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DIMA 
Finanzierungs- 
und 
Immobilientreuhand 
GmbH
Bewertung

Klare Empfehlung: Machen Sie einen großen Bogen um den Laden.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte Kurse zur Mitarbeiterführung aufsuchen bzw. externen Geschäftsführer einstellen, der die DIMA wieder auf den richtigen Kurs bringt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Finanzierungsspezialisten ist fair, die Geschäftsführung jedoch sehr toxisch.

Kommunikation

Kommunikation existiert im Management nicht. Vorherige Kununu Einträge wurde von Mitarbeiter auf Wunsch des Managements geschrieben. Bitte nicht davon blenden lassen.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt halten die Kollegen zusammen, aber am Ende macht jeder sein eigenes Ding.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist gegeben, freie Zeiteinteilung.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch schlecht & toxisch, keine Führung vorhanden. Das Management steht sich selbst im Weg. Eine Unternehmensführung die nicht integer ist und einen Managementstil wie in den 60/70er. Die DIMA Führung ist ein perfektes Beispiel, wie ein Unternehmen von Menschen geführt wird, die noch nie in einem internationalen Konzern gearbeitet haben und ohne Management know how ein Unternehmen leiten. Die fehlende Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wird hierbei sehr deutlich.

Interessante Aufgaben

Vermittlung von Finanzierungen

Gleichberechtigung

Ausgewogen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, da die meisten Mitarbeiter nördlich der 50 sind.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Office

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Durchschnittlich

Image

Image ist durch vereinzelte Finanzierungsspezialisten und know how Träger gut.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karsten KlugeGeschäftsführer

Wir respektieren Ihre Meinung und bedauern sehr, dass es zu dieser Erfahrung gekommen ist. Wir möchten zu Ihrer Kritik kurz Stellung nehmen.

Ihre Unzufriedenheit mit den Führungskräften nehmen wir natürlich selbstreflektierend zur Kenntnis. Allerdings konnten gegenseitige Erwartungen nicht erfüllt werden. Die Unternehmensverantwortlichen zum Zeitpunkt des Ausscheidens haben das Unternehmen über mehrere Jahrzehnte erfolgreich geführt. In dieser Sache getroffene Entscheidungen erfolgten dabei stets in gegenseitigem Vertrauen zum Wohle des Unternehmens und genießen die Zustimmung im Gesellschafterkreis.

DIMA versteht sich nicht als internationaler Konzern, sondern als mittelständisches Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien, wo die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter:innen am Unternehmen als Gesellschafter beteiligt ist. Die durchschnittliche DIMA-Zugehörigkeit von weit über 10 Jahren spiegelt eine hohe Zufriedenheit unserer Belegschaft wider, führt aber natürlich, wie Sie bemängeln, zu einer durchschnittlich höheren Altersstruktur, wo andererseits Erfahrungen kontinuierlich an Jüngere weitergegeben werden.

Die „alten“ Büroräume in einem Berliner Altbau aus der Gründerzeit finden wir sehr ansprechend, wir bieten dabei neben attraktiven Angeboten für mobiles Arbeiten auch im Office modernste IT und ergonomische Arbeitsplätze. Korrekt ist auch, dass wir unsere Mitarbeiter:innen gebeten haben, auf der Bewertungsplattform Kununu ihre Erfahrungen anonym und freiwillig mitzuteilen, da es bisher keine Bewertungen über unser Unternehmen gab. Wir respektieren die Integrität von Bewertungen und ermutigen unsere Mitarbeiter:innen keinesfalls, gefälschte Bewertungen zu verfassen.

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