Offenheit und Transparenz in der Corona-Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offenheit, Transparenz
Kommunikation
Regelmäßig finden Online-Meetings statt, in denen alle Mitarbeiter zuden Maßnahmen in der Corona-Krise auf dem Laufenden gehalten werden. Die Kommunikation ist sehr transparent. Alle Fragen werden beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Besondere Situationen der Kollegen, wie etwa notwendige Kinderbetreuung, werden berücksichtigt. Die Arbeitszeiten im Homeoffice werden entsprechend angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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