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Dinkelacker-Schwaben 
Bräu 
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Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dinkelacker-Schwaben Bräu die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dinkelacker-Schwaben Bräu
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dinkelacker-Schwaben Bräu
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Schaffe schaffe, Häusle baue - hier ist man noch stolz auf unbezahlte Überstunden

Auch das Klischee der geizigen Schwaben wird (über)erfüllt:
- vom "obligatorischen Obstkorb" träumt man hier - der Kaffee kostet sogar 50 Cent (natürlich mit der guten Ja-Milch)!
- Geschäftsreisende nächtigen in Jugendherberge
- Budget für die Waschanlage für den Dienstwagen ist auf 50 € pro Jahr begrenzt
- Haustrunk kostet (und ich meine nicht das Pfand)

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1,0
Kommunikation

kommuniziert wurde zwar, nur leider zum Nachteil aller sehr lückenhaft

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1,0
Work-Life-Balance

unbezahlte Überstunden werden erwartet ("...in 38 h wirst du das nicht schaffen...")

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2,0
Vorgesetztenverhalten

stets bemüht, in manchen Themen sollte aber vielleicht auch mal die eigene Einstellung hinterfragen

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3,0
Interessante Aufgaben

spannende & anspruchsvolle Themen, allerdings in einem "interessanten" Umfeld

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