Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dingwerth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feierabend ist Feierabend! Normale 40 Stunden Woche. Aber auch Teilezeit möglich.
Bestimmte Mitarbeiter treffen sich auch ausserhalb des Jobs, sehr gutes Verhältnis untereinander. Einzelne Mitarbeiter mit unterscheidlichen Interessen, die nicht mit einander harmonieren, gibt es überall.
direkte Anspsprechpartner/Vorgesetzte je Abteilung, sehr umgänglich und schnelle Entscheidungswege.
kurze Kommunikationswege, direkte Ansprechpartner und recht gute Vertretungsregelungen bei Abewesenheiten.
sehr spannender und vielfältiger Arbeitsalltag mit täglich anderen Herausforderungen, typisch für dieses Berufsfeld. Einige sich wiederholende Aufgaben gehören auch dazu (monoton), deshalb 4 Sterne
tolles Arbeitsklima, die MA halten zusammen!