Umgang mit Arbeitnehmern …siehe KUNUNU-Bewertung vom DEZEMBER 2017
Gut am Arbeitgeber finde ich
wurde bezahlt, mal am Monatsende mal am Monatsanfang ist das Geld gekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
7 gute Gründe bei Dinkhauser zu arbeiten!
aber es gibt noch viel bessere Gründe um dort nicht zu arbeiten.
Es reicht nur längere Zeit die Stellen-Ausschreibungen der Firma zu beobachten, um sich eine eigene Meinung über die Fluktuationsrate des Unternehmens zu machen.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Man versucht mit allen erdenklichen Tricks zu arbeiten, um die rechte des Arbeitnehmers auszuhebeln.
Sowas habe ich in meiner Laufbahn noch nicht erlebt, die zwei Gesichter des Unternehmens, die Außendarstellung und das Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter. Man kann die Moral im Spiegel sehen und
Die Moral von der Geschicht' :
Es ist ein sehr, sehr, sehr individueller Umgang (siehe Führungsstil = autoritär ist das Gegenteil von kooperativ).
Siehe KUNUNU-Bewertung vom DEZEMBER 2017 unter VORGESETZTEN-VERHALTEN „ Hier …………………...“ und OKTOBER 2022 Dinkhauser Hall (Österreich) kann nur bestätigt werden, trifft genau zu.
Darf selber nicht mehr Schreiben wird von KUNUNU zensiert, weil es von Dinkhauser als unwahr deklariert wurde (Siehe KUNUNU-Bewertung vom DEZEMBER 2017 und OKTOBER 2022 Dinkhauser Hall-Österreich es war noch möglich zu schreiben).
Meine Empfehlung:
Ein Arbeitsrechtsschutz für noch Mitarbeiter und die es noch werden wollen, bei dem Unternehmen ist ein MUSS.
Ansonsten ist es schwierig dort zu eigenem Recht zu kommen, auch wenn es einem zusteht.
Arbeitskollegen 80% OK
Die positiven Bewertungen für Dinkhauser sind interessant aber wenn man weiß, wer sie geschrieben hat (siehe bei der Bewertung die Abteilung welche bewertet, in welchem Zeitraum und vergleicht mit den Bewertungen von früher), dann relativiert sich das Bild des Unternehmens.
Zusammengefasst:
Zitat von einem Arbeitskollegen, beschreibt auf dem Punkt die Unternehmensleitlinie.
"Bei einem Konzern ist man nur eine Zahl, hier reicht es nicht mal für eine Zahl.“
Man ist sehr, sehr, sehr bemüht, dass die Darstellung des Unternehmens nach Außen sehr, sehr, sehr, sehr, sehr, sehr positiv wirkt.
Alles nur Fassade.
Ich kann von dem Unternehmen nur abraten.
ZUR KOMMENTAR UNTEN:
KUNUNU-REGELN: Vermeide die Erwähnung von Namen oder Formulierungen, die Rückschlüsse auf Personen im Unternehmen ermöglichen.
Was macht die Geschäftsleitung, sie schreibt: Lieber ...............
An dem Beispiel kann man sehr gut sehen, dass die Geschäftsleitung sich an KEINE Regeln hält.
Sie sind fest davon überzeugt sie dürfen ALLES.
So läuft es auch im Unternehmen, nur auf eine viel härtere Tour.
Zur Info.
Es gibt die Geschäftsleitung, sie Kommentiert die Bewertung und sie ist nur ein verlängerter Arm, der eigentlichen Geschäftsführung, sie ist noch autoritärer und agiert noch direkter im Unternehmen.
Gerne, kann mich nur anschließen, jeder der meiner Bewertung keinen Glauben schenkt, soll sich selber ein Bild machen und dann werten, ob „die Bewertung sich jeder Grundlage entbehrt“ siehe Kommentar unten Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Aus für die gleitende Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil autoritär ist das Gegenteil von kooperativ.
Respekt und Anstand ist gleich Führungsstil autoritär
Wurde schon bei einer Kununu-Bewertung dargestellt.
Siehe KUNUNU-Bewertung vom DEZEMBER 2017 unter VORGESETZTEN-VERHALTEN „ Hier …………………...“ kann nur bestätigt werden, trifft genau zu.
Der Umgang mit Arbeitnehmern lässt viele wünsche offen (siehe Führungsstil = autoritär Gegenteil von kooperativ).
Karriere/Weiterbildung
wird viel erzählt aber dann ist es Gleich NULL!