Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dinext. Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stetig in Prozess und Optimierung. Unternehmen ist schnell gewachsen, sodass an der ein oder anderen Stelle das richtige Kommunikationsformat und +umfang etabliert werden muss
hier wird großen Wert drauf gelegt. Wenn man Leistung bringt, wird diese gesehen. Wenn man mehr Leistung bringt, kann man in einem angemessenen Zeitraum auch mal durchschnaufen
stets Kollegial und fair, manchmal zu flache Hierarchie
Interessen werden erfragt, Projekte werden gefördert, Innovationen unterstützt
Fairer Umgang mit allen Kollegen, gut ausgestattet Arbeitsplätze, wertschätzend mit flachen Hierarchien, respektvoll und unterstützend