27 employees rated this employer with an average of 4.4 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
So muss es sein!
What I like about the employer
Werteorientiertes Familienunternehmen, Gratis Getränke, super Image, starke Produkte
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Sehr zufrieden
What I like about the employer
Chef arbeitet engagiert mit!
What I dislike about the employer
nichts.
Suggestions for improvement
Mehr Weiterbildung für die Mitarbeiter
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Tolle Erfahrungen, faire Bezahlung und gute Lernchancen
Suggestions for improvement
Weitere Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, um die fachliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen.
Einführen von Home-Office für Studenten.
Working atmosphere
Angenehme und offene Atmosphäre, man fühlt sich schnell integriert, stets respektvolles Miteinander und man kann eigene Ideen einbringen.
Image
In der Branche bekannt. Horstmann hat ein gutes Ansehen und steht für Qualität sowie Verlässlichkeit. Auch nach außen wird ein professioneller Eindruck vermittelt.
Work-Life Balance
Es kann jederzeit Urlaub genommen werden. Jedoch ist für Studenten leider kein Home-Office möglich. Sonst können die Arbeitszeiten flexibel an die Uni (z.B. an Vorlesungszeiten oder Klausuren) angepasst werden.
Career/Professional development
Die Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung und Karriere sind eher begrenzt. Eine Übernahme nach dem Studium ist leider nicht garantiert.
Salary/Benefits
Guter Stundenlohn für Studenten - nach Bachelorabschluss ungefragte Erhöhung. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Environmental and social responsibility
Habe nichts negatives gesehen.
Collegiality
Sehr guter Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet konstruktiv zusammen.
Interaction with older colleagues
Es gibt keinen Unterschied im Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Leadership behavior
Alle Vorgesetzten mit denen ich Kontakt habe, haben stets ein offenes Ohr, sind jederzeit ansprechbar und unterstützen einen bei fachlichen und persönlichen Themen.
Working conditions
Moderne, klimatisierte Büroräume, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee/Tee) und Obst. Zusätzliche Benefits wie Tankgutscheine sowie tolle Firmenfeiern.
Communication
Kurze Wege, offene Kommunikation und jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Informationen werden transparent weitergegeben.
Equality
Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Hintergrund oder Position.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man erhält die Möglichkeit, kontinuierlich dazuzulernen und Verantwortung zu übernehmen. Mit zunehmender Erfahrung wird man schrittweise auch in anspruchsvollere Fachaufgaben eingeführt.
Super Arbeitgeber
What I like about the employer
Auf Augenhöhe und vor allem die HR ist immer für einen da und unterstützt
What I dislike about the employer
Der Standort könnte besser sein,
Suggestions for improvement
Mehr interne Karrieremöglichkeiten
Working atmosphere
Ein großes Team mit viel Spaß
Work-Life Balance
100%
Collegiality
Hier unterstützt jeder jeden
Interaction with older colleagues
Vorbildlich
Working conditions
Jeder bekommt das, was er oder sie benötigt
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Die eigene Meinung ist gewünscht und wird gehört
What I like about the employer
Die Wertschätzung, die hier jedem entgegen gebracht wird
What I dislike about the employer
Das wäre jammern auf extrem hohem Niveau und nicht gerecht
Suggestions for improvement
Moderner im Bereich Sozialleistungen werden (Thema Corporate Benefits)
Working atmosphere
entspannt, freundlich, locker
Work-Life Balance
Auf jeden Fall gegeben
Career/Professional development
Karriere bedingt, Weiterbildung ist gewünscht
Salary/Benefits
Gehalt ist sehr gut, bei den Sozialleistungen ist noch Luft
Environmental and social responsibility
Welches Unternehmen kann da 5 Sterne erreichen
Collegiality
Man kann sich verlassen
Leadership behavior
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Working conditions
Fast sehr modern
Communication
ehrlich, produktiv und fair
Interesting tasks
Es wird nicht langweilig
Image
Interaction with older colleagues
Equality
Top Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
What I like about the employer
Es gibt viele Möglichkeiten, etwas zu bewegen. Viele Leistungen sind nicht selbstverständlich für den Mittelstand.
Working atmosphere
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, es gibt viele Mitarbeiterveranstaltungen auch sportlicher Natur.
Work-Life Balance
Durch Gleitzeitmodell geht keine Überstunde verloren. Top auch die Möglichkeit, Gleitzeit auszugleichen.
Career/Professional development
Individuelle Fördermöglichkeiten durch Weiterbildungen. Entwicklungsoptionen innerhalb des Unternehmens gegeben. Unterstützung von Werkstudenten/innen, Absolventen/innen.
Collegiality
Sehr kollegiale Zusammenarbeit. Man kann jederzeit Kollegen/innen fragen und bekommt immer Unterstützung.
Leadership behavior
Kommunikation und Absprache auf Augenhöhe
Working conditions
Es gibt frisches Obst, Wasser, Kaffee, angenehme Pausenräume, Grillmöglichkeiten, Tischtennis, Kickertisch etc. Büros werden von der Ausstattung nach und nach erneuert.
Interesting tasks
Vielfältiges Arbeitsumfeld, speziell im Zeiten der Energiewende.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
What I like about the employer
Respektvoller Umgang.
Guter Kollegenzusammenhalt.
Wohlfühlklima.
What I dislike about the employer
Keine transparente Entscheidungsfindung.
Suggestions for improvement
Individuelle Förderung - was brauchen/wollen Mitarbeiter.
Perspektive schaffen - Gehalt, Bildung, Aufstieg.
Projekte strukturierter angehen.
Work-Life Balance
Urlaub kann problemlos spontan genommen werden.
Home Office offiziell bis zu 2 Tage pro Woche, muss jedoch mit dem Vorgesetzten geklärt werden ob es in der jeweiligen Position möglich ist.
Kernarbeitszeit 09:00-15:30.
Gleitzeit 06:00-18:30
Career/Professional development
Es werden regelmäßige Schulungen durchgeführt, häufig inhouse in fachübergreifenden Gruppen.
Kaum individuelle Entwicklungs und Karrieremöglichkeiten.
Salary/Benefits
Obstkorb, Wasser, Kaffee kostenlos.
Angelehnt an IG Metall NRW - Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen werden mitgemacht.
30Tage Urlaub + 4 Gleitzeittage pro Jahr.
40h Woche.
Immer wieder gibt es kleine Unterstützungen wie: Kleidung mit Firmenlogo, während Pandemie Tests und Masken sowie Impfungen wurden früh für interessierte angeboten und besorgt, Tankgutscheine als Inflationsausgleich, tolle Firmenfeiern
Interaction with older colleagues
Alle Kollegen werden gleich behandelt, ich habe nie Mobbing oder Rassismus erlebt.
Leadership behavior
Alle Vorgesetzten die ich näher kenne sind Mensch geblieben.
Gehen häufig im Tagesgeschäft unter und können sich nur begrenzt um Anliegen und Entwicklung von Mitarbeitern kümmern.
Working conditions
Ausstattung modern, wenn man etwas nachvollziehbar benötigt bekommt man es auch.
Leider kaum höhenverstellbare Schreibtische. Werden aber nach und nach ausgebaut.
Im Neubau Großraumbüros, im Altbau kleinere Büros.
Interesting tasks
Wenig eigene Einflussmöglichkeiten auf Prozesse.
Dadurch viel monotone arbeiten welche automatisiert werden könnten.
Technisch interessante Aufgaben.
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Communication
Equality
Guter Arbeitgeber im Mittelstand (Familienbetrieb in der 3. Generation)
What I like about the employer
Betrieb läuft wie ein Schweizer Uhrwerk! Chef ist sehr engagiert und geht fleißig voran.
What I dislike about the employer
Wenig Urlaub. Gleitzeit in engen Grenzen.
Wurde nachgebessert! ab 2021: 30 Urlaubstage pro Jahr.
Suggestions for improvement
Bessere (großzügigere) Gleitzeit. Überstunden in ganzen Tagen abfeiern.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Jederzeit wieder
Working atmosphere
Ein wirkliches herzliches Klima, welches von Vertrauen geprägt ist.
Communication
Gerade heraus, ehrlich und direkt. Klare Anweisungen, Erläuterungen und vor allem wertschätzend.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Solider Arbeitgeber ohne wirkliche Benefits für Angestellte.
What I like about the employer
Es wird viel investiert und Horstmann ist ein sicherer Arbeitgeber.
What I dislike about the employer
Umgang mit Überstunden - werden bei 20 gekappt;
Keine offizielle Homeoffice Regelung;
Zu wenig Personal - einige Kollegen müssen dies ausgleichen.
Suggestions for improvement
Als Unternehmen im Energiesektor mehr auf E-Autos setzen;
Es sollen Mitarbeitergespräche als Jahresgespräch eingeführt werden; Gesundes Essen ermöglichen - eine kleine Kantine lohnt sich langsam;
Bonus an Leistung knüpfen und nicht pauschal;
In Teambuilding investieren
Image
Horstmann ist nur in Fachkreisen bekannt. Hier jedoch als innovativer Player auf dem Markt.
Work-Life Balance
Gleitzeit ist vorhanden und es dürfen 4 Gleittage genommen werden. Sonst 40 Stunden pro Woche und 30 Urlaubstage.
Career/Professional development
Weiterbildung wird jedem Mitarbeiter in der Entwicklung ermöglicht. Aufgrund der Größe erweist sich ein Aufstieg als schwierig bzw. unmöglich.
Salary/Benefits
Gehalt an IGM angelehnt. 40 Stunden werden jedoch wie 35 bezahlt. Es gibt keine VWL oder Zuschüsse für die BAV. Insgesamt jedoch durch den zusätzlichen Bonus angemessen.
Interaction with older colleagues
Hier gibt es keine Unterschiede.
Working conditions
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Jedoch ist der Lärmpegel extrem hoch und konzentriertes Arbeiten wird erschwert - Stichwort Großraumbüro.
Keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Interesting tasks
Viele Aufgaben wiederholen sich.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Communication
Equality
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 34 experiences of current and former employees, Dipl. Ing. H. Horstmann is rated an average of 3.9 out of 5. This score is above the average for the Consumer Electronics sector (3.6 points). 90% of the evaluators would recommend Dipl. Ing. H. Horstmann as an employer.
- Based on 34 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Image and Working atmosphere factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 34 ratings, employees think Dipl. Ing. H. Horstmann can improve as an employer in the area of Career/Professional development.