17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation Bewertungen
DIPF
|
Leibniz-Institut
für
Bildungsforschung
und
Bildungsinformation
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als studentische Hilfskraft echt langweilig
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, die wahrscheinlich daran liegt das sich niemand für einen Interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HiWis werden wir Roboter benutzt. Ich wusste nie genau wofür ich eigentlich was mache. Habe nie in Meetings mit der Arbeitsgruppe gesessen. Da ist die Motivation natürlich im Keller und man sucht nach 6 Monaten das weite.
Arbeitsatmosphäre
Naja als studentische Hilfskraft sitzt man in so komischen staubigen Räumen komplett abgeschottet von allem. Wenn der Raum als Büro für einen neuen Kollegen gebraucht wird dann ziehen man halt eben um...
Work-Life-Balance
Konnte Homeoffice oder Büro ganz frei wählen. Manchmal wurde nicht früh genug kommuniziert das für ich für bestimmte Aufgaben im Büro sein musste.
Karriere/Weiterbildung
Also Lust auf Forschung habe ich nicht bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die paar HiWis mit denen ich manchmal gesprochen haben waren ganz nett
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich nette Leute aber wie gesagt, kaum Kommunikation mit einem.
Kommunikation
Meine direkten Kolleg:innen haben nur mit mir gesprochen wenn's nötig war, muss man mögen
Gehalt/Sozialleistungen
14€ die Stunde waren ganz ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren unterirdisch langweilig. Wer was lernen möchte ist hier falsch.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wirklich ernst genommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie in der Wissenschaft üblich, oder es schwierig hier eine gute Balance hinzubekommen. Das liegt aber eher am System, weniger am Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach entsprechendem Tarifvertrag (TVöD)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit Weiterbildungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu langsame Prozesse in der Verwaltung und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse sind sehr langsam, sollten optimiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, nettes Kollegium
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang zwischen Arbeitgeber und Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nicht wirklich etwas zu ein
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Gute vereinbar
Kollegenzusammenhalt
Nettes Kollegium
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett
Kommunikation
Guter Austausch
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung, offene Kollegen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfassbar nette Chefs und sehr gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten für Studenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsches Institut für Internationale Pädagogische Forschung (DIPF) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Chefs und flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Daten mag nicht für jeden interessant sein
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Chefs freundlich und gelassen
Work-Life-Balance
Stundenzahl und Arbeitszeit frei wählbar und flexibel veränderbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Studentengehalt mit Urlaubsstunden und Möglichkeit zur Krankschreibung
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich so mitbekommen habe sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die nettesten Chefs, die ich je hatte.
Kommunikation
Unkompliziert und freundlich
Gleichberechtigung
Was ich so mitbekommen haben sehr gut
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, aber viel Datenverarbeitung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg*innen, flache Hierachie, flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
einfach gut
Karriere/Weiterbildung
stärkeren Support wäre wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Arbeitsbedingungen
insgesamt sehr gut
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
vielfältige Projekte
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist ein mehr oder weniger Familienfreundlicher Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsches Institut für Internationale Pädagogische Forschung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rücksichtsvoll und flexibel was Arbeitszeiten angeht
relativ viel Verantwortung aber auch mit der Verantwortung entstehende Selbstorganisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu monotone Aufgaben
zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt
interessantere Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommt immer auf den Vorgesetzten an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsches Institut für Internationale Pädagogische Forschung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht Spass, nicht eintönig,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Bezahlung werden die Rosinen herausgesucht, das was nicht mehr gezahlt werden muß wird nicht gezahlt. Das was gezahlt werden könnte - wird ignoriert. z.B Hessenticket machen wir nicht.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit muss auch gut bezahlt werden...
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, Arbeitsatmosphäre gerade für Berufsanfänger sehr angenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Deutsches Institut für Internationale Pädagogische Forschung (DIPF) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist wird großgeschrieben und die Arbeit macht in dieser Atmosphäre einfach Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwierig eine befristete Stelle entfristen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung des DIPF auf Kununu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei Deutsches Institut für Internationale Pädagogische Forschung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es dort interessante Betätigungsfelder gibt und Personen mit z.T. sehr verschiedenem Hintergrund arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Influx, d.h. (häufige) Wechsel von Forschern bzw. Angestellten und das generelle Problem von Befristungen etc. als Themen-/Problemkomplex in solchen Einrichtungen. Dies macht weitgreifende Planungen und Operationen schwierig oder teilweise sogar unmöglich. Diese Problematik betrifft m.E. nach alle Mitarbeiter auf allen Ebenen quer durch alle Abteillungen in unterschiedlichem Maße.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nicht kompetent eine Aussage für das DIPF als Einheit zu machen. Auf Ebene der IT (Zentrale und IZB) empfehle ich jedoch eine Entlastung und Stärkung der Kompetenz- und Entscheidungsträger gepaart mit umfassenden, gesonderten Strategieren für die jeweiligen Bereiche/Abteilungen. Dies bedeutet im Klartext, dass Nicht-Informatiker bzw. IT-Entscheider/Abteilungsleiter KEINE Verbindlichen Entscheidungen treffen können dürfen, selbst wenn deren Rang ein höherer ist.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der z.T. schwierigen Zusammenarbeit der Abteilungen untereinander und der finanziellen Rahmenbedingungen schlug sich dies bald negativ auf die Arbeitsatmosphäre nieder. Dies führe u.A. zum Weggang einiger Kollegen in der folgenden Zeit.
Image
Soweit ich das beurteilen kann ist der Ruf des Instituts nach außen hin recht gut. Ich hoffe auch dass dies so bleibt.
Work-Life-Balance
Ich habe nicht viel Urlaub genommen und viele Überstunden gemacht. Allerdings tat ich es gerne und würde es immer wieder so machen. Probleme mit dem Ausgleich gab es nicht. Nervig und m.E. unnötig war hingegen die Zeiterfassung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Bereich waren bis auf ganz wenige Ausnahmen sehr freundlich und es hat Freude gemacht dort zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen und eine Aussage für das DIPF machen kann verhält es sich dort so, dass man eher nach dem Umgang mit Kollegen 45- (jünger als 45) fragen müsste. Diese haben es dort meines Empfindens nach gerade anfangs schwerer und werden nicht immer ''für Voll'' genommen.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu muss gesagt sein, dass sich Änderungen in der Abteilung ergeben haben. Meine Vorgesetzten waren meist umgänglich und kompetent. Leider waren die Machtverhältnisse z.T. nicht ausgeglichen genug. Auch waren Unstimmigkeiten auf Abteilungsebene z.T. ein Problem.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen (mein Raum, Rechner, weiteres Equipment in unmittelbarer Nähe) waren gut und wurden über die Zeit zunehmend besser und zahlreicher. Problematisch war der Bereich RZ/Server – dies hauptsächlich aus Budgetgründen und Gründen der Uneinigkeit auf Führungsebene in Bezug auf die IT-Strategie.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sicherlich mein größter Kritikpunkt. Dabei einerseits deshalb weil Kommunikationsformen und Medien z.T. verkehrt eingesetzt wurden und andererseits weil Kommunikation nicht zielgerichtet genug stattfand. Besonders die Vorgesetzten standen dabei in der Kritik. Dies lässt dich jedoch nicht für das gesamte DIPF verallgemeinern sondern betraf nur einen Teilbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit man dies im öffentlichen Dienst sagen kann war dieser Punkt O.K. Ich wusste was mich erwartet (Dank oeffentlicher-dienst.info) und die Eingruppierung sowie Einstufung war fair, u.A. da Erfahrungen korrekt angerechnet wurden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja. Allerdings gehören dazu nicht nur Religion, Hautfarbe etc. sondern eben auch die Gleichberechtigung von Personen auf einer Ebene mit Blick auf das Vorgesetztenverhalten, wenn man o.g. Faktoren außer Acht lässt. Dies ist finde ich deshalb so relevant weil es die Mehrheit der Fälle betrifft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war für mich i.O. obgleich sie aufgrund diverser Umstände dauerhaft zu hoch gewesen wäre. Spaß hat mir die Tätigkeit gemacht und meine Kompetenzen konnte ich einbringen. Schwierig war hingegen die Gesamtplanung auf höherer Ebene welche im Laufe immer mehr einen ziellosen Eindruck machte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.