Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolute Transparenz von Beginn an. Die Geschäftsführung hat sehr schnell gehandelt und ich fühle mich als Mitarbeiter immer abgeholt und bestens informiert.
Mein Arbeitgeber verhält sich hervorragend. Wir sind alle bereits Mitte März noch vor den eigentlichen Kontaktverboten ins HomeOffice gegangen und trotz der sozialen Distanz fühlt man sich nicht abgehängt. Die Erreichbarkeit der einzelnen Kollegen ist sogar besser als zu Zeiten, in denen nur ein Teil der Leute im HomeOffice war. Es gibt regelmäßige Meetings, wo alle auf den aktuellen Stand der Dinge gebracht werden. Die Vorgesetzten (zumindest meiner) reagieren auf Redebedarf umgehend und effektiv. Es herrscht ein großes gegenseitiges Vertrauen (auch schon vor Corona)
Bisher macht er alles sehr gut.
Er tut alles, was möglich ist. Für mich persönlich kann es nicht besser laufen.
Mein Arbeitgeber hat die sozialen Möglichkeiten im Netz optimal ausgeschöpft und somit eine stetige und dauerhafte Verbindung zu den Kollegen untereinander aufgebaut. Der aktuelle Stand in und um das Unternehmen wurde dauerhaft und transparenz kommuniziert.
Gute Informationspolitik
Für die offene und sehr ehrliche Art, der Versuch die Kommunikation hoch zu halten.
Wir haben einmal wöchentlich einen Call für alle Mitarbeiter mit Updates zum aktuellen Stand, den ich super finde. Ich habe das Gefühl, das der ein oder andere sich mehr Erreichbarkeit der Vorgesetzten wünscht um persönliche Belange/Probleme mit der aktuellen Situation im Team abzusprechen.
Spanennende Branchen, tolles Team
Weiter in die Modernisierung der Softwarearchitektur setzen, Dinge entrümpeln. Weiter mit dem Fokus der Produkte.
Sehr kollegial, manchmal fehlen Strukturen, ist aber viel besser geworden in letzter Zeit.
Einer der Hauptstärken des Unternehmens, der Zusammenhalt und die Kollegialität.
Spannende Aufgaben und interessante Produkte.
Den Willen der Mitarbeiter, sich zu verbessern und eine gute Arbeit abzuliefern.
Die Entscheidungsfindung der Vorgesetzten ist absolut intransparent. Die Zahl der Mitarbeiter ist für die Zahl der zu betreuenden Produkte viel zu gering, der dadurch entstehende Druck auf die Mitarbeiter ist unverhältnismäßig. Die hierdurch bei den Kunden entstehende Unzufriedenheit wird in übelster Weise 1:1 an die Mitarbeiter weitergeleitet. Teilweise leidet dadurch das Sozialverhalten deutlich. Personalmanagement findet so gut wie gar nicht statt. Eine Weiterentwicklung ist kaum möglich. In Teilen ist die Firma desorganisiert, in den Entscheidungen widersprüchlich und bedürfte einer kompletten Neustrukturierung. Die Gehaltsstruktur ist eher unterdurchschnittlich. Selbst bei kleinen Investitionen, die die Arbeit erleichtern und qualitativ voranbringen würden, verweigert sich das Unternehmen. Fazit: Beruflich die schlimmste Erfahrung. Ich kann nur abraten.
Komplette Neustrukturierung, massive personelle und organisatorische "Aufrüstung und Umrüstung" sowie sinnvolle Reduzierung des Produktportfolios.
, dass das Verhältnis unter den Kollegen sehr angenehm ist. Mir gefallen meine Aufgaben und ich komme sehr gut mit meinem Vorgesetzten zurecht. Ich finde die Firma sehr sozial und verständnisvoll. Ich bin hier sehr zufrieden :)
Tolle Atmosphäre, flache Hierarchien. Jeder kommt zu Wort und hat die Chance, sich in Entscheidungen einzubringen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist enorm gut. Es wird sich viel Zeit für neue Mitarbeiter genommen.
Das Unternehmen wächst etwas zu schnell und man kommt nicht mit dem Aufbau ordentlicher Strukturen hinterher. Die Projekte sind meist etwas chaotisch und haben sehr knappe Zeitrahmen. Die Bezahlung für Entwickler ist fair, liegt aber deutlich unter dem Durchschnitt in größeren Unternehmen.
Klarere Strukturen, bessere Planung und realistischere Einschätzung von Projekten; geordnetere Durchführung. Wege finden, um talentierte Kollegen zu halten und erfahrene neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Der Wille aller Mitarbeiter sich zu verbessern
Teilweise undurchsichtiges Verhalten der Führungsmannschaft
So verdient kununu Geld.