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Dinkhauser 
Kartonagen 
Vertriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

93092 Barbing

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dinkhauser Kartonagen Vertriebs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dinkhauser Kartonagen Vertriebs
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dinkhauser Kartonagen Vertriebs
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

Aus für die gleitende Arbeitszeit

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Führungsstil autoritär ist das Gegenteil von kooperativ.
Respekt und Anstand ist gleich Führungsstil autoritär
Wurde schon bei einer Kununu-Bewertung dargestellt.
Siehe KUNUNU-Bewertung vom DEZEMBER 2017 unter VORGESETZTEN-VERHALTEN „ Hier …………………...“ kann nur bestätigt werden, trifft genau zu.
Der Umgang mit Arbeitnehmern lässt viele wünsche offen (siehe Führungsstil = autoritär Gegenteil von kooperativ).

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal hin - da will ich bleiben!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Aber allgemein bin ich zufrieden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche was spannendes.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ankommen, wohlfühlen, arbeiten... und immer noch wohlfühlen

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