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Dingwerth 
Logistk 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dingwerth Logistk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dingwerth Logistk
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dingwerth Logistk
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur falsche Schlangen. Vorne rum wird gelächelt, hinten rum rammen sie dir das Messer in den Rücken und verbreiten Unwahrheiten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Weder unter den Mitarbeitern, noch seitens der Chefs. Kommunikation ist für diese Firma ein Fremdwort.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Jungs aus dem Lager sind top, den Rest kann man in die Tonne kloppen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens des Arbeitgebers nicht vorhanden, nur vorhanden, wenn man selbst drauf achtet. Ich habe mir angewöhnt meine 8 Stunden zu arbeiten und dem undankbaren Laden keine Minute mehr zu schenken. Wenn Feierabend ist, ist Feierabend. Fertig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollkommen inakzeptabel und inkompetent. Die Chefs meinen, sie haben und wären immer Recht und so wie sie es sagen muss es auch gemacht werden. Überhaupt nicht offen für Vorschläge, geschweige denn das sie ihren Mitarbeitern mal zuhören. Den Chefs sind die Mitarbeiter egal, so die Aussage des Juniors.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man dann mal die Chance für was Interessantes bekommt, ja. Aber Dingwerth denkt minimalistisch und nicht über den Tellerrand. Somit eigentlich immer nur das Gleiche und kaum die Möglichkeit auf "interessante" Aufgaben.

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