20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dinzler Kaffeerösterei AG in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr zurück in die Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dinzler Kaffeerösterei AG in Irschenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung unterstützen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den einzelnen einzugehen Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Buchhalterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dinzler Kaffeerösterei AG in Irschenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hilfsbereit
Gutes Angebot an Speisen und Getränken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine moderne Arbeitsweise und nicht flexibel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Felxibiliät
Sich an den aktuellen Bedingungen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seid vorsichtig! ihr werdet es bereuen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dinzler Kaffeerösterei AG in Irschenberg gearbeitet.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Dinzler Kaffeerösterei AG in Irschenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit kurzen Hierarchien! Einer für alle und alle für einen! Steht wenn nötig der Vorstand in der Spülküche und hilft!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz starkem Wachstum immer noch ein Familienunternehmen, bei dem die ganze Familie auch mit Herz dabei ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dinzler Kaffeerösterei AG in Irschenberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dinzler achtet sehr darauf mit dem Thema offen umzugehen und fordert die Mitarbeiter auch dazu auf, bei Unklarheiten oder Sorgen nachzufragen. Man fühlt sich dadurch in dieser Situation nicht alleine gelassen, sondern hat das Gefühl, einen starken Ansprechpartner zu haben, der bei Problemen stehts mit Rat und Tat zur Seite steht. Auch wenn nicht immer alles zu 100% super ist, sieht man in solchen Ausnahmesituationen erst einmal, wie sehr die Firma hinter seinen Mitarbeitern steht und wie stark der Zusammenhalt ist. Wirklich TOP!
Work-Life-Balance
Könnte z.B. durch flexiblere Arbeitszeiten noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Stets darauf bedacht junge Talente zu halten und weiter zu fördern. Immer für neue Ideen offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achten sehr auf fair gehandelte Produkte (Rohkaffee) und auf Regionalität (Lebensmittel, z.B. Wurst, Käse, Milch etc.)
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, sehr guter Zusammenhalt. Auch neue Mitarbeiter werden sehr gut in die Gruppe integriert.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume. Technik wurde/wird nach und nach verbessert. Viel grün Außenrum und auch die Möglichkeit, in der Pause an der frischen Luft spazieren zu gehen, ist super und wird gerne genutzt. Der Bergblick (teilweise auch von den Büros aus) ist einfach einmalig.
Kleiner Punktabzug wegen der Autobahn (=Lärmpegel im Sommer leider beim Lüften sehr hoch. Da kann der Arbeitgeber aber nichts dafür, bringt auch der praktische Standort einfach mit sich.) und weil ein paar Büroräume im Sommer leider sehr heiß sind (teilweise keine Klimaanlage).
Kommunikation
Offene Kommunikation, es geschieht fast nichts "hinter dem Rücken".
Regelmäßigkeit und Genauigkeit des Informationsflusses könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Grundlagenvermittlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dinzler Kaffeerösterei AG in Irschenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Is stets bemüht mit internen Schulungen, die Angestellten weiterzubilden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, andere verträge(45h pro Woche momentan)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dinzler Kaffeerösterei AG in Irschenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geizig was Geld angeht, aber sehr entgegenkommend mit anderen Dingen, Essen, Urlaub usw. aber Vorgesetzte...
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dinzler Kaffeerösterei AG in Irschenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatte, Sehr Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf privates Leben, persönliches Betriebsklima, Ich hab mich durch die Arbeit persönlich gut weiterentwickelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unterirdisch, kein Trinkgeld ausbezahlt, Teilweise von oben herab behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dinzler Kaffeerösterrei-spitzen Kaffee, leckerer Espresso-wenn da aber die Personalpolitik nicht wäre !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dinzler Kaffeerösterei AG in Irschenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exklusiver Arbeitsplatz mit (noch)gutem Image.
Guter Kaffee, schönes Gastronomiekonzept mit Potenzial
Interessante meist freundliche Gäste, schöne Kaffeevariationen. Hochwertige Markenarbeitsbekleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lob hört man selten bis nie. Tadel wird hingegen großzügig durch die gegebene Hierarchie ausgenutzt.
Kein Respekt vor den einzelnen Mitarbeitern (Menschen) sie werden einfach als Humankapital verheizt deshalb auch die Starke
Personalfluktuation.
Lange Wege , schwere Teller, viele Busse
Nachdem ich jetzt schon ein paar Monate weg bin , kann es sein das sich der Eine oder Andere Sachverhalt zum Guten oder Schlechteren gewandelt hat. Es sind nur meine subjetiven Eindrücke und somit muss jeder für sich selbst herausfinden , wo seine Grenzen liegen. Meine waren schon nach einigen Monaten mehr als überschritten.
Ich habe jetzt geregeltere Arbeitszeiten mache weniger Überstunden und habe mehr Zeit für meine Familie.
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserung muss in der Führungs Ebene beginnen weniger Arroganz und mehr ehrlicher Respekt.
Die Firmenpolitik bzgl. Lohn/Gehalt ist Verbesserungswürdig.
Die Führungsebene sollte sich mit ehrlichem Interesse um die Angestellten bzw. auch die Führungskräfte kümmern.
Arbeitszeitgesetzte sollten auch hier gelten !!
Respekt vor jedem Mitarbeiter egal in welchem Tätigkeitsbereich.
Weniger mit Druck und Angst arbeiten denn das frisst Motivation.
Wenn jemand aus privaten Gründen die Firma verlässt sollte Fair mit ihm umgegangen werden, und ihm die letzten Wochen nicht unnötig schwer gemacht werden, weil ein Mitarbeiter der nicht in Frieden geht wird sicher seinen EX Arbeitgeber nicht loben - und in der Gastronomie wird viel untereinander kommuniziert. Und das kann sich dann bei den Bewerberzahlen niederschlagen.
Whatever- Ehrlich währt am Längsten !!!
Arbeitsatmosphäre
Es zählt der Profit, nicht der Mensch und das mit Kalkül solange stetig Umsatzsteigerungen zu erwarten sind.
Anfangs ist die Atmosphäre gut, bis man merkt wie der Laden wirklich läuft. Sollte man seine eigene Meinung haben , wird der Arbeitsplatz schnell ungemütlich.
Lob gibt es nicht , aber die kleinsten Fehler werden sofort im beisein von Kollegen angesprochen, oder man bekommt es nach dem freien Tag zu spüren.
Das Arbeitsklima ist der Firma eher unwichtig solange nur genug neue Leute in der Pipeline waren.
" Hire & Fire" ist nicht unüblich. Wer nicht funktioniert hat es nicht leicht.
Generell stehen die meisten Mitarbeiter ständig unter Strom da unterbesetzt und damit überlastet. Ständig neue Leute die angelernt werden müssen. Das war für mich eine große Belastung .
Image
Wunsch und Wahrheit !!!??
Gutes Image nach aussen(noch) , der soziale Touch der nach aussen bei den Kaffeebauern zelebriert wird nach innen für die eigenen Mitarbeiter so nicht ehrlich gelebt-schade !!
Work-Life-Balance
Belegschaft ist meist chronisch unterbesetzt und damit heillos überlastet. Überstunden sind häufig.
Rücksichtnahme auf wichtige persönliche Termine wird oft ingnoriert. Kann Aufgrund des Personalmangels nicht erfüllt werden oder ist im schlimmsten Fall von "good will" abhängig.
Motto ist " Ein Leben für die Firma": War leider nicht gut für meine Beziehung.
Karriere/Weiterbildung
Ausser Pflichveranstaltungen mit der klaren Aussage Verkaufe, Verkaufe , Verkaufe-.keine für mich interessante Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Dem Leistungumfang in keiner Hinsicht entsprechende Bezahlung, für mich eher uninteressante Benefits (Kindergarten)
Zweifelhafte Stundenabrechung.
Ungereimtheiten bei den vorgeschriebenen Pausen.
Kollegenzusammenhalt
Wegen starker Personalfluktuation derzeit im oberen % Bereich , nur geringer bis kein Zusammenhalt unter der Belegschaft.
Die Leute sind zu kurz da um Strukturen aufzubauen.Viel Rumgezicke, arbeiten oft gegeneinander um das Beste für sich selbst rauszuholen, und es wird viel hinter dem Rücken anderer gesprochen.
Leute die länger als ein die länger hier arbeiten, sind eher die Ausnahme.
Leider viele Aushilfen, viele auch ungelernt ! Für das Stammpersonal nicht immer optimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eher wenige nicht ! Sind dem hohen Arbeitsaufkommen körperlich meist nicht lange gewachsen.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlicher Umgangston !! (selbst für die Gastronomie)
Herrisches arrogantes Auftreten gepaart mit menschlicher Inkompetenz ! Keine Vorbildfunktion durch manche Vorgesetzte.
Keine Mitbestimmung durch die Mitarbeiter erwünscht.
Schulung zu emotionaler Kompetenz und respektvollen Umgang mit Mitmenschen wären hier notwendig , das können andere wirklich besser. Um Mitarbeiter langfristig zu binden sollte man anders vorgehen.
Mitarbeiter sind keine beliebig auswechselbaren Maschinen, das merkt auch der Gast.
Um hier nicht alle über einen Kamm zu scheren :Es gibt auch einige Vorgesetzte die ihr Herz am rechten Fleck haben, es sind aber leider zu wenige.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Haus , mit angenehmen Ambiente! Aber lange Wege zum Gast !! Viel Lauferrei, schwere Teller.
Kommunikation
Teambesprechung -- naja
Sonst eher zu wenig sinnvolle Kommunikation-relevante Daten werden nicht zielführend besprochen.
Das Wir gefühl sollte ehrlich gestärkt werden.
Gleichberechtigung
Machohaftes Gehabe durch einge Vorgesetzte bis nach ganz Oben.
Frauen gegenüber sollte einfach mit mehr Respekt begegnet werden.
Je niedriger der Rang des Arbeitnemers desto schlechter die emotionale Führungskompetenz und der Respekt dem einzelnen Menschen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Tolles Gastronomieangebot , interessante Gäste. Hochwertige Sonderveranstaltungen. Tolle Location.Schöne Kaffeekreationen.Gute Konditorei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dinzler Kaffeerösterei durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Dinzler Kaffeerösterei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dinzler Kaffeerösterei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.