Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei dinext. Group ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Die Wertschätzung und das Vertrauen das einem entgegengebracht wird. Zudem die Möglichkeit das Unternehmen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Gute Karrieremöglichkeiten in einem jungen, schnell wachsenden Unternehmen.
Vertrauensarbeitszeit und ein offener, familiärer Umgang schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Werte sowie die Unternehmensmission bzw. Roadmap wird klar kommuniziert und gelebt. Dadurch hohe Identifikation mit dem Unternehmen.
Gute Work-Life-Balance dank Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice.
Fördern von unterschiedlichen Methodenkompetenzen und ein klar strukturiertes Karrieremodell sorgen für vielversprechende Karrieremöglichkeiten.
Zudem hat man die Möglichkeit an Zertifizierungs-/Weiterbildungskursen teilzunehmen.
Man erhält auch während des Praktikums eine angebrachte Entlohnung.
Familiäres Miteinander und "Du"-Kultur im gesamten Unternehmen. Kollegen unterstützen mit ihrem Know-How, wenn man bei gewissen Aufgaben Hilfe benötigt. Team-Events stärken den Zusammenhalt untereinander.
Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche und man kann sich bei Fragen oder Problemen jederzeit an den Vorgesetzten wenden.
Helle und freundlich gestaltete, offene Büros. Die Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren und teilweise höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Zudem erhalten Mitarbeiter einen eigenen Firmenlaptop, der an jedem Platz angedockt werden kann.
Mit steigender Mitarbeiterzahl wird es in den Büros etwas enger, jedoch steht in diesem Jahr der Umzug in das neue Headquarter bevor, sodass dort wieder ausreichend Kapazität vorhanden sein wird.
Offene Kommunikation sowohl im Team als auch gegenüber Vorgesetzten. Bei Fragen hat man direkte Ansprechpartner und muss nicht lange auf eine Antwort warten.
Auch als Praktikant wurde ich an Kundenprojekten beteiligt und konnte in unterschiedliche Bereiche "reinschnuppern". Aufgaben kann man eigenverantwortlich bearbeiten.
Die Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung. Man kann dadurch die Arbeit auch mal an private Termine koppel. Egal ob man früher bzw. später anfangen oder aufhören möchte. Die Arbeitszeitgestaltung ist (bis natürlich auf wichtige Termine) den Mitarbeitern selbst überlassen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, geräumige Arbeitsplätze mit allen Dingen die man benötigt, gemütliche Bürostühle,
Durch die Möglichkeit von Home-Office, Nutzung des Arbeits-Laptops etc. kann gewählt werden, auch zu Hause zu arbeiten. Allerdings ist es ebenso möglich ausschließlich in der Firma zu arbeiten und zu Hause einfach nur zu Hause zu sein.
Somit ist es jedem selbst überlassen, wie weit er Arbeit und Privatleben von einander trennt oder auch verzahnt.
Selbst für Praktikanten werden Schulungen angeboten. Wer möchte, kann seine Kompetenzen und Fähigkeiten kontinuierlich erweitern.
In meinem Praktikum bekomme ich eine angemessene Aufwandsentschädigung.
Es wird so wenig wie möglich Papier etc. genutzt. Die Kaffe-Maschine in der Mitarbeiter-Küche läuft mit Bohnen und nicht mit Kapseln, der Müll wird getrennt. Übrig gebliebenes Essen nach Team-Events etc. kommt in den Kühlschrank und jeder Mitarbeiter kann sich davon bedienen.
Ob bei der Einarbeitung oder sonstigen offenen Fragen, konnte ich mich immer an meine Kollegen wenden.
Flache Hierarchien zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten. Offene Büros in denen auch mal der Geschäftsführer am Arbeitsplatz neben einem sitzt.
Gute Anbindung per PKW oder auch ÖPNV (nur ein kurzer Fußweg zum nächsten Bahnhof).
Arbeitsplätze bieten genug Platz, ein kleiner Balkon ist vorhanden um mal frische Luft zu schnappen zwischen durch und es gibt kleiner zudem auch mal Steh-Arbeitsplätze, falls man nicht den ganzen Tag sitzen will.
Durch firmeninterne Tools kann man jeden in der Firma (ob unterwegs oder nicht), leicht und schnell erreichen. Ansonsten werden die Mittagspausen immer gemeinsam verbracht und zum gegenseitigen Austausch genutzt.
Nach einer Einarbeitungsphase bekam ich zunächst eigene kleine Projekt und wurde nach und nach mehr (auch mit anderen Mitarbeitern zusammen) in Projekte eingebunden.