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Bewertung

Offenheit und Transparenz in der Corona-Krise

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offenheit, Transparenz

Kommunikation

Regelmäßig finden Online-Meetings statt, in denen alle Mitarbeiter zuden Maßnahmen in der Corona-Krise auf dem Laufenden gehalten werden. Die Kommunikation ist sehr transparent. Alle Fragen werden beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Alle unterstützen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Besondere Situationen der Kollegen, wie etwa notwendige Kinderbetreuung, werden berücksichtigt. Die Arbeitszeiten im Homeoffice werden entsprechend angepasst.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina

Liebe/r dimedianer/in,

danke für dein Feedback und dein Vertrauen in uns! Du sprichst sie an: unsere wöchentlichen Update-Calls sind uns aktuell besonders wichtig, um Zeit für Austausch und die Klärung von Fragen zu haben. Selbstverständlich ist für uns, dass wir auch weiterhin auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie achten, in dem jede/r gemeinsam im Team die individuelle Verteilung der Arbeitszeit flexibel absprechen kann.

Wie schön, dass unsere Initiativen positiv bei dir ankommen und du dich auch in Krisenzeiten so gut unterstützt fühlst!


Viele Grüße

Katharina vom dimedis People Team