Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die durchweg positive Stimmung. Die lockere und produktive Atmosphäre. Der Zusammenhalt und die sofortige Integration von neuen Kolleg:innen in die Teams. Der wertschätzende und beispielhafte Umgang miteinander.
Leider keine eigenen Parkmöglichkeiten.
Ein bisschen mehr Transparenz bzgl übergreifender Prozesse wäre super. Genauso wie mehr Verständnis, Transparenz und Kommunikation zwischen den Departments.
Es vergeht kaum eine Stunde ohne Lachen. Die Stimmung ist positiv und produktiv. Dimedis hat verstanden, dass Arbeit Spaß machen sollte. So fühlt sich Arbeit nicht wie Arbeit an.
Wir unterstützen einander und suchen gemeinsam Lösungen. Wie eine große WG oder eine Familie. Lachen, lernen, unterstützen.
Eine der ersten Fragen, die mir im regelmäßigen Austausch gestellt werden, ist die Frage was ich von meinem Vorgsetzten brauche und wie ich unterstützt werden kann. Servant Leadership!
- Regelmäßige Information und Mitarbeiter-Calls
- Moderne Kommunikationsmittel
- Verantwortungsvoller Umgang mit Corona-Auflagen im Office
- Mitarbeiter*innen werden anhand von Rollendefinitionen eingesetzt und nicht auf Basis ihrer Qualifikationen und Erfahrungen
- Geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter*innen
- An interessanten und strategischen Themen arbeitet vorwiegend derselbe Personenkreis
- Themen die gut laufen werden inflationär kommuniziert, laufen Themen nicht (mehr) gut werden sie unter den Teppich gekehrt
- Offene Kommunikation der Unternehmensstrategie für einzelne Geschäftsbereiche
- Wirkliches Auseinandersetzen mit Feedback und Kritik der Mitarbeiter*innen
- Einsatz der Mitarbeiter*innen auf Basis ihrer Qualifikationen und Erfahrungen
Wir haben jede Woche eine gemeinsame Besprechung zu welcher die ganze Firma beitritt. Hier gibt es die aktuellsten News
Mir fällt nichts dazu ein.
dimedis geht mit Corona sehr gut um. Das Büro wurde aktuell geschlossen und wirklich jeder Mitarbeiter hat Homeoffice. Jedem wurde ein Notebook zur Verfügung gestellt. Bereits zu Beginn war die Firma so offen und fair und hat es jedem selbst freigestellt zur Firma zu fahrne oder bereits von Zuhasue aus zu arbeiten. Top!
Ich muss ganz ehrlich sagen ich habe selten eine Firma erlebt in der die Arbeitsatmosphäre so toll offen und gut ist.
Ich würde sagen das dimedis ein sehr gutes Image hat :)
Jeder Arbeitgeber behauptet eine tolle Work-Life-Balance zu haben. Hier stimmt es auch wirklich. Homeoffice ist generell möglich. In der Probezeit eher noch ungern aber danach kein Problem. Wenn es Probleme mit Kindern gibt oder ein Handwerker kommt kann man jederzeit eine Lösung finden. Auch außerhalb der Arbeitszeit kann man wirklich abschalten. Jede Überstunde wird aufgeschrieben und kann abgefeiert werden.
Dazu kann ich leider noch nicht viel sagen. Bin ich selber noch sehr gespannt zu ;)
Das Gehalt ist ganz in Ordnung würde ich sagen. es ist jetzt aber auch nicht über dem Durchschnitt. Die Firma versucht nun mehrere Leistungen weiter anzubieten wie Fahrradleasing usw. was echt schön ist.
Die Kollegen sind der super! Alle halten zusammen und arbeiten gemeinsam an den Themen. Ich selbst habe vor etwas mehr als einem halben Jahr begonnen und wurde toll von allen Kollegen eingearbeitet. Auch heute noch wird es einem nicht übel genommen wenn man etwas nicht weiß oder falsch gemacht hat. Die Kollegen sorgen dafür das man jedne Tag gerne zur Arbeit fährt.
Das Alter ist hier absolut egal :)
Klingt blöd ... aber einfach super. Alle Vorgesetzten sind unglaublich offen.. Die Tür ist wirklich immer offen für Fragen oder Probleme. Es gibt kein von Oben herabschauen und die Firma ist wirklich eine große Familie. Habe ich so noch nicht erlebt und bin wirklich froh darüber hier zu sein :)
Zu Beginn bekommt man oft die Wahl ob man ein Macbook, Windows oder Linux System haben möchte. Damit kann jeder auch von Zuhasue aus arbeiten. Die Telefonanlage ist ehrlichgesagt ziemlich veraltet. Hier wäre ein digitales System toll. Ansonsten sind die Bedingungen sehr gut.
Die Kommunikation zwischen den Teams ist eigentlich sehr gut. Manchmal fällt natürlich etwas durch das Raster. Aktuell wurde Teams eingeführt, um in der Coronazeit besser miteinander zu kommunizieren, was sehr hilft.
Habe nichts Negatives hier festgestellt. :)
Die Produkte der Firma klingen auf den ersten Blick nicht super spannend. Tatsächlich sind es die Projekte der Kunden welche die Arbeit unglaublich spannend machen! Es gibt ständig kreative Projekte und tolle Dinge die man gemeinsam umsetzt. Das motiviert und macht Spaß.
Für das schnelle und konsequente Handeln und die offene und regelmäßige Kommunikation.
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Besser geht es nicht.
Mein Arbeitgeber verhält sich hervorragend. Wir sind alle bereits Mitte März noch vor den eigentlichen Kontaktverboten ins HomeOffice gegangen und trotz der sozialen Distanz fühlt man sich nicht abgehängt. Die Erreichbarkeit der einzelnen Kollegen ist sogar besser als zu Zeiten, in denen nur ein Teil der Leute im HomeOffice war. Es gibt regelmäßige Meetings, wo alle auf den aktuellen Stand der Dinge gebracht werden. Die Vorgesetzten (zumindest meiner) reagieren auf Redebedarf umgehend und effektiv. Es herrscht ein großes gegenseitiges Vertrauen (auch schon vor Corona)
Bisher macht er alles sehr gut.
Er tut alles, was möglich ist. Für mich persönlich kann es nicht besser laufen.
Ein aktuell nötiges Übel: Zeiterfassung à la Agentur.
Die Produkte, die einen riesigen Teil des bestehenden Geschäftes ausmachen, basieren auf relativ alter Technik. Das ist weniger attraktiv für jüngere Entwickler und deshalb glaube ich, dass der Abbau von sogenannten technischen Schulden sollte eine höhere Priorität haben sollte.
Alle sehr kollegial und freundlich. Die Geschäftsführung ist zuvorkommend und Hilfsbereit. Es besteht eine freundliche Atmosphäre auf allen Hierarchie- und Gebäudeebenen.
Absoluter Top! Man wird viele finden, die nur 4 Tage die Woche Arbeiten. Ich musste zu einer 3-Tage Woche wechseln und die Geschäftsführung hat mich dabei absolut unterstützt.
Der Zusammenhalt ist nicht nur unter den Arbeitnehmen gut, sondern auch mit den Führungskräften. Wenn jemand Probleme hat, wird geholfen. Das kann bis zur Wohnungssuche gehen. So muss ein Unternehmen sein.
Sehr zuvorkommend. Da können andere Unternehmen sich was abgucken.
Man sitzt in Teambüros, was meiner Ansicht nach ideal ist, hat Hardwareauswahl und einen großen eigenen Tisch.
Kommunikation im Team selbst ist sehr formlos. Man schaut zu den Kollegen und redet los. Kommunikation mit den anderen Teams wie üblich über E-Mail.
Kommt natürlich auf das Team an in dem man sitzt. Man bekommt immer wieder interessante Projekte, aber natürlich muss man auch Routineaufgaben durchführen und bestehende Systeme warten.
Den Willen der Mitarbeiter, sich zu verbessern und eine gute Arbeit abzuliefern.
Die Entscheidungsfindung der Vorgesetzten ist absolut intransparent. Die Zahl der Mitarbeiter ist für die Zahl der zu betreuenden Produkte viel zu gering, der dadurch entstehende Druck auf die Mitarbeiter ist unverhältnismäßig. Die hierdurch bei den Kunden entstehende Unzufriedenheit wird in übelster Weise 1:1 an die Mitarbeiter weitergeleitet. Teilweise leidet dadurch das Sozialverhalten deutlich. Personalmanagement findet so gut wie gar nicht statt. Eine Weiterentwicklung ist kaum möglich. In Teilen ist die Firma desorganisiert, in den Entscheidungen widersprüchlich und bedürfte einer kompletten Neustrukturierung. Die Gehaltsstruktur ist eher unterdurchschnittlich. Selbst bei kleinen Investitionen, die die Arbeit erleichtern und qualitativ voranbringen würden, verweigert sich das Unternehmen. Fazit: Beruflich die schlimmste Erfahrung. Ich kann nur abraten.
Komplette Neustrukturierung, massive personelle und organisatorische "Aufrüstung und Umrüstung" sowie sinnvolle Reduzierung des Produktportfolios.
Tolle Atmosphäre, flache Hierarchien. Jeder kommt zu Wort und hat die Chance, sich in Entscheidungen einzubringen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist enorm gut. Es wird sich viel Zeit für neue Mitarbeiter genommen.
Das Unternehmen wächst etwas zu schnell und man kommt nicht mit dem Aufbau ordentlicher Strukturen hinterher. Die Projekte sind meist etwas chaotisch und haben sehr knappe Zeitrahmen. Die Bezahlung für Entwickler ist fair, liegt aber deutlich unter dem Durchschnitt in größeren Unternehmen.
Klarere Strukturen, bessere Planung und realistischere Einschätzung von Projekten; geordnetere Durchführung. Wege finden, um talentierte Kollegen zu halten und erfahrene neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Der Wille aller Mitarbeiter sich zu verbessern
Teilweise undurchsichtiges Verhalten der Führungsmannschaft
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten. Schönes Büro. Firmenfeste und -events und Feierabendbierchen.
Häufig schlechte Kommunikation. Wichtige Informationen werden vom Vorgesetzten nicht oder erst spät weitergegeben. Unterdurchschnittliches Gehalt. Wunsch nach Weiterbildung und -entwicklung wurde ohne Begründung abgelehnt.
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation und Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen. Ziele setzen und Feedback geben. Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, fördern.
Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten.
Kaum vorhanden.
Unterdurchschnittlich.
Sehr nette und meist umgängliche Kollegen.
Keine klare Ziel- und Anforderungsformulierung. Wenig Feedback.
Nichts zu meckern.
Informationen wurden häufig (zu) spät weitergegeben.
So verdient kununu Geld.