Für Menschen und ihre Rechte einstehen - das ist jeden Tag unser Antrieb. Wir kämpfen für eine solidarische Welt voller Viefalt, in der die Würde jedes und jeder Einzelnen geachtet wird. Daher setzen wir uns für die Belange der Menschen ein, die nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen. Wir verschaffen ihnen Gehör und wehren uns gegen Entwicklungen, die zu Benachteiligung und Ausgrenzung führen. 

Die Qualifizierung des DiCV-Teams gehört zu unseren wichtigsten Aufgaben. Denn wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau wissen, was sie tun. Dafür bieten wir vielseitige und attraktive Perspektiven und Angebote: Unsere Mitarbeitenden werden nicht nur intern, sondern auch in vielen anderen unterschiedlichen Qualifizierungsmaßnahmen für ihre Arbeit ausgebildet, geschult und weitergebildet. So wollen wir sicherstellen, dass mit der Kompetenz unserer Angestellten auch die Qualität der sozialer Arbeit stetig zunimmt.

Ob als Azubi, Referent oder Führungskraft: Im DiCV gibt es für Dich die vielfältigsten Einsatzmöglichkeiten und -bereiche. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach kompetenten Kolleginnen und Kollegen. Diese Aufgabengebiete liegen Dir und uns besonders am Herzen: Kinder, Jugend, Familie, Armut, Lebenskrisen, Migration und Flucht, Behinderung und Inklusion, Arbeit und Teilhabe, Gesundheit, Prävention, Alter und Pflege, Personal und Verwaltung.

Wir beschäftigen Mitarbeitende mit unterschiedlichen Professionen und Ausbildungsständen. Wir suchen Menschen, die sich mit Begeisterung und Engagement für hilfsbedürftige und benachteiligte Menschen einsetzen wollen. Wir freuen uns auf Eure Kompetenzen und Fähigkeiten.

Wer kann diese Frage besser beantworten als unsere Mitarbeitenden selber? Deshalb lassen wir sie natürlich auch zu Wort kommen. Zum Beispiel Mastora - sie ist 22 Jahre jung und im 1. Ausbildungsjahr zur Kauffrau für Büromanagement. Über ihre bisherige Zeit im DiCV sagt die Afghanin: 

"Der herzliche Umgang im Kollegium ist eine große Unterstützung für meinen beruflichen Alltag. Im Verband habe ich Menschen gefunden, die mich auch dann ermutigen, wenn ich an meine Grenzen komme. Es ist mir wichtig, geistig aktiv zu sein und im Kontakt mit anderen Menschen gesellschaftlich mitzuwirken".

Für Vito, 22 Jahre, ebenfalls Büromanagement-Azubi (2. Ausbildungsjahr), ist das 'Dasein für Andere' die Antriebsfeder im DiCV: "Mir ist es wichtig, eine Arbeit zu machen, mit der ich Menschen unterstützen kann. Was mich besonders dabei interessiert, ist das Thema Armut.

Aber auch aber auch die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, gefällt ihm: "Ich habe hier viele Möglichkeiten, kreative Projekte eigenständig durchzuführen. Dadurch habe ich gelernt, Eigenverantwortung zu übernehmen".

Unvoreingenommenheit, Weltoffenheit, Toleranz: Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Das gilt nicht nur für unsere vielen Klienten, sondern ganz besonders auch für unsere Mitarbeitenden im eigenen Haus. Ihnen möchten wir als Arbeitgeber immer zur Seite stehen und Hilfe und Rückhalt geben.

Vielfalt 
Was bei uns zählt, ist die Profession, nicht die Konfession: Im DiCV geben nicht nur katholische, protestantische und orthodoxe Christinnen und Christen, Getaufte und nicht Getaufte täglich ihr Bestes, sondern auch viele Angehörige anderer Religionen.

Vereinbarkeit
Die Arbeit muss zu Deinem Leben passen, nicht umgekehrt. Genau das versuchen wir Dir zu ermöglichen - zum Beispiel mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen bis hin zur Arbeitsbefreiung in besonderen Lebenssituationen. Und weil Leben auch Veränderung bedeutet, kann auch einmal etwas Unvorhergesehenes passieren. Dann hilft es, darüber mit uns zu sprechen, um gemeinsam eine gute Lösung zu finden. 

Verdienst
Wir legen viel Wert auf eine faire Bezahlung. Bei der Caritas gelten tariflich gesicherte Arbeitsverträge (AVR), die in der freien Wohlfahrtspflege in der Spitzengruppe liegen. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit Leistungen wie einer kirchlichen Zusatzversorgung, einem Zuschuss im Krankheitsfall und verschiedenen regionalen Angeboten und Vergünstigungen.

Dein großes Talent – unser gemeinsamer Pool:zusammen zum neuen Job in der Caritas-Welt im Erzbistum Köln 

Eine Bewerbung – viele Chancen! Das geht nicht? Und ob! Mit dem gemeinsamen Talentpool der Caritasverbände im Erzbistum Köln erhöhst Du Deine Chancen auf einen neuen Job --- und zwar auf einen, der genau auf Dich zugeschnitten ist.

So funktioniert es: Du erzählst uns in Deiner Bewerbung alles über Deine Stärken und Interessen - wir packen Dich dann in unseren gemeinsamen Talentpool. Dort triffst Du auf Jobexperten der Verbände und Einrichtungen – von Velbert über Düsseldorf, Köln und Bonn bis nach Remagen. Die bringen alles zusammen - Talente & Jobs - und melden sich vielleicht schon bald bei Dir!

Wer soll sich bewerben? Wir freuen uns auf Bewerbungen aus den Bereichen Alten- und Krankenpflege, aus dem Kitabereich und aus der Sozialarbeit. Aber auch Bewerberinnen und Bewerber aus der Personalverwaltung, Wirtschaft und IT sind bei uns gefragt.

Zu Infos und zur Bewerbung: Gemeinsamer Talentpool

Hier findest Du sämtliche ausgeschriebenen Stellen unseres Hauses – sowie der direkte Zugang zum Jobportal bzw. Bewerbungsverfahren: Karriere beim DiCV.