gewalt gedroht.
Der direkte Vorgesetzte wusste davon , aber es passiert nichts.
Vorgesetztenverhalten
Man ist hier nur eine Nummer.
Konflikte werden von den Meistern unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Es werden Maschinen und Arbeitsmaterial ohne Sinn und Verstand gekauft.
Hauptsache so billig wie möglich.
Außer beim Fuhrpark , da wird nicht gekleckter sondern geklotzt
Gehalt/Benefits
Es wird ständig versucht bei der Lohnabrechnung zu betrügen.
Die Zulagen werden ständig „angeblich“ Vergessen.
Interessante Aufgaben
Lärm und sehr Monoton.
Kommunikation
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Hallo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dillingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dillinger Fabrik gelochter Bleche durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dillinger Fabrik gelochter Bleche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dillinger Fabrik gelochter Bleche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.