2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen gehört innen wie außen modernisiert, damit meine ich nicht nur das Gebäude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ingolstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Strikte Arbeitszeit, permanent unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Zu manch unnützen Weiterbildungen wurde man "gezwungen", nützliche Weiterbildungsmaßnahmen wurden schneller gewilligt, wenn wenig Kosten für Unternehmen verbunden waren
Vorgesetztenverhalten
wir schreiben das Jahr 2018 und manch einer befindet sich immer noch in den 70er Jahren
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitszeiten, unflexibel, Gehalt naja
Kommunikation
Was nutzen flache Hierachien, wenn Entscheidungsprozesse untransparent und viel zu lange/mühsam sind
Gleichberechtigung
Es werden liebend gerne Frauen angestellt, da diese "weniger Gehalt fordern", sexistische Bemerkungen waren nicht die Seltenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Die Kollegen sind super. Die...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super. Die Unternehmensstruktur gehört etwas überarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dippold durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dippold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.