4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Umgang miteinander ist respektvoll
...bisher nichts
Hierarchisches Denken abbauen, ansonsten "weiter so"
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für das positive Feedback! Das freut uns sehr. Uns ist es wichtig, die Caritas immer wieder neu zu denken. Kommen Sie gerne mit Ihren Ideen auf uns zu!
Viele Grüße
Sandra Kreuer
Mehr Azubiplätze
Die Ausbilder geben sich Mühe, jedoch sind manche trotz jeder Mühe einfach nicht geeignet.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Gibt vielfältige und spannende Aufgaben, jedoch gibt es auch die klassischen "Azubi Aufgaben" z.B. Kopieren, Einkaufen gehen usw.
...vor allem die Menschen und die gemeinsamen Ziele der Caritasarbeit!
Mal dies und mal das - na klar rege ich mich mal über etwas auf - wäre auch komisch, wenn es anders wäre! Das Verhältnis von guten und schlechten Arbeitsbedingungen ist 80% (gut) zu 20% (schlecht).
Kommunikation weiter verbessern
Die Frage ist irritierend - die Gegenfrage „Umgang mit jüngeren Kollegen“ wird ja auch nicht gestellt. :D ...ja, es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
...ich merke da keinen Unterschied!
Das kommt glaube ich auf die Aufgabe in der Abteilung an. Ich finde meine Aufgaben sehr abwechslungsreich.
generelle Offenheit für neue Ideen
hin und wieder Management gem. neue Idee probieren und warten, was passiert
Stärker die Kompetenz und Erfahrungen der Verrenteten nutzen